護(hù)士畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

護(hù)士畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為護(hù)士崗位員工，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備招聘和使用護(hù)士的資質(zhì)與條件，愿意按照本協(xié)議約定錄用乙方。2.乙方系[畢業(yè)院校名稱]護(hù)理學(xué)專業(yè)[學(xué)歷層次]的應(yīng)屆畢業(yè)生，已完成規(guī)定學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件或已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，愿意在甲方從事護(hù)士崗位工作。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方的工作崗位為護(hù)士，主要職責(zé)包括但不限于：按照護(hù)理操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，觀察患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各類檢查、治療及手術(shù)等醫(yī)療操作，做好術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合及術(shù)后護(hù)理工作。負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理，包括飲食、起居、衛(wèi)生等方面，滿足患者的基本生活需求，促進(jìn)患者康復(fù)。對(duì)患者及家屬進(jìn)行健康教育，指導(dǎo)患者正確對(duì)待疾病，掌握康復(fù)知識(shí)和自我護(hù)理技能，提高患者的健康意識(shí)和生活質(zhì)量。參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、安靜、安全，做好物品的整理和保管工作，防止交叉感染。配合醫(yī)院及科室完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)，定期總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境及必要的工作條件，包括但不限于：配備齊全的醫(yī)療護(hù)理設(shè)備、器材及藥品，確保乙方能夠正常開展護(hù)理工作。提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立健全的醫(yī)院管理制度和工作流程，保障乙方的合法權(quán)益和工作的順利進(jìn)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付工資。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失誤，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。在乙方試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付加班工資、福利待遇等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式及薪酬待遇等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作任務(wù)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，確保醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程和醫(yī)療安全制度，不得違規(guī)操作或擅自離崗，如因自身原因造成醫(yī)療事故或差錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫(yī)療信息、技術(shù)資料及患者的個(gè)人信息等。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議履行期間，如乙方取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，應(yīng)及時(shí)提交給甲方備案。三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院的[具體科室名稱]。甲方因工作需要，可根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作地點(diǎn)符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。（二）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如因工作需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的工資待遇為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪[X]元或年薪[X]元]。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資的條件和程序應(yīng)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際需求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、醫(yī)院規(guī)章制度等。2.甲方組織的培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期的期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。服務(wù)期期限應(yīng)根據(jù)甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用合理確定，但最長(zhǎng)不超過[具體期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體期限，如三十日]以書面形式通知甲方，并按照服務(wù)期協(xié)議的約定支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定情形解除勞動(dòng)合同的，不受服務(wù)期約定的限制，無需向甲方支付違約金。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、科研成果、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的尚未公開的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。4.本協(xié)議所稱患者隱私，是指患者在就醫(yī)過程中向甲方披露的個(gè)人信息、病情、治療情況等隱私信息。5.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體期限，如兩年]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)范圍合理確定，一般不得超過與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)覆蓋范圍合理確定，一般不得超過甲方業(yè)務(wù)開展的主要地區(qū)。競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過[具體期限，如兩年]年。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如甲方逾期三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得低于甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的三倍。七、勞動(dòng)合同的簽訂與解除（一）勞動(dòng)合同的簽訂1.本協(xié)議簽訂后，乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)在乙方報(bào)到之日起[具體期限，如一個(gè)月]內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議約定相一致。2.如乙方在簽訂正式勞動(dòng)合同前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限，如三日]以書面形式通知甲方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方在簽訂正式勞動(dòng)合同前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限，如三日]以書面形式通知乙方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。如在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇等費(fèi)用，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造