送貨人員勞動合同協(xié)議

送貨人員勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方具備從事送貨工作的能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事送貨工作，具體工作任務(wù)包括但不限于按照甲方要求及時、準(zhǔn)確地將貨物送達(dá)指定地點，負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運及相關(guān)運輸過程中的安全保障等工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的送貨區(qū)域，具體范圍涵蓋[詳細(xì)送貨區(qū)域說明]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方在綜合計算周期內(nèi)的加班費用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分構(gòu)成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定的加班情況進(jìn)行計算支付。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。3.工資支付甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全性和舒適性。如因工作需要，甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止乙方受到職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，避免職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核、獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等管理。法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照約定的時間和方式向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事其他影響甲方正常經(jīng)營的活動。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，可以變更本合同。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點等，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員時，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并按照應(yīng)付金額的[違約金比例，如50%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失進(jìn)行計算，包括但不限于貨物損失、運輸費用損失、客戶索賠損失等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應(yīng)按照甲方的處罰決定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.若甲乙雙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照法律法規(guī)的規(guī)定或雙方的約定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法