自考行政管理個人成長試題及答案總結(jié)

自考行政管理個人成長試題及答案總結(jié)姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究

2.以下哪項不是公共行政的主要特點？

A.服務(wù)性

B.民主性

C.專業(yè)性

D.資本主義性

3.在我國，行政決策的主要原則不包括：

A.科學(xué)決策原則

B.民主決策原則

C.系統(tǒng)決策原則

D.隨機決策原則

4.下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.思想素質(zhì)

C.業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.家庭背景

5.在我國，公務(wù)員晉升的主要依據(jù)是什么？

A.工作年限

B.學(xué)歷水平

C.工作成績

D.職位空缺

6.以下哪項不屬于我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要表現(xiàn)？

A.從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理

B.從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理

C.從以行政手段為主轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟手段為主

D.從以事前審批為主轉(zhuǎn)向以事后監(jiān)督為主

7.以下哪項不是政府績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.現(xiàn)場觀察法

C.管理層次分析法

D.顧客滿意度調(diào)查法

8.以下哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.尊重人的尊嚴

B.公平公正

C.服務(wù)人民

D.立法先行

9.在我國，行政體制改革的主要目的是什么？

A.提高政府工作效率

B.優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置

C.促進政府職能轉(zhuǎn)變

D.以上都是

10.以下哪項不是我國行政文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.行政道德建設(shè)

B.行政法治建設(shè)

C.行政能力建設(shè)

D.行政效率建設(shè)

答案：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.C

6.D

7.C

8.D

9.D

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政府為了實現(xiàn)公共利益而進行的公共事務(wù)管理活動。（）

2.行政決策的過程是領(lǐng)導(dǎo)者個人意志的體現(xiàn)，不需要考慮群眾的意見。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括制定政策、組織實施、監(jiān)督考核和協(xié)調(diào)溝通。（）

4.公務(wù)員制度的核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

5.政府職能轉(zhuǎn)變就是減少政府的職能，讓市場發(fā)揮更大的作用。（）

6.行政監(jiān)督是保證政府權(quán)力正確行使的重要手段。（）

7.行政倫理是公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準則。（）

8.政府績效評估的結(jié)果應(yīng)公開透明，接受社會監(jiān)督。（）

9.行政文化建設(shè)是提高政府形象和政府工作人員素質(zhì)的重要途徑。（）

10.行政管理研究的方法包括定性分析和定量分析兩種。（）

答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的三個基本職能。

2.為什么說公務(wù)員制度是現(xiàn)代政府管理的重要基石？

3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在實現(xiàn)組織目標中的作用。

4.如何理解政府績效評估在行政管理中的重要性？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政倫理建設(shè)，提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。

2.結(jié)合實際，論述政府績效評估在提升政府治理能力現(xiàn)代化中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是行政管理學(xué)的研究對象？

A.政府機構(gòu)設(shè)置

B.政策制定

C.市場經(jīng)濟

D.社會治理

2.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.效率原則

D.民主集中制原則

3.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要類型？

A.專家領(lǐng)導(dǎo)

B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

C.情感領(lǐng)導(dǎo)

D.政治領(lǐng)導(dǎo)

4.公務(wù)員晉升的依據(jù)中，以下哪項不是主要依據(jù)？

A.工作表現(xiàn)

B.工作年限

C.學(xué)歷水平

D.政治面貌

5.以下哪項不是行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.評估結(jié)果

6.以下哪項不是政府職能轉(zhuǎn)變的方向？

A.從全能型政府向有限型政府轉(zhuǎn)變

B.從直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變

C.從以行政手段為主向以法律手段為主轉(zhuǎn)變

D.從以政府為中心向以市場為中心轉(zhuǎn)變

7.以下哪項不是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容？

A.政策執(zhí)行情況

B.資金使用情況

C.機構(gòu)設(shè)置情況

D.領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為

8.以下哪項不是行政倫理的基本原則？

A.尊重人的尊嚴

B.公平公正

C.誠實守信

D.自由民主

9.以下哪項不是政府績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.現(xiàn)場觀察法

C.管理層次分析法

D.顧客滿意度調(diào)查法

10.以下哪項不是我國行政文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.行政道德建設(shè)

B.行政法治建設(shè)

C.行政能力建設(shè)

D.行政效率建設(shè)

答案：

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，研究不屬于基本職能。

2.D解析：公共行政的主要特點包括服務(wù)性、民主性、專業(yè)性和法治性，資本主義性不是其特點。

3.D解析：行政決策的主要原則包括科學(xué)決策、民主決策、系統(tǒng)決策和效益決策，隨機決策不是原則。

4.D解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，家庭背景不是要求之一。

5.C解析：公務(wù)員晉升的主要依據(jù)是工作成績，工作年限和學(xué)歷水平也是考慮因素，但不是主要依據(jù)。

6.D解析：我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要表現(xiàn)包括從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理、從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理、從以行政手段為主轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟手段為主，以及從以事前審批為主轉(zhuǎn)向以事后監(jiān)督為主。

7.C解析：政府績效評估的方法包括成本效益分析法、現(xiàn)場觀察法、顧客滿意度調(diào)查法等，管理層次分析法不是方法之一。

8.D解析：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴、公平公正、誠實守信和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，立法先行不是原則。

9.D解析：我國行政體制改革的主要目的是提高政府工作效率、優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置、促進政府職能轉(zhuǎn)變，以及推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

10.D解析：我國行政文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括行政道德建設(shè)、行政法治建設(shè)、行政能力建設(shè)和行政效率建設(shè)，服務(wù)建設(shè)不是主要內(nèi)容。

二、判斷題

1.√解析：行政管理確實是政府為了實現(xiàn)公共利益而進行的公共事務(wù)管理活動。

2.×解析：行政決策的過程需要考慮群眾的意見，以體現(xiàn)民主決策的原則。

3.√解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)確實包括制定政策、組織實施、監(jiān)督考核和協(xié)調(diào)溝通。

4.√解析：公務(wù)員制度的核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。

5.×解析：政府職能轉(zhuǎn)變不是減少政府職能，而是優(yōu)化政府職能，提高政府治理能力和水平。

6.√解析：行政監(jiān)督是保證政府權(quán)力正確行使的重要手段，防止權(quán)力濫用。

7.√解析：行政倫理確實是公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準則。

8.√解析：政府績效評估的結(jié)果應(yīng)公開透明，接受社會監(jiān)督，提高政府工作的透明度和公信力。

9.√解析：行政文化建設(shè)確實是提高政府形象和政府工作人員素質(zhì)的重要途徑。

10.√解析：行政管理研究的方法確實包括定性分析和定量分析兩種，以全面評估行政現(xiàn)象。

三、簡答題

1.解析：行政管理的三個基本職能是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計劃是確定目標和方向；組織是配置資源，形成結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)和激勵員工；控制是監(jiān)督和評估工作過程。

2.解析：公務(wù)員制度是現(xiàn)代政府管理的重要基石，因為它確保了政府工作人員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核和激勵等方面的規(guī)范化和制度化，提高了政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者在實現(xiàn)組織目標中的作用包括制定目標、分配資源、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵員工和監(jiān)督執(zhí)行等，確保組織目標的順利實現(xiàn)。

4.解析：政府績效評估在行政管理中的重要性體現(xiàn)在：提高政府工作效率、促進政府職能轉(zhuǎn)變、增強政府公信力、推動政府治理能力現(xiàn)代化等方面。同時，面臨的挑戰(zhàn)包括評估標準不統(tǒng)一、評估方法不科學(xué)、評估結(jié)果不透明等。

四、論述題

1.解析：加強行政倫理建設(shè)，提高公務(wù)員的職業(yè)道德