施工勞務派遣協(xié)議書

施工勞務派遣協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質(zhì)，乙方因施工項目需要勞務人員，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員派遣內(nèi)容1.派遣勞務人員的工種及數(shù)量乙方施工項目所需的[具體工種1]勞務人員[X]名、[具體工種2]勞務人員[X]名等（詳細列出所需工種及對應人數(shù)）。2.工作內(nèi)容及地點勞務人員的工作內(nèi)容為乙方施工項目中的[具體施工任務描述，如基礎(chǔ)工程施工、主體結(jié)構(gòu)施工、裝飾裝修工程施工等]。工作地點為[詳細地址，具體到施工項目所在地的省、市、區(qū)、街道、門牌號等]。二、合同期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前[X]日，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]日書面通知對方。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權(quán)了解乙方對勞務人員的工作安排及使用情況，對乙方違反本協(xié)議約定使用勞務人員的行為提出異議并要求糾正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對勞務人員進行管理、監(jiān)督和考核。2.義務按照乙方要求，在規(guī)定時間內(nèi)組織符合條件的勞務人員派遣至乙方工作地點，并確保勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)。與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，依法為勞務人員繳納各項社會保險及住房公積金，并承擔相應費用。負責勞務人員的工資核算、發(fā)放，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準及本協(xié)議約定的工資待遇，每月[具體日期]足額支付勞務人員工資。負責勞務人員的日常管理，包括但不限于勞動紀律教育、安全教育、職業(yè)技能培訓等，確保勞務人員遵守乙方的工作規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。負責處理勞務人員的勞動糾紛和工傷事故，承擔因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛及工傷事故的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。但乙方存在過錯的，乙方應承擔相應的責任。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的勞務人員，要求甲方提供符合條件的勞務人員。對甲方派遣的勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，對不符合工作要求的勞務人員有權(quán)要求甲方予以更換。根據(jù)施工項目的實際需要，合理安排勞務人員的工作任務和工作時間，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為勞務人員提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞務人員的人身安全和身體健康。負責對勞務人員進行工作崗位培訓和現(xiàn)場指導，使其熟悉工作流程和工作要求，提高工作效率和工作質(zhì)量。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用，不得克扣或無故拖欠勞務人員的工資。在勞務人員發(fā)生工傷事故時，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方做好救治和理賠工作。如因乙方原因?qū)е鹿鹿蕯U大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用標準乙方應按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用。該費用包含勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費、利潤等甲方為履行本協(xié)議所需的全部費用。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、勞務人員工資待遇及福利待遇1.工資待遇勞務人員的月工資標準為[具體金額]元，其中基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放，績效工資標準為[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。在高溫、高空、井下等特殊工作環(huán)境下工作的勞務人員，乙方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放相應的津貼和補貼。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應確保勞務人員具備必要的勞動技能和勞動安全知識，為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并對勞務人員進行定期的勞動保護培訓。2.乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對施工現(xiàn)場進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保勞務人員的人身安全和身體健康。在施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，乙方應立即采取應急措施，并及時通知甲方。七、勞務人員的退回與更換1.勞務人員的退回在協(xié)議履行期間，如勞務人員出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)將勞務人員退回甲方：嚴重違反乙方的工作規(guī)章制度，經(jīng)乙方多次教育仍不改正的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他情形。乙方將勞務人員退回甲方時，應提前[X]日書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。2.勞務人員的更換如乙方認為甲方派遣的勞務人員不符合工作要求，有權(quán)要求甲方在[X]個工作日內(nèi)更換勞務人員。甲方應在接到乙方通知后[X]個工作日內(nèi)，更換符合條件的勞務人員至乙方工作地點。八、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務人員或未按時、足額支付勞務人員工資、繳納社會保險及住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務派遣服務費用或違反本協(xié)議約定使用勞務人員，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議約定，應承擔另一方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（