綿陽定向公務員面試題及答案

綿陽定向公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的首要義務是（）A.遵守憲法法律B.為人民服務C.提高工作效率D.清正廉潔答案：A2.我國公務員制度與西方文官制度的一個根本區(qū)別是（）A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務C.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇.堅持黨管干部的原則答案：D3.公務員職位分類的基礎是（）A.職位設置B.職位說明書C.職能分解D.職位調查答案：A4.公務員考核中，“業(yè)務水平”一般屬于下列哪一方面考核內容的指標?（）A.德B.能C.勤D.績答案：B5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告B.降職C.辭退D.撤職答案：B6.公務員受警告處分的期間是（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月答案：B7.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請?（）A.任免機關B.主管領導C.本單位主要領導D.同級公務員主管部門答案：A8.對公務員申訴做出處理決定的最長期限是（）A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：C9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天的，予以辭退。A.10B.15C.20D.30答案：B10.公務員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）并重的原則。A.德才兼?zhèn)銪.唯才是舉C.以德為先D.任人唯賢答案：AD2.下列屬于公務員紀律處分的種類有（）A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD3.公務員可以在（）從事公務的人員中交流。A.公務員隊伍內部B.國有企業(yè)C.人民團體D.群眾團體答案：ABCD4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務員有下列（）情形之一的，不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD7.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻B.直系血親C.三代以內旁系血親D.近姻親答案：ABCD8.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD9.公務員的培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.下列屬于公務員應當履行的義務有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是執(zhí)行國家公務的人員。（）答案：正確2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤3.公務員的錄用，只能采取公開考試的方式。（）答案：錯誤4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤5.公務員的考核分為平時考核和定期考核。（）答案：正確6.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤7.公務員降職使用的，其級別也相應降低。（）答案：錯誤8.公務員辭去公職后，可以到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職。（）答案：錯誤9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復核直接提出申訴。（）答案：錯誤10.公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的含義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.公務員考核的重點是什么？答案：公務員考核的重點是工作實績。3.簡述公務員交流的方式。答案：公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。4.公務員辭去公職的限制性條件有哪些？答案：①未滿國家規(guī)定的最低服務年限；②在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限；③重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理；④正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務員的職業(yè)道德要求？答案：公務員職業(yè)道德要求包括忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔等。這有助于維護政府形象，保障公共利益，促進社會和諧發(fā)展等。2.怎樣提高公務員的工作效率？答案：可從加強培訓提高能力、優(yōu)化工作流程、建立激勵機制、采用現(xiàn)代辦公技術等方面著手提高工作效率。3.討論公務員應如何在工作中做到依法辦