杭州勞務派遣協(xié)議書

杭州勞務派遣協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設立并取得勞務派遣許可證的勞務派遣單位，乙方是依法設立的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣勞動者事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及服務內(nèi)容1.派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合乙方崗位要求的勞動者（以下簡稱"派遣員工"）。派遣員工的具體信息詳見本協(xié)議附件《派遣員工名單》。2.服務內(nèi)容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用、培訓派遣員工，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關系。同時，甲方負責為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，辦理勞動用工手續(xù)。甲方將派遣員工派遣至乙方工作，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣費用，乙方負責對派遣員工進行工作安排、管理、考核，并為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護。二、合同雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務派遣費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排、管理、考核等情況，以便更好地履行勞務派遣職責。如乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用或存在其他違約行為，甲方有權要求乙方支付拖欠費用、承擔違約責任，并在乙方仍不履行義務時，根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定解除協(xié)議。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。勞動合同期限不得少于[具體期限]，并在勞動合同中明確約定工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款。負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓等工作，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和條件。培訓內(nèi)容應包括但不限于乙方工作崗位所需的專業(yè)技能、操作規(guī)程、安全知識等。依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，按時足額支付派遣員工工資、加班費、獎金等勞動報酬。派遣員工工資不得低于杭州市最低工資標準，并按照國家規(guī)定和乙方要求支付加班工資。甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式將派遣員工工資支付至其本人工資賬戶，并向乙方提供工資清單。負責處理派遣員工的勞動爭議，包括但不限于勞動糾紛的調解、仲裁、訴訟等。如因甲方原因導致乙方遭受勞動爭議糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，甲方應承擔賠償責任。定期對派遣員工進行回訪，了解其工作情況和思想動態(tài)，及時解決派遣員工在工作和生活中遇到的問題。應乙方要求，協(xié)助乙方辦理派遣員工的離職手續(xù)，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付離職經(jīng)濟補償。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合乙方崗位要求的勞動者。有權對派遣員工的工作進行安排、管理、考核，并根據(jù)考核結果對派遣員工進行獎懲。有權在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用派遣員工，要求派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合乙方崗位要求或存在違反乙方規(guī)章制度的行為，有權要求甲方更換派遣員工或對其進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣費用，包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。勞務派遣費用的計算標準為：每人每月[具體金額]元，其中工資[具體金額]元，社會保險費[具體金額]元，住房公積金[具體金額]元，管理費[具體金額]元。乙方應于每月[具體日期]前將上月勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為派遣員工配備必要的勞動工具、勞動防護用品等。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。尊重派遣員工的人格和勞動權益，不得歧視、虐待、體罰派遣員工。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方處理派遣員工的勞動爭議事宜。如因乙方原因導致甲方遭受勞動爭議糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。乙方應在每年[具體日期]前向甲方提供下一年度的派遣員工需求計劃，包括崗位名稱、人數(shù)、崗位要求、工作期限等。如乙方需求計劃發(fā)生變更，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。三、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣費用，費用標準為每人每月[具體金額]元。該費用包含派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.支付方式乙方應于每月[具體日期]前將上月勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞務派遣費用后[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費用調整如遇國家法律法規(guī)、政策調整或杭州市最低工資標準提高等原因，導致勞務派遣費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整勞務派遣費用標準，并簽訂補充協(xié)議。四、工作期限及合同變更、解除與終止1.工作期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣員工的工作期限根據(jù)乙方需求確定，但不得超過本協(xié)議有效期。2.合同變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。如派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或存在其他法定解除勞動合同的情形，甲方有權解除與派遣員工的勞動合同，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定處理。如乙方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，乙方有權解除本協(xié)議，但應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付相關費用。4.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清費用，妥善處理派遣員工的工作交接等事宜。五、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動合同、繳納社會保險及住房公積金、支付勞動報酬等，應承擔相應的法律責任，并按照乙方要求及時糾正。如因甲方原因導致乙方遭受經(jīng)濟損失或勞動爭議糾紛，甲方應承擔賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合乙方崗位要求的勞動者，乙方有權要求甲方更換派遣員工或扣除相應的勞務派遣費用。如甲方多次未按照要求派遣員工，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。違約金金額為違約行為涉及金額的[具體比例]。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣費用，應按照未支付金額的每日[具體比例]向甲方支付逾期違約金。如逾期超過[具體天數(shù)]，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務派遣費用及違約金。如乙方將派遣員工再派遣到其他用人單位，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金金額為派遣員工月工資總額的[具體倍數(shù)]。如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金金額為違約行為涉及金額的[具體比例]。六、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體期限]年。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定