行政管理??频闹匾獞囋囶}與答案_第1頁
行政管理專科的重要應試試題與答案_第2頁
行政管理??频闹匾獞囋囶}與答案_第3頁
行政管理??频闹匾獞囋囶}與答案_第4頁
行政管理專科的重要應試試題與答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政管理??频闹匾獞囋囶}與答案姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能包括:

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.行政組織的特點有:

A.目的性

B.權威性

C.層級性

D.專業(yè)性

E.靈活性

3.行政決策的步驟包括:

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.方案選擇

E.決策實施

4.公共政策制定的過程包括:

A.問題界定

B.方案評估

C.方案選擇

D.決策實施

E.政策評估

5.行政監(jiān)督的主要形式有:

A.上級監(jiān)督

B.同級監(jiān)督

C.下級監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

E.內部監(jiān)督

6.行政倫理的基本原則有:

A.公平原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.責任原則

E.效率原則

7.行政執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)有:

A.方案實施

B.資源配置

C.人員管理

D.信息溝通

E.效果評估

8.行政改革的主要內容包括:

A.機構改革

B.人員改革

C.制度改革

D.管理改革

E.文化改革

9.行政溝通的障礙包括:

A.語言障礙

B.文化障礙

C.結構障礙

D.心理障礙

E.技術障礙

10.行政領導的藝術包括:

A.激勵藝術

B.溝通藝術

C.決策藝術

D.協(xié)調藝術

E.自我管理藝術

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理是政府運用國家權力對國家事務進行管理的活動。()

2.行政組織的層級越高,其權力越大,責任越重。()

3.行政決策的民主化是確保決策科學性和合理性的重要途徑。()

4.公共政策評估的主要目的是為了改進政策制定過程。()

5.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政行為中的偏差。()

6.行政倫理的核心是公務員的職業(yè)道德。()

7.行政執(zhí)行的成功與否取決于執(zhí)行者的能力和決心。()

8.行政改革的主要目標是提高行政效率和服務質量。()

9.行政溝通的效率取決于溝通渠道的暢通程度。()

10.行政領導者的個人魅力是影響領導效果的重要因素。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政組織結構的基本原則。

2.簡述行政決策的SWOT分析法。

3.簡述行政執(zhí)行中可能出現的問題及解決方法。

4.簡述行政溝通的障礙及其克服方法。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述行政管理在現代社會發(fā)展中的作用。

2.論述如何提高行政決策的科學性和有效性。

五、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理學科的研究對象是:

A.政府機構

B.行政活動

C.公共政策

D.國家治理

2.行政組織的核心是:

A.領導

B.人員

C.結構

D.目標

3.行政決策中最基本的決策類型是:

A.確定型決策

B.風險型決策

C.不確定型決策

D.非程序化決策

4.公共政策評估的主要目的是:

A.評價政策效果

B.改進政策制定

C.提高政策質量

D.優(yōu)化政策執(zhí)行

5.行政監(jiān)督的主要形式不包括:

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.上級監(jiān)督

6.行政倫理的基本原則不包括:

A.公平原則

B.誠信原則

C.自由原則

D.責任原則

7.行政執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)不包括:

A.方案實施

B.資源配置

C.人員管理

D.政策宣傳

8.行政改革的主要目標不包括:

A.提高行政效率

B.優(yōu)化服務職能

C.強化政府權威

D.促進社會公平

9.行政溝通的障礙不包括:

A.語言障礙

B.文化障礙

C.結構障礙

D.政治障礙

10.行政領導的藝術不包括:

A.激勵藝術

B.溝通藝術

C.決策藝術

D.法律藝術

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCDE

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題答案

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.簡述行政組織結構的基本原則。

-原則一:目標一致原則

-原則二:分工協(xié)作原則

-原則三:權責一致原則

-原則四:管理幅度原則

-原則五:精簡高效原則

2.簡述行政決策的SWOT分析法。

-S(Strengths):優(yōu)勢

-W(Weaknesses):劣勢

-O(Opportunities):機會

-T(Threats):威脅

3.簡述行政執(zhí)行中可能出現的問題及解決方法。

-問題:資源不足、人員素質不高、執(zhí)行不力、溝通不暢等

-解決方法:優(yōu)化資源配置、提升人員素質、加強執(zhí)行監(jiān)督、改善溝通機制等

4.簡述行政溝通的障礙及其克服方法。

-障礙:語言障礙、文化障礙、結構障礙、心理障礙、技術障礙等

-克服方法:提高語言表達能力、尊重文化差異、優(yōu)化組織結構、加強心理建設、采用現代溝通技術等

四、論述題答案

1.論述行政管理在現代社會發(fā)展中的作用。

-管理經濟:提高資源配置效率,促進經濟發(fā)展

-維護穩(wěn)定:維護社會秩序,保障國家安全

-促進公平:實現社會公平,縮小貧富差距

-服務公眾:滿足公眾需求,提高公共服務水平

2.論述如何提高行政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論