物流員工制度協(xié)議書(shū)

物流員工制度協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事物流行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方從事物流相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本物流員工制度協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)貨操作，包括貨物的清點(diǎn)、核對(duì)、裝卸等工作，確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。按照物流流程要求，對(duì)貨物進(jìn)行分類(lèi)、存儲(chǔ)、保管，保證貨物存儲(chǔ)安全、有序，防止貨物損壞、丟失。協(xié)助司機(jī)完成貨物的運(yùn)輸安排，包括貨物的裝車(chē)、綁扎，運(yùn)輸路線的規(guī)劃等，確保運(yùn)輸過(guò)程中的貨物安全。負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的操作，及時(shí)錄入貨物收發(fā)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。與客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解答有關(guān)物流業(yè)務(wù)的咨詢(xún)，處理客戶投訴和反饋，維護(hù)良好的合作關(guān)系。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與物流業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的績(jī)效考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限等因素確定。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為_(kāi)_____元。績(jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資：乙方在正常工作時(shí)間以外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資計(jì)算。（二）工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢(xún)本人工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)根據(jù)物流工作的特點(diǎn)，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害隱患，有權(quán)向甲方提出整改建議，甲方應(yīng)及時(shí)處理。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。（二）乙方解除1.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未書(shū)面提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依照本協(xié)議第七條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方依照本協(xié)議第七條第（三）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方依照本協(xié)議第七條第（四）款第4、5項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：1.甲方的物流運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、成本數(shù)據(jù)、價(jià)格體系等商業(yè)秘密。2.甲方擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。3.甲方的客戶名單、合作協(xié)議、交易記錄等客戶信息。4.甲方內(nèi)部的管理文件、財(cái)務(wù)資料、員工信息等其他秘密信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱(chēng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近，且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自乙方離職后次月起開(kāi)始支付，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求立即停止違約行為。十、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋物流業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方已履行部分服務(wù)期的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已履行的服務(wù)期月數(shù)，按照上述公式相應(yīng)扣減違約金。十一、其他事項(xiàng)（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，包括但不限于文件資料、辦公用品、勞動(dòng)工具等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（三）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)