現(xiàn)代管理學(xué)的企業(yè)案例研究與試題及答案

現(xiàn)代管理學(xué)的企業(yè)案例研究與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象？

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.組織結(jié)構(gòu)

C.人力資源管理

D.會(huì)計(jì)學(xué)

2.企業(yè)管理的基本職能不包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.會(huì)計(jì)

3.關(guān)于組織文化的特點(diǎn)，以下哪項(xiàng)不正確？

A.普遍性

B.傳承性

C.非正式性

D.強(qiáng)制性

4.企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的外部因素？

A.市場(chǎng)需求

B.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

C.企業(yè)資源

D.政策法規(guī)

5.企業(yè)人力資源管理的基本職能包括：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.評(píng)價(jià)與考核

D.離職管理

6.關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，以下哪項(xiàng)不正確？

A.領(lǐng)導(dǎo)者需要具備較高的道德素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者需要具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備

C.領(lǐng)導(dǎo)者需要具備較強(qiáng)的決策能力

D.領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備良好的溝通能力

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部控制的要素？

A.制度控制

B.組織控制

C.人事控制

D.財(cái)務(wù)控制

8.企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括：

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.文化創(chuàng)新

9.企業(yè)在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其目標(biāo)？

A.提高企業(yè)聲譽(yù)

B.降低經(jīng)營(yíng)成本

C.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

D.增強(qiáng)員工凝聚力

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略的類(lèi)型？

A.產(chǎn)品戰(zhàn)略

B.市場(chǎng)戰(zhàn)略

C.技術(shù)戰(zhàn)略

D.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象主要是企業(yè)的戰(zhàn)略決策過(guò)程。（×）

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以最小化溝通成本為原則。（×）

3.企業(yè)文化對(duì)員工的行為和態(tài)度具有直接影響。（√）

4.企業(yè)戰(zhàn)略的制定應(yīng)該遵循SMART原則。（√）

5.企業(yè)人力資源管理的主要目的是提高員工的工作效率。（×）

6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。（×）

7.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是防止和糾正錯(cuò)誤。（√）

8.企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向。（√）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（√）

10.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該保持靈活性和適應(yīng)性。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略制定過(guò)程中需要考慮的關(guān)鍵因素。

2.闡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。

3.分析企業(yè)人力資源管理中，員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容和作用。

4.解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，企業(yè)如何通過(guò)戰(zhàn)略調(diào)整來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)。

2.分析企業(yè)創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說(shuō)明。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基本階段？

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略選擇

D.戰(zhàn)略實(shí)施

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型不包括：

A.直線(xiàn)制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人力資源管理的基本職能？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.財(cái)務(wù)管理

D.評(píng)估

4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素不包括：

A.激勵(lì)

B.溝通

C.決策

D.創(chuàng)新能力

5.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括：

A.防止錯(cuò)誤和欺詐

B.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性

C.提高員工滿(mǎn)意度

D.保障企業(yè)資產(chǎn)的安全

6.企業(yè)創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力不包括：

A.市場(chǎng)需求

B.技術(shù)進(jìn)步

C.競(jìng)爭(zhēng)壓力

D.政府政策

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐不包括：

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)參與

C.財(cái)務(wù)回報(bào)

D.員工關(guān)懷

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略的類(lèi)型？

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略

D.整合戰(zhàn)略

9.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)文化

C.市場(chǎng)環(huán)境

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)？

A.制定愿景

B.指導(dǎo)員工

C.管理財(cái)務(wù)

D.溝通協(xié)調(diào)

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.D

4.C

5.ABCD

6.D

7.C

8.ABCD

9.B

10.D

二、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.關(guān)鍵因素包括：企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析、外部環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、企業(yè)目標(biāo)與使命、戰(zhàn)略選擇原則等。

2.原則包括：適應(yīng)性原則、效率原則、明確性原則、靈活性原則等。重要性體現(xiàn)在：有助于明確組織發(fā)展方向、提高組織效率、促進(jìn)組織內(nèi)部溝通與協(xié)作、增強(qiáng)組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力等。

3.主要內(nèi)容包括：新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。作用包括：提高員工技能和素質(zhì)、增強(qiáng)員工歸屬感、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等。

4.影響包括：提升企業(yè)形象、增強(qiáng)員工凝聚力、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。

四、論述題

1.企業(yè)在全球化背景下，應(yīng)通過(guò)以下戰(zhàn)略調(diào)整應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)：市場(chǎng)多元化、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源管理優(yōu)化、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)