




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系協(xié)議?甲方(原用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(新用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________丙方(勞動(dòng)者):姓名:______________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系的原因及背景甲方因[具體原因],決定將與丙方的勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。乙方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展及人員需求,同意接收丙方,并延續(xù)丙方在甲方的勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)。二、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系的具體安排1.勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間三方一致同意,自[轉(zhuǎn)移日期]起,丙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系正式轉(zhuǎn)移至乙方,丙方與乙方建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.工作崗位及工作地點(diǎn)丙方在甲方的原工作崗位為[崗位名稱],工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。轉(zhuǎn)移后,丙方在乙方的工作崗位仍為[崗位名稱],工作地點(diǎn)仍為[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)確保丙方在轉(zhuǎn)移后的工作環(huán)境、工作條件等與原勞動(dòng)合同約定的相當(dāng),不降低丙方的待遇和權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇丙方在甲方的原勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[x]元,支付方式為[支付周期及方式]。轉(zhuǎn)移至乙方后,乙方應(yīng)按照不低于原勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,支付方式及周期不變。丙方在甲方享有的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方公司規(guī)定,繼續(xù)為丙方提供相應(yīng)的福利待遇,確保丙方的權(quán)益不受影響。三、三方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定接收丙方,并履行對(duì)丙方的相關(guān)義務(wù)。在轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系前,有權(quán)要求丙方履行其在原勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)義務(wù),包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供丙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、福利待遇等相關(guān)信息,不得隱瞞或虛報(bào)。協(xié)助乙方辦理丙方勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù),包括但不限于提供丙方的勞動(dòng)合同、工資清單、社保繳納記錄等資料,并配合乙方完成丙方工作交接等事宜。在轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同關(guān)系后,不再對(duì)丙方在乙方工作期間的行為承擔(dān)責(zé)任,但因甲方原因?qū)е卤綑?quán)益受損的除外。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供丙方的相關(guān)信息,并協(xié)助辦理勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核,根據(jù)乙方公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求,合理安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收丙方,并與丙方簽訂新的勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。按照不低于原勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及乙方公司規(guī)定,向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并按時(shí)足額為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。為丙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障丙方的人身安全和健康。在丙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中,如因乙方原因?qū)е卤綑?quán)益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),保障其合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移后,有權(quán)了解乙方公司的規(guī)章制度和工作流程,并要求乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對(duì)乙方安排的工作崗位和工作任務(wù)如有異議,有權(quán)提出協(xié)商調(diào)整。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定,配合甲方和乙方辦理勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù),包括但不限于提供必要的個(gè)人資料、完成工作交接等事宜。在勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移后,按照乙方的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),不得無故曠工或怠工。四、工作交接1.交接時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移日期前[x]個(gè)工作日內(nèi),通知丙方進(jìn)行工作交接,并指定專人負(fù)責(zé)與丙方進(jìn)行交接事宜。丙方應(yīng)在接到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi),完成與甲方的工作交接。2.交接內(nèi)容丙方應(yīng)將其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作成果、工作資料、客戶信息等相關(guān)資料全部移交給甲方指定的交接人員。甲方應(yīng)向丙方提供工作交接清單,明確交接的具體內(nèi)容和要求。丙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn),確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.交接責(zé)任工作交接完成后,如因丙方未履行交接義務(wù)或交接不清導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或交接不清的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并負(fù)責(zé)解決由此給丙方或乙方造成的損失。五、保密條款1.三方均應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供丙方的相關(guān)信息或協(xié)助辦理勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收丙方或未履行對(duì)丙方的相關(guān)義務(wù),導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方還應(yīng)按照未履行義務(wù)部分對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬金額的[x]%向丙方支付違約金。3.若丙方未按照本協(xié)議約定配合辦理勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或未履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方還應(yīng)按照未履行義務(wù)部分對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬金額的[x]%向甲方或乙方支付違約金。4.如一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效,一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年軟件開發(fā)關(guān)鍵考點(diǎn)試題及答案
- 計(jì)算機(jī)二級(jí)VB考試的匹配題詳解及試題與答案
- 進(jìn)口替代政策的經(jīng)濟(jì)效果試題及答案
- 2025關(guān)于北京二手房購房合同的范本
- 行政管理考試提綱試題與答案
- 行政法學(xué)知識(shí)檢查試題與答案
- 如何通過分享經(jīng)驗(yàn)改善工作計(jì)劃
- 資產(chǎn)配置的基本方法計(jì)劃
- 戰(zhàn)略部署的執(zhí)行力與風(fēng)險(xiǎn)控制試題及答案
- 行政法學(xué)考試實(shí)踐試題及答案報(bào)告
- 企業(yè)檔案分類方案歸檔范圍保管期限表(詳細(xì))
- 看美劇學(xué)口語智慧樹知到期末考試答案2024年
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技術(shù)細(xì)則
- 新任村社區(qū)干部培訓(xùn)課件
- 《戲曲服飾欣賞》課件
- 植物生理學(xué)課件(王小菁-第8版)-第五章-植物同化物的運(yùn)輸
- 建設(shè)工程監(jiān)理質(zhì)量管理體系樣本
- 全國海洋知識(shí)競(jìng)賽考試題庫及答案解析(800題版)
- 5 25我愛我心理活動(dòng)周-主題班會(huì)
- 保潔外包可行性方案
- 防災(zāi)避險(xiǎn)功能綠地規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論