駕駛員管理方案措施

駕駛員管理方案措施

1駕駛員管理概述

(1)委派駕駛員與車輛使用單位之間不存在勞動或勞務關系，

車輛使用單位不承擔對委派駕駛員基于勞動或勞務關系的相關義

務。

(2)委派駕駛員是依法取得機動車駕駛證，身體健康、符合駕

駛機動車車輛要求的合格人員。

(3)委派駕駛員具有與所駕駛車型相符的駕駛證照，證照齊全

合法有效，服從調派；年齡22-55周歲，品性端正，身體健康；安

全行駛5萬公里或持證3年以上，熟悉交通法規(guī)，誠實可信，無吸

毒史和違法犯罪記錄，具有良好的執(zhí)行力；服務期間保持聯(lián)絡暢

通，配合調度，服務意識好。

(4)嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法

規(guī)，遵守職業(yè)道德和社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴

禁駕駛員酒后駕車，杜絕交通事故的發(fā)生，不得從事違法和有損于

車輛使用單位聲譽及合法權益的行為。

(5)嚴格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，遇

車輛故障及時報修，使車輛始終處于良好的狀態(tài)。

(6)出車期間，嚴禁出私車或將車輛交于他人駕駛。

(7)駕駛員需遵守法律法規(guī)規(guī)定的和協(xié)議約定的其他要求。

2駕駛員管理內容細則

（1）我公司在招聘駕駛員時，嚴格進行資格審查、考核，要求

遵守國家法律、無違法違紀的駕駛人員且身體健康狀況良好無不良

嗜好（根據(jù)體檢報告單），并進行實際駕駛操作考核，考核合格后由

我單位出具駕駛車輛的證明，與駕駛員簽訂勞務用工合同，為駕駛

員購買保險，建立個人檔案、派至廣東輕工職業(yè)技術學院相關部門

進行上崗。

（2）我公司保證新招聘駕駛員駕齡在3年以上，年齡在22-55

歲之間，有駕駛技術和駕駛經(jīng)驗，熱愛移動事業(yè)，基本條件符合，

（凡應聘上的駕駛員均由我單位出具具備駕駛車輛的證明并做相應

擔保），我單位與駕駛員簽訂車輛駕駛服務合同時，與駕駛員簽訂安

全生產責任協(xié)議書，為上崗駕駛員購買業(yè)務傷害保險。

（3）我公司保證駕駛員薪酬發(fā)放符合國家及當?shù)卣畡趧沼霉?/p>

最低薪酬標準。

（4）我公司保證建立駕駛員檔案，與駕駛員簽訂安全生產責任

協(xié)議書。

（5）駕駛員行車時，嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全操作流

程，攜帶駕駛證、行駛證、保險證等相關手續(xù)，并妥善保管（丟失

自行辦理）。

（6）履約期間，我公司保證每月定期召開車輛安全會議，增強

駕駛員的安全意識，嚴禁酒后駕車和違章行駛，防患于未然。同

時，我公司要求駕駛員保持車輛整潔衛(wèi)生，技術狀況良好，做到節(jié)

油、節(jié)材、降低維修費用。

（7）我公司保證積極配合公司日常生產用車服務，如因駕駛員

故意叼難，無理由不出車，一經(jīng)核實，我公司將對駕駛人員予以辭

退。

（8）駕駛員不遵守交通法規(guī)，違章行駛，受到交管部門罰款一

律由我公司承擔。

（9）我公司將根據(jù)廣東輕工職業(yè)技術學院的需求，節(jié)假日和平

時安排人員值班，如遇網(wǎng)絡應急搶修、割接、市場營銷、臨時性活

動安排專人值班及時予以保障。

3駕駛員管理辦法

（1）為了加強公司安全生產管理，保證國家和廣大人民群眾生

命財產安全，根據(jù)《河南省道路貨物運輸管理條例》以及相關法律

法規(guī)和本合同實際情況制定本管理辦法。

（2）本公司的駕駛員的招聘、培訓、考試；勞動保險、工資發(fā)

放、考核，獎懲按公司化管理駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度執(zhí)行。

（3）本管理辦法中心內容是駕駛員日常行車安全過程管理?

（4）駕駛員安全管理必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治

理”的方針，本著“以人為本，優(yōu)質服務”的原則做好駕駛員的管

理工作，確保安全生產。

（5）駕駛員的人事權屬公司人事部門，各部具體負責駕駛員的

業(yè)務管理工作。

（6）駕駛員工作規(guī)范及要示《安全承諾規(guī)范》。

1）車輛發(fā)車前

（12）車輛涉水必須查明情況，在確認安全后采取必要安全措

施后方可通過。

（13）車輛通過鐵路道口時應提前減速、觀察道口信號，服從

管理人員的指揮，通過無人看管的道口時，要停車瞻望，確認安全

時再通過。

（14）夜間行駛時要提高警惕，保持適當車速，感覺勞累時應

選擇到允許的、不影響交通安全的地點停車休息，嚴禁疲勞駕駛。

（15）行駛中的車輛發(fā)生故障，應將車移到不妨礙交通的點修

理，并在車后設置故障車警告標志或危險信號燈。

（16）在高速公路上行駛時要遵守高速公路交通法規(guī)，確保安

全行駛，駕駛員和前排人員須系好安全帶，同一車道車輛保持足夠

的安全距離，超車時要確認安全后再超車，超車后及時返回行車

道，不準騎、壓道分界線行駛，不準在緊急停車帶、跟肩和超車道

內正常行駛，不準倒車，逆行和緊急制動。

（17）駕駛員的工作與紀律

1）必須遵守國家的各項法律、法規(guī)、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制

度，接受社會監(jiān)督、以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

2）嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，無條件接受公司安全管理人員

的檢查。

3）注意個人儀表、愛戶車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車

匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

（18）駕駛員行為規(guī)定

1）駕駛員日常作業(yè)中必須嚴格執(zhí)行“三勤”即：①勤檢查

（出車前、行駛中、收車后）；②勤緊固；③勤調校。

2）公司駕駛員在下列情況下應做到“三慢”即：①情況不

明、視線不良慢；

②起步、會車、讓車、倒車（正常停車）慢；

③通過交叉路口、鐵路道口、狹路、彎道、險坡、車站、裝卸

場地、上下渡船、繁華地區(qū)以及雨霧、冰雪、夜間、施工路段慢；

3）公司駕駛員應根據(jù)所駕駛車輛及線路做到“五掌握”即：

①掌握車輛技術狀況；②掌握道路及其變化情況；③掌握氣候

變化及風向；④掌握地區(qū)地形變化；

⑤掌握車、行人、乘客動態(tài)和兒童活動特點。

4）為從根本上杜絕行車安全事故發(fā)生，公司駕駛員應認真做到

“六預防”即：

①預防前車突然緊急剎車；②預防制動、轉向機件失靈；

③預防叉（支）道突然來車；④預防雨后道上側滑掉溝；⑤預

防行人突然橫穿公路；⑥預防非機動車掉頭猛拐。

5）公司駕駛員應嚴格執(zhí)行“七做到”即：①做到禮貌行車、

寧停三分不搶一秒；

②做到轉彎四件事（減速、鳴號、靠右行、隨時準備停車）；

③做到前車走遠心不慌，后車超車主動讓；④做到通過交叉路口

一看、二慢、三通過；

⑤做到窄路減速行駛，集中精力注意來車；⑥做到道路情況

復雜心不急，行人稠密高度注意；

⑦做到中速行駛禮讓“三先”（先慢、先讓、先停）開文明禮貌

車。

6）公司營運車輛駕駛員不得違反“八不開”規(guī)定即：①不開

霸王車；②不開賭氣車；③不開搶道車；④不開疲勞車；

⑤不開僥幸車；⑥不開冒險車；⑦不開違章車；

⑧不開帶病車而不帶病開車。

7）公司駕駛員應嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定即：

①不準酒后或醉酒開車；

②不準人貨混裝或在車門、行李廂未關好時行車；

③不準超員、超速、超時行駛；

④不準無證開車；

⑤不準載旅客進加油站（庫）加油；

⑥不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、赤裸上身駕車；

⑦不準在大霧視線不足20M開車；

⑧不準與旅客談笑、吃東西、看電視或使用手持電話開車；

⑨不準讓車不讓速，讓速不讓道；

⑩不準強行在彎道、坡道、橋梁、繁華地段超車。

8）駕駛員駕駛車輛不得在前后擋風玻璃上懸掛、張貼、放置妨

礙視線的物品，在行駛途中要保持必要的安全距離，要隨時注意觀

察周圍事物動態(tài)，保持安全速度和車距。

9）駕駛員駕駛車輛超車時應提前開啟左轉向燈、鳴號（變光）,

確認被超車的行駛速度、道路寬度、有無交會車等情況具備安全及

前車讓超后，方可從左邊加速（不得超速）超越，超過被超車20M

以外方可打開右轉向燈駛回正常車道。

10）駕駛員駕駛車輛在下列情況下，不準超車：

①被超車已發(fā)出示意左轉彎、掉頭信號或被超車正在超車時；

②通過胡同（里巷）、鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋、下陡坡

時；

③行經(jīng)交叉路口、人行橫道、漫水橋和在泥濘的道路上以及進

出非機動車道時；

④遇風、雨、霧天，能見度在30M以內或掉頭轉彎時；

⑤喇叭、刮水器發(fā)生故障或牽引發(fā)生故障的機動車時；

⑥其它不具備能確保安全的條件下。

11）駕駛車輛下坡時不得使用空擋，要將車速控制在隨時可以

安全停車的范圍內，要充分利用擋位和發(fā)動機的牽阻作用，避免長

時間剎車制動，降低剎車制動效能；制動機過熱時應停車休息，嚴

禁澆冷水強制降溫C

12）駕駛車輛在城區(qū)行駛時，必須沉著機警、耐心謹慎；控制

好車速，正確判斷知處理行人及非機動車的動態(tài)，聽從交警指揮，

各行其道。

13）駕駛車輛在夜間行車，一定要掌握其特點規(guī)律，集中精

力、細心觀察、謹慎操作，并嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

①正確利用燈光和路面顏色識別道路，熟記“走灰不走白，見

黑停下來”的口訣;

②保持燈光完好并正確使用；

③車速要控制在低于白天正常車速；

④盡量避免超車，必要時應連續(xù)變光告知，確認安全后超越；

⑤夜間會車時主動變光、減速、避讓，不得斗氣，不得使用強

光對射以免釀成事故。

14）駕駛車輛在山區(qū)道路行駛，駕駛員必須嚴格掌握山路坡長

而陡、路窄彎急、險情較多的特點，保證車輛技術狀況良好，了解

路況及氣候變化規(guī)律，精力集中，注意觀察，耐心謹慎，寧停三

分，不搶一秒，不可掉以輕心、冒險通過。

15）駕駛車輛在雨霧天行車時，應保持雨刮、燈光等設施設備

齊全有效，注意觀察，嚴格控制車速，避免急劇轉向和緊急制動，

選擇安全路面行駛；能見度低于20M時，禁止行車。

16）駕駛車輛在高速公路上通行時，應當遵守高速公路管理規(guī)

定，各行其道，不能高于最高限速和低于最低限速行駛，保持安全

行車間距，避免緊急制動，嚴禁在高速路上上、下客。

17）車輛停放要選擇規(guī)定的地點，不準亂停亂放；停車時應將

鑰匙取下，關掉電源并拉緊手制動器；在坡道停車時，應使用三角

木等器具避免車輛滑動。

（19）駕駛員檔案管理

建立健全駕駛員檔案，檔案主要內容包括：

1）基本情況，包括道路貨物運輸駕駛員的姓名、性別、身份證

號、住址、聯(lián)系電話、服務單位、初領駕駛證日期、準駕車型、從

業(yè)資質證號、從業(yè)資質類別、從業(yè)資格證件領取時間和變更記錄以

及繼續(xù)教育情況表C

2）安全生產記錄，包括有關部門抄告的以及交通運輸主管部門

和道路運輸管理機構掌握的責任事故的時間、地點、事故原因、事

故經(jīng)過、死傷人數(shù)、經(jīng)濟損失等事故概況以及責任認定和處理情

況。

3）遵守法規(guī)情況，包括本行政區(qū)域內查處的和本行政區(qū)域外抄

告的道路運輸駕駛員違反道路運輸相關法規(guī)的情況。

4）服務質量記錄，包括經(jīng)交通運輸主管部門或者道路運輸管理

機構通報的服務質量事件的時間、社會影響等情況，以及有效投拆

人、投訴內容、責任人、受理機關及處理情況。

4駕駛員安全操作規(guī)程

（1）駕駛員不帶著思想包袱開車，要控制情緒、情感，保證行

車安全。

（2）接受運輸任務，按時到崗，對應隨車攜帶證照、標志、車

輛燃油、冷卻液、潤滑油、制動液、輪胎氣壓、機件潤滑、各部件

螺絲堅固、消防器材等情況進行自檢，存在故障隱患立即更換或維

修，添加燃油時應將發(fā)動機熄火。

（3）駕駛員對車輛的日常維護應做到：

①堅持"三檢二即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、

轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況。

②保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清

潔。

③防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

④保持車容整潔。

（4）配合安檢員對車輛進行安檢，安檢合檢方可出車。

（5）在有坡度的場地裝卸貨物時，應采取防止車輛溜坡的有效

措施。

（6）駕駛員在行車中必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通

安全法》、《道路交通安全法實施條例》和安全操作規(guī)程，遵守駕駛

員職業(yè)道德規(guī)范，駕駛車輛必須證、照齊全，不準駕駛與證件不符

的車輛，嚴禁酒后開車，自覺遵守交通標志、標線、指揮燈信號、

交通管制以及現(xiàn)場公安交警的指揮，嚴禁超速、超載行駛，禮貌行

車，確保行車安全c

（7）嚴禁私自越線（改線、繞道）行駛，嚴禁私自將車交他人

駕駛。

（8）駕駛人員連續(xù)駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續(xù)

駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛車輛時間累計

不得超過8小時。行車過程中，駕駛中不得飲食、吸煙、閑談、穿

拖鞋、打赤膊和接打手機，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛。

（9）超車、會車過程中，要嚴格按照有關規(guī)定操作，做到前車

不讓不超車、后車超車要讓車、路窄會車先停車、遇到障礙不搶

車、判斷不準不開冒險車，自覺做到先慢、先讓、先停。

(10)遇有大風、雨、雪、霧天或路面泥濘、結冰行駛時，應

保持擋風玻璃清潔，雨刮器靈敏有效，低速行駛，禁止緊急制動和

猛打方向。

(11)下陡超應正確使用排檔，用發(fā)動機牽阻作用控制車速，

不準熄火空檔滑行，重車下坡和轉彎應減速慢行。下坡應提前換

檔，不得中途換檔，通過彎道時要靠道路右側行駛，嚴禁侵占對方

行駛路線。

(12)在坡道上被迫熄火停車，應拉緊手制動器，下坡掛倒

檔，上披掛前進檔，并將前后輪楔牢。

(13)通過十字路口、交叉道口、人流密集區(qū)、工礦、機關、

學校時必須減速行駛。通過鐵路道口要提前注意觀察道口信號，服

從看守人員的指揮；通過無人看守的道口時，要停車瞭望，確認安

全后方可通過。

(14)夜間行車要高度警惕，保持適當車速，正確使用燈光，

會車時距對面來車150米以外互閉遠光燈，改用近光燈。

(15)車輛中途發(fā)生故障，應將車輛移至不妨礙交通的地點修

理，并在車后設置故障車警告標志或開啟危險信號燈，不能及時排

除故障及時報修，不得擅自離開車輛，嚴禁行車道上修車或“帶

病”行車。

(16)在高速公路行車必須遵守高速公路交通管理規(guī)定，不準

倒車、逆行，不準穿越中央分隔帶掉頭或轉彎；不準在匝道、加速

車道或減速車道超車、停車；不準騎、壓車道分界線行駛或在超車

道上連續(xù)行駛；不準右側超車；不準隨意停車；不準在緊急停車帶

和路肩上行車；嚴禁在停車道上修車，確保行車安全。

（17）車輛需要停車時，應提前減速，平穩(wěn)停車，車速降至5

公里時，踩下離合器，輕踩制動踏板，平穩(wěn)停車。

（18）車輛調頭或倒車，應有人員在車后或車下指揮，若無人

指揮，應看清車后情況在確保安全的前提下倒車，必要時須下車觀

察。

（19）收車后將車輛停放于指定場地，關閉電源，拉好手制

動，鎖好車門。

5違章與事故處理辦法

（1）駕駛員駕駛我公司車輛在外不論何種原因發(fā)生交通事故，

首先要保留事故現(xiàn)場，急救傷患人員，向當?shù)亟痪⒈ｋU公司報

案，并及時向我公司車輛管理部門報告。

（2）駕駛員在發(fā)生交通事故后，要積極配合公司和交警部門做

好善后處理工作和事故調查取證工作，服從交警部門的處理結果。

（3）因駕駛員違反國家相關法律法規(guī)、故意或其本人重大過

失、因私用車或未經(jīng)批準私自出車、私自將車輛交給未經(jīng)公司認可

的人員駕駛的，發(fā)生交通事故造成的人身傷害或財產損失（扣除保

險公司賠付金額后）由當事人全額承擔賠償責任。

（4）駕駛員因違反交通規(guī)則被處罰款等，由當事人全額承擔罰

款。因公司車輛交通違章次數(shù)超標，造成損失的，由責任人承擔。

（5）駕駛員酒后開車損壞車輛的，由當事人全額負擔維修費

用；如發(fā)生交通事故，除承擔維修費用外，按相關法律規(guī)定承擔相

應的刑事或民事責任。

4.7駕駛員考核與獎懲

（1）駕駛員需與我公司簽訂安全責任書，嚴格按照安全責任書

相關條款考核。

（2）駕駛員違反制度規(guī)定，私自將車輛交給他人駕駛的，處以

200元/次罰款，違反三次以上的，對駕駛員予以解除勞動合同。

（3）駕駛員違法駕駛，情節(jié)嚴重的，對當事人予以解除勞動合

同。

（4）駕駛員凡違反采購人及我公司制度及相關作業(yè)規(guī)范、工作

怠慢、不遵守勞動紀律的，我公司將按照《員工獎懲制度》等相關

管理制度給予警告、罰款、記過直至除名處罰。構成犯罪的，將移

交司法機關處理。

4.8公司化管理駕駛“五統(tǒng)一”管理制度

為加強駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實保障公司及

駕駛員雙方權益，特制定本制度。

（1）公司化管理的駕駛員實行“五統(tǒng)一”管理。

（2）駕駛員“五統(tǒng)一”包括：統(tǒng)一招聘、培訓、考試、統(tǒng)一勞

動保險、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。

（3）駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包括：駕駛員招聘辦法、招聘

程序、勞動用工合同，培訓考核規(guī)定、勞動保險、工資發(fā)放、考核

獎懲辦法等。

（4）駕駛員招聘辦法

1）公司駕駛員實行面向社會公開統(tǒng)一招聘，具體工作由公司安

全技術部負責。

2）招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產經(jīng)營需要，以用人所

長，鼓勵進步為宗旨，以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄

用為原則，從知識，技能、品行、能力、經(jīng)驗、身體素質等方面進

行全面審核。

3）招聘條件

①遵紀守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全

意識強，駕駛記錄優(yōu)良。

②具有駕駛車型相應的駕駛證和從業(yè)資格證，安全駕駛3年以

±o

③身體狀況良好，無重大病史和傳染疾病。（以縣級以上醫(yī)院體

檢證明為準）。

④愛崗敬業(yè)、工作責任心強，具有良好的技術素質和安全意識

以及優(yōu)質服務意識

（5）駕駛員招聘程序

1）首先由駕駛員向公司提出書面申請，承諾遵守公司安全生產

管理制度，并填寫個人簡歷表。

2）駕駛員向公司安全科提供身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等相

關證件原件并復印知本人近期1寸免冠照片2張，安全科按照公司

駕駛