店鋪經(jīng)營(yíng)用工協(xié)議書

店鋪經(jīng)營(yíng)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方店鋪經(jīng)營(yíng)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在店鋪經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的用工行為，確保店鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、用工內(nèi)容及期限（一）用工內(nèi)容乙方同意在甲方店鋪擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排和調(diào)整。（二）用工期限本協(xié)議用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以______為周期計(jì)算，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因店鋪經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守甲方店鋪的考勤制度，請(qǐng)假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的月工資為______元，由基本工資______元、績(jī)效工資______元等組成。甲方應(yīng)每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。2.計(jì)件工資：甲方按照乙方完成的工作量計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為______元/件。乙方每月的工資根據(jù)其實(shí)際完成的工作量進(jìn)行核算，甲方應(yīng)每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。3.其他工資形式：____________________（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前____日通知乙方。（三）加班工資1.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2.乙方在休息日加班，甲方安排乙方補(bǔ)休的，可不支付加班工資；甲方未安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。3.乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。2.乙方享有甲方店鋪規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。按照本協(xié)議約定，要求乙方履行工作職責(zé)，遵守甲方店鋪的規(guī)章制度。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方，并組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。依法解除本協(xié)議或要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方店鋪的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方店鋪的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方店鋪規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條、第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方店鋪的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.乙方泄露甲方店鋪的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照