2025深圳市全日制用工合同協(xié)議

2025深圳市全日制用工合同協(xié)議合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：深圳市區(qū)（縣）簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要在深圳區(qū)域內(nèi)招聘全日制用工人員，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2試用期：個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為深圳市區(qū)（縣），甲方因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方的休息日為每周，具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付乙方的工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按月發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)間為次月日，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3乙方享有依法應(yīng)享受的其他社會(huì)福利和保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3乙方在工作中如發(fā)生職業(yè)病或其他因工作原因造成的傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除合同。7.3甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度在簽訂本合同前告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已知悉并理解甲方的規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除合同。8.5合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰或解除合同。10.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一