派遣用工單位協(xié)議書(shū)

派遣用工單位協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況及工作內(nèi)容1.派遣員工名單及崗位乙方所需派遣員工的詳細(xì)名單及工作崗位見(jiàn)附件一《派遣員工信息表》。該信息表應(yīng)包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、擬派遣崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。隨著乙方業(yè)務(wù)發(fā)展及人員需求變化，乙方有權(quán)在提前[X]日書(shū)面通知甲方的情況下，對(duì)派遣員工的崗位、數(shù)量等進(jìn)行合理調(diào)整，甲方應(yīng)積極配合。2.工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的工作安排，在乙方指定的工作地點(diǎn)，從事[具體工作內(nèi)容描述]等工作。乙方應(yīng)向派遣員工明確工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，并提供必要的工作條件和工作指導(dǎo)。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式1.派遣費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的派遣費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：?jiǎn)T工工資：甲方按照不低于乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同約定，向派遣員工支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一《派遣員工信息表》。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼用于彌補(bǔ)甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的成本支出。住房公積金費(fèi)用：甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方繳納住房公積金總額的[X]%向甲方支付住房公積金補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼用于彌補(bǔ)甲方為派遣員工繳納住房公積金的成本支出。管理費(fèi)：乙方按照每位派遣員工每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[X]日前，將上月的派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排及工作表現(xiàn)情況。在乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及逾期違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，按時(shí)足額支付派遣員工工資。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，確保派遣員工具備履行工作職責(zé)所需的知識(shí)和技能。根據(jù)乙方的工作需求，及時(shí)、合理地派遣符合條件的員工到乙方工作，并確保派遣員工的數(shù)量和質(zhì)量滿(mǎn)足乙方的要求。定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作表現(xiàn)不佳或違反甲方規(guī)章制度的員工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)處理派遣員工因工傷、患病、非因工負(fù)傷、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等原因產(chǎn)生的相關(guān)事宜，包括但不限于申報(bào)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、支付醫(yī)療費(fèi)用、發(fā)放病假工資等，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方。有權(quán)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將意見(jiàn)反饋給甲方。在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力范圍的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或體罰派遣員工。協(xié)助甲方處理派遣員工因工傷、患病、非因工負(fù)傷、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等原因產(chǎn)生的相關(guān)事宜，提供必要的證明材料和協(xié)助。在協(xié)議期滿(mǎn)或提前終止協(xié)議時(shí)，按照甲方要求及時(shí)將派遣員工退回甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、員工退回及補(bǔ)償1.員工退回情形在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)將派遣員工退回甲方：派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)乙方多次警告仍不改正的。派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，導(dǎo)致工作崗位撤銷(xiāo)或減少，無(wú)法繼續(xù)使用派遣員工的。派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。2.補(bǔ)償規(guī)定對(duì)于因前款第（三）項(xiàng)原因被乙方退回的派遣員工，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于因其他原因被乙方退回的派遣員工，甲方應(yīng)根據(jù)與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，乙方不承擔(dān)額外補(bǔ)償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照國(guó)家及地方政府規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，或未按時(shí)足額支付派遣員工工資，導(dǎo)致乙方面臨勞動(dòng)糾紛或行政處罰的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及由此給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及逾期違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密、員工信息等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自將派遣員工再派遣到其他用人單位工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止該違法行為，并將派遣員工召回。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。