搬動(dòng)簽定勞動(dòng)協(xié)議書

搬動(dòng)簽定勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘請乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、時(shí)薪等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法方式支付給乙方。乙方如有需要變更工資支付方式的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照其規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，并要求乙方遵守。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的法定假期、休息休假等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等提出意見和建議。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對乙方的影響。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。3.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的工作資料、工具等物品。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.乙方擅自解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并按照協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的