2025新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

2025新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方依法成立，乙方具備勞動(dòng)能力并愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。3.2乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。3.3甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工作制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：法定休假日：工資的300%；休息日：工資的200%；其他時(shí)間：工資的150%。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，以及防護(hù)措施。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。7.2解除：經(jīng)協(xié)商一致，雙方可解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。7.3終止：合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)，合同終止。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2在合同約定的期限內(nèi)，乙方不得在與甲方競爭的單位從事相同或類似工作。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月