教師轉(zhuǎn)正聘用協(xié)議書

教師轉(zhuǎn)正聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要聘用教師從事教育教學(xué)工作；乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)資質(zhì)和能力，愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)正聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師，乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)、組織考試等教學(xué)環(huán)節(jié)，以及參與學(xué)校組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)等。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式聘用教師；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、工作條件與勞動保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料、辦公設(shè)備等，以保障乙方能夠正常開展教學(xué)工作。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求甲方按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議或國家法律法規(guī)時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。積極參加甲方組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)等，不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。六、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日通知甲方。乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方的原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降，經(jīng)甲方多次指出仍不改正的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，擅自離職或不辭而別的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方返還甲方已支付的工資、福利待遇等費用。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字