教師簽了就業(yè)協(xié)議書

教師簽了就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，即將成為甲方的教師，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及背景1.甲方：[學校名稱]，一所依法設立并具有獨立法人資格的教育機構，致力于提供優(yōu)質的教育教學服務，擁有完善的教學設施和師資隊伍，在教育領域具有良好的聲譽和影響力。2.乙方：[教師姓名]，具備相應的教師資格證書和專業(yè)知識技能，通過甲方的招聘程序，被甲方錄用為教師，將在甲方學校從事[具體學科及年級]的教學工作。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方擔任甲方學校[具體學科及年級]的教師，負責該學科的教學計劃制定、課程講授、學生作業(yè)批改與輔導、學生成績評定等教學相關工作。2.工作時間：乙方應按照甲方學校規(guī)定的工作時間履行工作職責，正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)教學實際需要，合理安排乙方的工作時間和工作量，但應確保乙方有足夠的休息時間。在教學活動期間，乙方應根據(jù)課程安排按時到崗授課，不得無故遲到、早退或曠工。3.工作地點：甲方學校位于[學校地址]，乙方應在該地址履行工作職責。如因學校發(fā)展需要或其他特殊原因，甲方需調整乙方的工作地點，應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)學校的教學計劃和工作安排，合理調配乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和評估，有權根據(jù)評估結果提出改進意見和建議。按照學校的薪酬制度和績效考核辦法，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放薪酬和給予獎勵或處罰。在乙方違反學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學設施，保障乙方正常開展教學工作。根據(jù)乙方的專業(yè)技術職務和工作表現(xiàn)，按照學校的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。為乙方提供必要的培訓和進修機會，幫助乙方提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，以適應學校教學發(fā)展的需要。培訓和進修的費用由[雙方約定承擔方式]承擔。按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，保障乙方在工作中的合法權益不受侵犯。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬待遇和工作條件，享受學校規(guī)定的福利待遇。對學校的教學管理、教學質量等方面提出意見和建議，參與學校組織的教學研討和教學改革活動。在完成本職工作的前提下，按照學校的規(guī)定，申請參加培訓、進修、學術交流等活動，提升自身的專業(yè)水平和綜合素質。對甲方違反本協(xié)議約定或侵犯其合法權益的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方予以糾正；如甲方拒不糾正，乙方有權向相關部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定和甲方學校的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的聲譽和形象。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作時間和工作地點，認真履行工作職責，完成教學任務，確保教學質量。嚴格遵守教學計劃和教學大綱，精心備課、授課，認真批改作業(yè)，積極輔導學生，按時參加教學活動和教學會議。關愛學生，尊重學生的人格尊嚴和個性差異，因材施教，促進學生全面發(fā)展。不得歧視、體罰或變相體罰學生，不得從事任何有損學生身心健康的行為。積極參加學校組織的培訓、進修、教學研討和教學改革活動，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，適應學校教學發(fā)展的需要。保守甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務。按照學校的要求，協(xié)助學校開展招生、學生管理、校園文化建設等相關工作，積極參與學校組織的各項活動。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構成：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分構成?；竟べY根據(jù)乙方的學歷、職稱、教齡等因素確定，為每月[X]元；績效工資根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績提升情況、家長和學生滿意度等績效考核指標確定，考核周期為[具體考核周期，如每學期或每年]，績效工資總額為每月[X]元；獎金根據(jù)學校的教學成果、乙方的突出貢獻等情況發(fā)放，具體金額由學校根據(jù)實際情況確定。2.薪酬調整：甲方有權根據(jù)學校的發(fā)展情況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平等因素，對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整將提前[具體通知期限，如一個月]書面通知乙方。3.支付方式：甲方按照本協(xié)議約定的薪酬發(fā)放時間和方式，將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致薪酬發(fā)放失敗，責任由乙方承擔。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。社會保險的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：乙方享受甲方學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方學校的相關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓和進修機會，幫助乙方提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓和進修的內容包括但不限于教育教學理論、學科專業(yè)知識、教學技能、教育技術等方面。培訓和進修的方式包括內部培訓、外部培訓、學術交流、在線學習等。2.培訓費用：乙方參加甲方組織的培訓和進修活動，培訓費用由[雙方約定承擔方式]承擔。如乙方自行參加與工作相關的培訓和進修活動，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后，培訓費用可按照學校的相關規(guī)定給予一定比例的報銷。3.服務期約定：乙方參加甲方提供的培訓和進修活動后，應按照雙方約定的服務期在甲方學校工作。服務期的具體時長由雙方根據(jù)培訓和進修的內容、費用等因素協(xié)商確定。如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期剩余時間的比例向甲方支付培訓費用的違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（服務期剩余時間/服務期總時間）。七、工作條件與勞動保護1.工作條件：甲方應按照國家法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學設施，確保乙方能夠正常開展教學工作。工作條件包括但不限于辦公桌椅、教學用具、教材、教具、實驗設備等。甲方應定期對工作條件進行檢查和維護，確保其安全可靠、正常運行。2.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方在工作過程中應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反安全規(guī)定導致發(fā)生安全事故，責任由乙方承擔。八、保密條款1.保密信息范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等機密信息均屬于保密信息范圍。商業(yè)秘密包括但不限于學校的教學計劃、課程安排、教學方法、考試試題、學生成績、招生信息、師資隊伍建設計劃、財務信息、管理制度等；教學資料包括但不限于教材、教案、課件、試卷、教學檔案等；學生信息包括但不限于學生的個人基本信息、學習情況、家庭背景等。2.保密義務：乙方應嚴格保守甲方學校的保密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[具體保密期限，如三年]。3.違約責任：如乙方違反本保密條款，泄露甲方學校的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查泄密行為而支付的合理費用等。同時，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方采取相應的處罰措施，如解除本協(xié)議、要求乙方返還已支付的薪酬和福利待遇等。九、知識產權歸屬1.職務作品：乙方在履行本協(xié)議約定的工作職責過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、課件、試卷、教學論文、科研成果等，屬于職務作品。職務作品的知識產權歸甲方學校所有，乙方享有署名權。2.非職務作品：乙方在業(yè)余時間創(chuàng)作的與甲方學校教學工作無關的作品，不屬于職務作品。非職務作品的知識產權歸乙方個人所有，但乙方應確保其創(chuàng)作行為不侵犯甲方學校的知識產權和其他合法權益。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定或甲方學校的各項規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、知識產權歸屬等條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬、未提供必要的工作條件或侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。在試用期內，雙方均有權提前[具體通知期限，如三天]通知對方解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。十一、違約責任1.甲方違約責任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬、未提供必要的工作條件或侵犯乙方合法權益，甲方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付拖欠的薪酬、按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定支付賠償金、恢復乙方的工作崗位或給予乙方相應的經濟補償?shù)取?.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責、違反學校規(guī)章制度、泄露甲方學校的保密信息或侵犯甲方學校的知識產權等，乙方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、返還已支付的薪酬和福利待遇、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權追究乙方的法律責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生之日起[具體協(xié)商期限，如三十天]內進行，雙方應本著平等、互利、互諒的原則，積極尋求解決方案。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議