行政管理職能關(guān)系考察試題及答案

行政管理職能關(guān)系考察試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.協(xié)調(diào)職能

D.控制職能

E.溝通職能

答案：ABCD

2.行政管理中的核心職能是：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.溝通職能

答案：B

3.下列哪些屬于行政管理的外部環(huán)境因素：

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B.政治體制

C.文化傳統(tǒng)

D.法規(guī)制度

E.國(guó)際環(huán)境

答案：ABCDE

4.行政管理中的“公共性”特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：

A.服務(wù)對(duì)象為公眾

B.目標(biāo)具有公共利益性

C.組織結(jié)構(gòu)具有公眾性

D.行動(dòng)具有透明性

E.評(píng)估具有公眾參與性

答案：ABDE

5.行政管理中的決策過(guò)程包括：

A.確定決策目標(biāo)

B.收集相關(guān)信息

C.提出解決方案

D.分析評(píng)估方案

E.選擇最佳方案

答案：ABCDE

6.下列哪些屬于行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能：

A.制定行政政策

B.指導(dǎo)行政工作

C.協(xié)調(diào)行政關(guān)系

D.評(píng)估行政績(jī)效

E.激勵(lì)行政人員

答案：BCE

7.行政管理中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下原則：

A.目標(biāo)一致性原則

B.分工協(xié)作原則

C.權(quán)責(zé)明確原則

D.靈活性原則

E.適應(yīng)性原則

答案：ABCDE

8.下列哪些屬于行政管理中的協(xié)調(diào)職能：

A.橫向協(xié)調(diào)

B.縱向協(xié)調(diào)

C.部門協(xié)調(diào)

D.任務(wù)協(xié)調(diào)

E.人員協(xié)調(diào)

答案：ABCDE

9.行政管理中的控制職能包括：

A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)

B.監(jiān)督行政活動(dòng)

C.采取糾正措施

D.評(píng)估控制效果

E.改進(jìn)控制方法

答案：ABCDE

10.下列哪些屬于行政管理中的溝通職能：

A.內(nèi)部溝通

B.外部溝通

C.正式溝通

D.非正式溝通

E.情感溝通

答案：ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理職能的劃分是固定不變的。（×）

2.行政管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。（√）

3.行政管理中的計(jì)劃職能是其他職能的基礎(chǔ)。（√）

4.行政管理中的組織職能只涉及行政內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。（×）

5.行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能主要是通過(guò)行政命令來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（×）

6.行政管理中的協(xié)調(diào)職能可以通過(guò)建立協(xié)調(diào)委員會(huì)來(lái)加強(qiáng)。（√）

7.行政管理中的控制職能可以通過(guò)預(yù)算管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。（√）

8.行政管理中的溝通職能只涉及信息的傳遞。（×）

9.行政管理中的決策職能是行政管理活動(dòng)的核心。（√）

10.行政管理中的績(jī)效評(píng)估可以通過(guò)自我評(píng)估來(lái)完成。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政管理職能關(guān)系的特征。

答案：

行政管理職能關(guān)系的特征包括：①目標(biāo)一致性，即各職能之間相互支持，共同實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)；②層次性，各職能之間存在層次關(guān)系，低層次職能為高層次職能服務(wù)；③互補(bǔ)性，各職能之間相互補(bǔ)充，形成一個(gè)完整的行政管理體系；④動(dòng)態(tài)性，各職能關(guān)系隨著行政環(huán)境的變化而調(diào)整；⑤相互制約性，各職能之間相互制約，確保行政活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2.闡述行政管理中計(jì)劃職能的重要性。

答案：

行政管理中的計(jì)劃職能具有以下重要性：①明確行政目標(biāo)，為行政活動(dòng)提供方向；②優(yōu)化資源配置，提高行政效率；③減少行政活動(dòng)的盲目性，降低風(fēng)險(xiǎn)；④協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，形成合力；⑤為后續(xù)的行政管理活動(dòng)提供依據(jù)。

3.簡(jiǎn)述行政管理中組織職能的基本內(nèi)容。

答案：

行政管理中的組織職能包括以下基本內(nèi)容：①確定組織結(jié)構(gòu)，明確組織層級(jí)；②明確各部門職責(zé)，確保分工合理；③建立健全組織制度，規(guī)范行政行為；④選拔和培訓(xùn)行政人員，提高行政能力；⑤協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)組織凝聚力。

4.闡述行政管理中控制職能的作用。

答案：

行政管理中的控制職能具有以下作用：①確保行政決策的有效執(zhí)行；②糾正行政活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，防止偏差；③提高行政效率，降低成本；④促進(jìn)行政組織適應(yīng)環(huán)境變化；⑤為行政績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理職能之間的關(guān)系及其對(duì)行政效率的影響。

答案：

行政管理職能之間的關(guān)系是指計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能之間的相互作用和影響。這些職能相互依存、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的行政管理體系。

計(jì)劃職能是行政管理的基礎(chǔ)，為其他職能提供目標(biāo)和方向。組織職能確保了計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)建立合理的組織結(jié)構(gòu)和分配資源來(lái)支持計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)職能則是在組織內(nèi)部激發(fā)和引導(dǎo)行政人員，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。協(xié)調(diào)職能通過(guò)解決部門間、層級(jí)間的關(guān)系，促進(jìn)各職能之間的協(xié)同?？刂坡毮軇t是對(duì)行政活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保行政過(guò)程和結(jié)果符合預(yù)定目標(biāo)。

這些職能之間的關(guān)系對(duì)行政效率有著重要影響。當(dāng)各職能之間協(xié)調(diào)一致、相互支持時(shí)，行政效率得以提高。例如，有效的計(jì)劃可以避免資源的浪費(fèi)和決策的失誤，合理的組織結(jié)構(gòu)可以確保資源的有效利用，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，有效的協(xié)調(diào)可以減少內(nèi)部摩擦，而嚴(yán)格的控制可以確保行政活動(dòng)不偏離既定目標(biāo)。

相反，如果職能之間關(guān)系失調(diào)，如計(jì)劃不周、組織混亂、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力、協(xié)調(diào)不足、控制不力，將導(dǎo)致行政效率低下，甚至出現(xiàn)行政失敗。因此，加強(qiáng)行政管理職能之間的關(guān)系，優(yōu)化職能之間的互動(dòng)，是提高行政效率的關(guān)鍵。

2.論述在全球化背景下，行政管理職能面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。

答案：

在全球化背景下，行政管理職能面臨著諸多挑戰(zhàn)，主要包括：

首先，全球化使得行政管理的范圍和內(nèi)容更加廣泛，要求行政管理人員具備跨文化溝通和協(xié)調(diào)能力。

其次，全球化帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力要求政府提高行政效率，優(yōu)化公共服務(wù)。

再次，全球化導(dǎo)致國(guó)際事務(wù)增多，要求行政管理更加注重國(guó)際合作與協(xié)調(diào)。

針對(duì)上述挑戰(zhàn)，行政管理職能可以采取以下應(yīng)對(duì)策略：

第一，加強(qiáng)行政人員的培訓(xùn)和選拔，提高其全球化背景下的管理能力。

第二，創(chuàng)新行政管理體制，優(yōu)化政府職能，提高行政效率。

第三，加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，參與國(guó)際治理，共同應(yīng)對(duì)全球性挑戰(zhàn)。

第四，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，從直接干預(yù)轉(zhuǎn)向間接調(diào)控，更加注重市場(chǎng)機(jī)制的作用。

第五，利用信息技術(shù)，提高行政透明度和公眾參與度，增強(qiáng)行政管理的公信力。

通過(guò)上述策略，行政管理職能可以在全球化背景下更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)行政管理的現(xiàn)代化和國(guó)際化。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本原則中，強(qiáng)調(diào)“以人為本”的是：

A.服務(wù)原則

B.效率原則

C.公平原則

D.法制原則

答案：A

2.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的基本職能：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.財(cái)務(wù)職能

D.領(lǐng)導(dǎo)職能

答案：C

3.行政管理中的“公共性”最直接的體現(xiàn)是：

A.服務(wù)對(duì)象為公眾

B.目標(biāo)具有公共利益性

C.組織結(jié)構(gòu)具有公眾性

D.行動(dòng)具有透明性

答案：A

4.行政管理中的決策過(guò)程中，不屬于決策方案的評(píng)估階段的是：

A.方案分析

B.方案比較

C.方案制定

D.方案實(shí)施

答案：D

5.行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能主要通過(guò)以下哪項(xiàng)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)：

A.制定行政政策

B.指導(dǎo)行政工作

C.協(xié)調(diào)行政關(guān)系

D.評(píng)估行政績(jī)效

答案：B

6.行政管理中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以下哪項(xiàng)不是主要原則：

A.目標(biāo)一致性原則

B.分工協(xié)作原則

C.權(quán)責(zé)明確原則

D.靈活性原則

答案：D

7.行政管理中的協(xié)調(diào)職能不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容：

A.橫向協(xié)調(diào)

B.縱向協(xié)調(diào)

C.部門協(xié)調(diào)

D.人力資源協(xié)調(diào)

答案：D

8.行政管理中的控制職能不包括以下哪項(xiàng)活動(dòng)：

A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)

B.監(jiān)督行政活動(dòng)

C.采取糾正措施

D.評(píng)估控制效果

答案：B

9.行政管理中的溝通職能不包括以下哪項(xiàng)：

A.內(nèi)部溝通

B.外部溝通

C.正式溝通

D.個(gè)人溝通

答案：D

10.行政管理中的績(jī)效評(píng)估，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估的要素：

A.效率

B.公平

C.透明度

D.效果

答案：C

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能涵蓋了計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等，是行政活動(dòng)的核心組成部分。

2.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)職能是行政管理中的核心，因?yàn)樗婕暗街笇?dǎo)和激勵(lì)行政人員，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.ABCDE

解析思路：行政管理的外部環(huán)境因素廣泛，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律和國(guó)際等多個(gè)方面。

4.ABDE

解析思路：公共性是行政管理的本質(zhì)特征，體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象、目標(biāo)、行動(dòng)和評(píng)估等多個(gè)方面。

5.ABCDE

解析思路：決策過(guò)程是一個(gè)完整的流程，包括目標(biāo)確定、信息收集、方案提出、評(píng)估和選擇等步驟。

6.BCE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)職能包括指導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)等，但不包括制定政策和評(píng)估績(jī)效。

7.ABCDE

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循目標(biāo)一致性、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)明確、靈活性和適應(yīng)性等原則。

8.ABCDE

解析思路：協(xié)調(diào)職能涉及橫向和縱向協(xié)調(diào)，以及部門間和任務(wù)間的協(xié)調(diào)。

9.ABCDE

解析思路：控制職能包括制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、糾正措施、評(píng)估效果和改進(jìn)方法等。

10.ABCDE

解析思路：溝通職能包括內(nèi)部和外部溝通，正式和非正式溝通，以及情感和事實(shí)溝通。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：行政管理職能的劃分并非固定不變，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。

2.√

解析思路：行政管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益，服務(wù)社會(huì)公眾。

3.√

解析思路：計(jì)劃職能為行政活動(dòng)提供方向和目標(biāo)，是其他職能的基礎(chǔ)。

4.×

解析思路：組織職能不僅涉及行政內(nèi)部，還涉及對(duì)行政活動(dòng)的外部組織進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)職能不僅僅是通過(guò)行政命令，還包括激勵(lì)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等。

6.√

解析思路：建立協(xié)調(diào)委員會(huì)是加強(qiáng)協(xié)調(diào)職能的一種有效方式。

7.√

解析思路：預(yù)算管理是控制行政活動(dòng)成本和效率的重要手段。

8.×

解析思路：溝通職能不僅涉及信息的傳遞，還包括意見(jiàn)交流和理解。

9.√

解析思路：決策職能是行政管理活動(dòng)的核心，涉及決策過(guò)程和結(jié)果。

10.×

解析思路：績(jī)效評(píng)估通常需要外部或獨(dú)立的評(píng)估，而不僅僅是自我評(píng)估。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.行政管理職能關(guān)系的特征包括：①目標(biāo)一致性，②層次性，③互補(bǔ)性，④動(dòng)態(tài)性，⑤相互制約性。

2.計(jì)劃職能的重要性體現(xiàn)在明確行政目標(biāo)、優(yōu)化資源配置、減少盲目性、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和提供后續(xù)活動(dòng)依據(jù)等方面。

3.行政管理中的組織職能包括確定組織結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)、