2025年社會(huì)保障法與實(shí)踐考試試卷及答案

2025年社會(huì)保障法與實(shí)踐考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共12分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)保障體系的基本內(nèi)容？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.教育保險(xiǎn)

答案：D

2.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿多少年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

答案：B

3.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)？

A.地方稅務(wù)局

B.財(cái)政部門

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)保障部門

答案：B

4.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案：D

5.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則？

A.公開(kāi)透明

B.安全保值

C.風(fēng)險(xiǎn)可控

D.追求最大收益

答案：D

6.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收多少的滯納金？

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：B

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共18分）

1.我國(guó)社會(huì)保障體系包括哪些方面？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.生育保險(xiǎn)

答案：ABCDE

2.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有哪些？

A.地方稅務(wù)局

B.財(cái)政部門

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)保障部門

E.人力資源和社會(huì)保障部

答案：ACDE

3.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則有哪些？

A.公開(kāi)透明

B.安全保值

C.風(fēng)險(xiǎn)可控

D.追求最大收益

E.按需分配

答案：ABC

4.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？

A.以職工工資總額為基數(shù)

B.以職工個(gè)人工資為基數(shù)

C.以職工平均工資為基數(shù)

D.以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為基數(shù)

E.以職工最低工資為基數(shù)

答案：ABCD

5.我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少？

A.單位繳費(fèi)比例約為6%

B.個(gè)人繳費(fèi)比例約為2%

C.單位繳費(fèi)比例約為8%

D.個(gè)人繳費(fèi)比例約為3%

E.單位繳費(fèi)比例約為10%

答案：AD

三、判斷題（每題2分，共12分）

1.我國(guó)社會(huì)保障體系是以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五個(gè)方面。（）

答案：√

2.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為地方稅務(wù)局。（）

答案：×（應(yīng)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）

3.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以職工平均工資為基數(shù)。（）

答案：×（應(yīng)為職工個(gè)人工資為基數(shù)）

4.我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位繳費(fèi)比例約為6%，個(gè)人繳費(fèi)比例約為2%。（）

答案：√

5.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則為公開(kāi)透明、安全保值、風(fēng)險(xiǎn)可控、追求最大收益。（）

答案：×（應(yīng)為公開(kāi)透明、安全保值、風(fēng)險(xiǎn)可控）

四、案例分析題（每題12分，共48分）

1.某企業(yè)員工小李，自2010年起在該企業(yè)工作，2019年10月達(dá)到法定退休年齡。小李在該企業(yè)工作期間，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

（1）小李是否符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件？（）

答案：√

（2）小李每月應(yīng)領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金？（）

答案：需根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)政策及小李個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

（3）小李在退休后，如因疾病導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，能否享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

（4）小李在退休后，如需住院治療，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？（）

答案：需根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)政策及小李個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

2.某企業(yè)員工小王，自2015年起在該企業(yè)工作，2019年10月因工作原因受傷，導(dǎo)致殘疾。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

（1）小王是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件？（）

答案：√

（2）小王在治療期間，工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？（）

答案：需根據(jù)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策及小王個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

（3）小王在殘疾后，能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

（4）小王在殘疾后，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

3.某企業(yè)員工小張，自2017年起在該企業(yè)工作，2019年10月因企業(yè)裁員而失業(yè)。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

（1）小張是否符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件？（）

答案：√

（2）小張?jiān)谑I(yè)期間，失業(yè)保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？（）

答案：需根據(jù)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)政策及小張個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

（3）小張?jiān)谑I(yè)后，能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

（4）小張?jiān)谑I(yè)后，能否享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

4.某企業(yè)員工小趙，自2016年起在該企業(yè)工作，2019年10月因生育女兒而離職。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

（1）小趙是否符合享受生育保險(xiǎn)待遇的條件？（）

答案：√

（2）小趙在生育期間，生育保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？（）

答案：需根據(jù)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策及小趙個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

（3）小趙在生育后，能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

（4）小趙在生育后，能否享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？（）

答案：√

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.答案：D

解析：我國(guó)社會(huì)保障體系的基本內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，教育保險(xiǎn)不屬于社會(huì)保障體系的基本內(nèi)容。

2.答案：B

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3.答案：B

解析：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)包括地方稅務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部門不直接負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。

4.答案：D

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

5.答案：D

解析：我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則是公開(kāi)透明、安全保值、風(fēng)險(xiǎn)可控，不追求最大收益。

二、多項(xiàng)選擇題

1.答案：ABCDE

解析：我國(guó)社會(huì)保障體系的基本內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這些都是社會(huì)保障體系的重要組成部分。

2.答案：ACDE

解析：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)包括地方稅務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部門不直接負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。

3.答案：ABC

解析：我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則是公開(kāi)透明、安全保值、風(fēng)險(xiǎn)可控，不包括追求最大收益和按需分配。

4.答案：ABCD

解析：我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可以是職工工資總額、職工個(gè)人工資、職工平均工資或職工最低工資，具體根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。

5.答案：AD

解析：我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例約為6%，個(gè)人繳費(fèi)比例約為2%，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方政策確定的。

三、判斷題

1.答案：√

解析：我國(guó)社會(huì)保障體系確實(shí)是以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五個(gè)方面。

2.答案：×

解析：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，地方稅務(wù)局不直接負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。

3.答案：×

解析：我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人工資為基數(shù)，不是以職工平均工資為基數(shù)。

4.答案：√

解析：我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位繳費(fèi)比例約為6%，個(gè)人繳費(fèi)比例約為2%，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方政策確定的。

5.答案：×

解析：我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則是公開(kāi)透明、安全保值、風(fēng)險(xiǎn)可控，不包括追求最大收益。

四、案例分析題

1.答案：

（1）√

（2）需根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)政策及小李個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

（3）√

（4）需根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)