投資技術就業(yè)協(xié)議書

投資技術就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方具備投資技術相關專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方從事與投資技術相關的工作。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________部門擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負責對各類投資項目進行技術分析和評估，包括但不限于市場前景、行業(yè)趨勢、財務狀況等方面的研究。協(xié)助制定投資策略和方案，根據(jù)技術分析結果提供專業(yè)建議。參與投資項目的盡職調(diào)查，對目標企業(yè)的技術實力、知識產(chǎn)權等進行審查。跟蹤已投資項目的技術進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決技術相關問題。與其他部門協(xié)作，共同完成公司的投資業(yè)務目標。2.甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。2.乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，考核周期為____個月?？冃ЧべY發(fā)放金額為考核得分乘以績效工資基數(shù)，績效工資基數(shù)為每月人民幣____元。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作業(yè)績和工作能力等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補貼：每月人民幣____元。交通補貼：每月人民幣____元。餐補：每月人民幣____元。通訊補貼：每月人民幣____元。其他福利待遇：____________________。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供培訓、晉升、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的要求。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、職業(yè)技能培訓（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供投資技術相關的職業(yè)技能培訓，包括但不限于金融市場分析、投資項目評估、財務報表分析、行業(yè)研究等方面的培訓課程。（二）培訓費用1.甲方承擔乙方參加內(nèi)部培訓課程的培訓費用，包括培訓教材費、講師費、場地費等。2.乙方參加外部培訓課程（包括但不限于專業(yè)培訓機構舉辦的培訓課程、學術研討會、行業(yè)論壇等），需經(jīng)甲方批準。甲方同意乙方參加外部培訓課程的，培訓費用由甲方承擔，但乙方應在培訓結束后向甲方提交培訓總結報告，并在甲方服務滿____年。如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照服務期限的比例向甲方返還已支付的培訓費用。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的職業(yè)技能培訓后，應按照雙方約定的服務期為甲方服務。服務期自乙方參加培訓之日起計算，具體服務期限為____年。在服務期內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的投資項目信息、投資策略、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務計劃等。甲方的技術研發(fā)成果、技術方案、技術訣竅等。甲方的客戶名單、客戶資料、合作協(xié)議等。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、財務報表等。其他屬于甲方商業(yè)秘密或技術秘密范疇的信息。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本條款所指有競爭關系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似投資業(yè)務的單位。向甲方的客戶提供與投資技術相關服務的單位。與甲方在市場份額、業(yè)務領域、技術研發(fā)等方面存在競爭關系的單位。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資收入的____倍。同時，乙方應返還甲方在競業(yè)限制期間支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行考核和評價。對乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。依法為乙方提供職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。保守乙方的個人隱私和知識產(chǎn)權。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責。按照本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。按照甲方的要求，及時、準確地完成工作任務。十、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的。甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的。甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的。除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的。依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足差額部分。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方在競業(yè)限制期間支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方提前解除本協(xié)議或違反服務期約定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方為乙方支付的培訓費用。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解