企業(yè)培訓(xùn)師三級理論習(xí)題（附參考答案）

企業(yè)培訓(xùn)師三級理論習(xí)題（附參考答案）

一、單選題（共70題，每題1分，共70分）

1、在現(xiàn)代社會生產(chǎn)中專業(yè)能力還包括對新技術(shù)的理解力，（）,合理化

建議，過程優(yōu)化，質(zhì)量意識，安全意識，經(jīng)濟(jì)意識，時(shí)間意識，工作崗

位的衛(wèi)生等。這些方面的能力也是對具體的專業(yè)能力的抽象。

A、工作的熟練度

B、解決問題能力

C、職業(yè)的適應(yīng)性

D、知識的應(yīng)用能力

正確答案：C

2、如果投資者一方投資的收益增加將導(dǎo)致另一方投資的收益下降，我們

就稱之為是（）

A、互相替代

B、互相交換

C、收益轉(zhuǎn)換

D、收益互補(bǔ)

正確答案：A

3、培訓(xùn)質(zhì)量管理報(bào)告中，分析原因不必（）。

A、正確、恰當(dāng)?shù)膽?yīng)月統(tǒng)計(jì)方法

B、以先進(jìn)的理論為指導(dǎo)

C、分析原因要展示問題的全貌

D、分析原因要徹底

正確答案：B

4、通俗地講，融資競劃主要著眼于（）。

A、企業(yè)“消化吸收”資源

B、企業(yè)輸出

C、企業(yè)現(xiàn)狀和狀態(tài)

D、企業(yè)“吃”入“營養(yǎng)”

正確答案：D

5、下面可以表示項(xiàng)目的開始和結(jié)束時(shí)間，直觀易讀，但不能反映工作之

間相互限制關(guān)系的是（）。

A、時(shí)標(biāo)圖

B、矩形圖

C、甘特圖

D、坐標(biāo)圖

正確答案：C

6、企業(yè)管理的核心是（）。

A、物流管理

B、物的管理

C、人的管理

D、財(cái)務(wù)管理

正確答案：C

7、調(diào)查資料的分類必須遵循的原則有：窮舉原則和（）。

A、相斥原則

B、準(zhǔn)確原則

C、系統(tǒng)原則

D、整理原則

正確答案；A

8、（）是目標(biāo)管理的基本過程。

A、運(yùn)用SMART原則可對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化處理，以保證各種指標(biāo)具有可

衡量性

B、確定時(shí)間范圍并組織實(shí)施

C、以上全部正確

D、制訂目標(biāo)

正確答案：C

9、下列關(guān)于策劃調(diào)查資料分析的說法錯(cuò)誤的是（）。

A、策劃調(diào)查資料分析，是借助概念、判斷和推理的形式作出判斷

B、策劃調(diào)查資料分析，其結(jié)果不具有普遍性

C、策劃調(diào)查資料分析，是對客觀事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系的認(rèn)識

D、策劃調(diào)查資料分析，是對客觀事物的系統(tǒng)化的認(rèn)識

正確答案：B

10、（）是構(gòu)成一個(gè)員工全部工作任務(wù)和責(zé)任的集合

A、崗位

B、責(zé)任

C、職業(yè)工種

D、職業(yè)

正確答案：A

11、甲、乙、丙共同出資成立了一家有限責(zé)任公司。其中，丙的出資為

房產(chǎn)，估價(jià)為30萬元。公司成立半年后，丁加入該公司，成為股東。甲、

乙、丁的出資均為現(xiàn)金，并已足額繳納。后該公司經(jīng)營不善，拖欠巨額

債務(wù)?，F(xiàn)查明，丙作為出資的房產(chǎn)僅值15萬元。依照《公司法》的規(guī)定

（）。

A、僅以公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)為限清償債務(wù)

B、甲、乙、丙、丁對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任

C、丙應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足其出資差額，甲、乙、丁對其承擔(dān)連帶責(zé)任，公司以補(bǔ)足

后的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)

D、丙應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足其出資差額，甲、乙對其承擔(dān)連帶責(zé)任，公司以補(bǔ)足后的

財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)

正確答案：A

12、下列哪項(xiàng)不屬于平衡計(jì)分卡（BSC）所涉及的考核指標(biāo)（）。

A、顧客滿意度

B、完成訂單時(shí)間

C、銷售額

D、雇員人數(shù)

正確答案：D

13、（）是指思維能夠概括反映事物的本質(zhì)。

A、“思維的概括性”

B、“思維的超越性”

C、“思維的抽象性”

D、“思維的跳躍性”

正確答案：A

14、（）是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

A、人力資源管理對象

B、人力資源管理目標(biāo)

C、人力資源管理概念

D、人力資源管理活動

正確答案：D

15、國家實(shí)行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作（）以上，享受帶薪年

休假

A、半年

B、3年

C、2年

D、1年

正確答案：D

16、權(quán)重就是確認(rèn)評估標(biāo)準(zhǔn)的重要性程度，既表示他們在評估標(biāo)準(zhǔn)中的

地位，又表示與其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。這是培訓(xùn)評估方案（）內(nèi)容。

A、量表和評判依據(jù)

B、評估權(quán)重集

C、評估標(biāo)準(zhǔn)集

D、評估目的

正確答案：C

17、下列不屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的基本特征是（）

A、具有較強(qiáng)的競爭力

B、具有較大的發(fā)展?jié)摿?/p>

C、就業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏

D、擇業(yè)觀念保守

正確答案：D

18、在管理策劃中，（）決策點(diǎn)，是指提出崗位設(shè)置方案。

A、機(jī)構(gòu)設(shè)置

B、崗位設(shè)置

C、崗位標(biāo)準(zhǔn)

D、業(yè)務(wù)流程

正確答案：B

19、拓展訓(xùn)練起源自（）o

A、德國

B、英國

C、美國

D、法國

正確答案：B

20、不屬于職業(yè)勝任的要素（）

A、知識水平

B、動機(jī)水平

C、技術(shù)能力

D、業(yè)余興趣愛好

正確答案：D

21、人本管理產(chǎn)生于（）

A、20世紀(jì)四五十年代

B、20世紀(jì)五六十年弋

C、20世紀(jì)六七十年弋

D、20世紀(jì)七八十年代

正確答案：C

22、通過提供正反案例，演示視覺化、直觀形象，還原情境，運(yùn)用混合

式教學(xué)，讓學(xué)習(xí)有趣又有料。這是指五星教學(xué)法五步教學(xué)程序（）。

A、應(yīng)用新知

B、聚焦問題

C、論證新知

D、激活舊知

正確答案：C

23、（）是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實(shí)施的強(qiáng)

制約束性文件。

A、憲法

B、章程

C、法律

D、制度

正確答案：C

24、在0K策劃思維模型中，（）是確定自我長與短、對象敵與我、環(huán)境

優(yōu)與劣、目標(biāo)高與低的過程。

A、八方定偉

B、四面定位

C、四面定態(tài)

D、八方定量

正確答案：D

25、拓展訓(xùn)練中的項(xiàng)目操作分團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和（）項(xiàng)目。

A、水上項(xiàng)目

B、野外項(xiàng)目

C、場地項(xiàng)目

D、個(gè)人項(xiàng)目

正確答案：D

26、培訓(xùn)需求分析實(shí)際上就是（）

A、人才開發(fā)

B、尋找“增值點(diǎn)”

C、智力投資

D、尋找“壓力點(diǎn)”

正確答案：D

27、（）不是企業(yè)最需要培訓(xùn)的人選。

A、員工不能勝任崗位，必須要補(bǔ)充單項(xiàng)技能的人

B、為了大力拓展市場給銷售人員的技能培訓(xùn)

C、因組織發(fā)展需要而要進(jìn)行培養(yǎng)的后備干部

D、因組織發(fā)展需要而要提拔和晉升的人

正確答案：B

28、五星教學(xué)法是通過綜合比較研究（）種不同的教學(xué)過程的主張，發(fā)

展而來的教學(xué)理論。

A、7

B、5

C、9

D、11

正確答案：D

29、在提案展示的形式中，最常用的是（）。

A、多|田|稿展不

B、文稿

C、PPT投影

D、多媒體

正確答案：C

30、培訓(xùn)需求分析作為企業(yè)運(yùn)功培訓(xùn)的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，是其他培訓(xùn)活

動的（），在培訓(xùn)全部過程中具有重要作用。

A、前提和基礎(chǔ)

B、目的和意義

C、前提及原則

D、輔助和補(bǔ)充

正確答案：C

31、技能分為人際技能、動作技能和（）o

A、應(yīng)用技能

B、分析技能

C、智慧技能

D、流程技能

正確答案：C

32、濃香型白酒以濃香甘爽為特點(diǎn)，酒香o

A、持久

B、濃郁

C、清醇

D、撲鼻

正確答案：B

33、人力資源是指在一定時(shí)間空間條件下，現(xiàn)實(shí)的和潛在的勞動力（）

的總和。

A、人口

質(zhì)量

C、數(shù)量

D、數(shù)量和質(zhì)量

正確答案：D

34、以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是〔）。

A、投資主體可以是國家或個(gè)人

B、投資對象是人

C、是一種非生產(chǎn)性投資

D、投資直接提高人的勞動生產(chǎn)能力

正確答案：C

35、費(fèi)用估計(jì)需要考慮各種形式的費(fèi)用交換，如減少工作的延續(xù)時(shí)間應(yīng)

該（）。

A、增加工作直接費(fèi)月

B、增加工作間接費(fèi)月

C、減少工作直接費(fèi)月

D、減少工作間接費(fèi)月

正確答案：A

36、培訓(xùn)需求系統(tǒng)的主體部分是組織、（）和人員三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分

析。

A、創(chuàng)新

B、績效

C、工作

D、文化

正確答案：C

37、人力資源開發(fā)計(jì)劃不包括（）

A、組織開發(fā)計(jì)劃

B、環(huán)境開發(fā)計(jì)劃

C、個(gè)人開發(fā)計(jì)劃

D、管理開發(fā)計(jì)劃

正確答案：C

38、建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬時(shí)，（）要求企業(yè)隨著情況的變化，對本單

位已有臺賬模式進(jìn)行修改、完善，以保持臺賬的動態(tài)變化。

A、借鑒法

B、拿來法

C、獨(dú)創(chuàng)法

D、改造法

正確答案；D

39、項(xiàng)目管理學(xué)的研究對象是（）。

A、整個(gè)生命周期

B、項(xiàng)目中的人

C、項(xiàng)目中的資源

D、半個(gè)生命周期

正確答案：A

40、培訓(xùn)計(jì)劃按內(nèi)容劃分不包括（）0

A、培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃

B、培訓(xùn)課程計(jì)劃

C、培訓(xùn)師資計(jì)劃

D、培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃

正確答案：D

41、在營業(yè)員職業(yè)語言藝術(shù)中，接待語強(qiáng)調(diào)的表達(dá)技巧。

A、靈活性

B、示意性

C、協(xié)調(diào)性

D、正確性

正確答案：A

42、策劃者因其（）天同需要確定不同身份。

A、職務(wù)

B、權(quán)利和職務(wù)

C、義務(wù)和職務(wù)

D、權(quán)利和義務(wù)

正確答案：D

43、員工激勵(lì)的特點(diǎn)不包括（）o

A、任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的

B、員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間

C、激勵(lì)不一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)

D、激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果

正確答案：D

44、生態(tài)策劃的總體定態(tài)中，（）指的是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

A、“大自我”

B、“目標(biāo)”

C、“自我”

D、“對象”

正確答案：D

45、（）作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，則企業(yè)員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作也應(yīng)該

成為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。

A、地理優(yōu)勢

B、人力資源

C、生產(chǎn)設(shè)備

D、資金儲備

正確答案：B

46、無論從事什么職業(yè)的人，都應(yīng)該干一行愛一行，愛一行鉆一行，精

益求精，盡職盡責(zé)。這是耿業(yè)道德中（）o

A、辦事公道的要求

B、愛崗敬業(yè)的要求

C^奉獻(xiàn)社會的要求

D、誠實(shí)守信的要求

正確答案：B

47、培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用不包括（）。

A、整合資源

B、明確方向

C、嚴(yán)格把控

D、落實(shí)責(zé)任

正確答案：C

48、培訓(xùn)質(zhì)量控制的七點(diǎn)運(yùn)行法則是，不必關(guān)注以下可能出現(xiàn)的連續(xù)七

個(gè)點(diǎn)：（）0

A、都在平均值的上面

B、都在上升

C、都在平均值下面

D、交替上升下降

正確答案：D

49、培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)指揮實(shí)施的（）。

A、綱領(lǐng)

B、依據(jù)

C、準(zhǔn)則

D、前提

正確答案：C

50、多媒體教學(xué)課件設(shè)計(jì)是運(yùn)用系統(tǒng)方法分析教學(xué)問題和教學(xué)目標(biāo)，建

立解決問題的策略方案的過程，它以（）為目的，以學(xué)習(xí)理論、教育理

論和傳播學(xué)為理論基礎(chǔ)。

A、突出技能展示

B、展示知識的體系

C、學(xué)員激勵(lì)

D、優(yōu)化教學(xué)效果

正確答案：D

51、根據(jù)本企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要，憑借自己的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意并經(jīng)過一定的

調(diào)查研究自行設(shè)計(jì)基礎(chǔ)臺帳，并在實(shí)踐中不斷地加以完善的方法是（）

A、改造法

B、拿來法

C、創(chuàng)新法

D、獨(dú)創(chuàng)法

正確答案：D

52、培訓(xùn)教材的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法是首先分析培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對象及目標(biāo)要

求，其次確立教材的層次和結(jié)構(gòu)，然后（）,最后形成編寫方案。

A、選擇教材開發(fā)方法

B、列出教材大綱

C、分列篇目提綱，確定篇目中的內(nèi)容重點(diǎn)

D、編寫具體內(nèi)容

正確答案：C

53、質(zhì)量計(jì)劃的目的是確保項(xiàng)目的（）得到滿意的實(shí)現(xiàn)。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)

B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C、質(zhì)量保證

D、質(zhì)量方針

正確答案：B

54、制定人力資源開發(fā)目標(biāo)，應(yīng)以（）人力資源開發(fā)為出發(fā)點(diǎn)。

A、多元性

B、層次性

C、戰(zhàn)略性

D、整體性

正確答案：D

55、在競爭對手分析中，下列哪項(xiàng)不屬于對手的競爭要素（）。

A、假設(shè)

B、現(xiàn)行戰(zhàn)略

C、未來目標(biāo)

D、員工數(shù)量

正確答案：D

56、生產(chǎn)向經(jīng)營管理全方位轉(zhuǎn)化是現(xiàn)代社會的（）特征。

A、以上都不是

B、策劃主體

C、策劃客體

D、策劃方法

正確答案：C

57、通過公關(guān)活動，樹立企業(yè)親和消費(fèi)者的形象，是對企業(yè)的（）。

A、信息性創(chuàng)新

B、利益性創(chuàng)新

C、時(shí)間性創(chuàng)新

D、功能性創(chuàng)新

正確答案：A

58、下列哪項(xiàng)不屬于平衡計(jì)分卡（BSC）所涉及的考核指標(biāo)（）。

A、新產(chǎn)品開發(fā)

B、公司治理結(jié)構(gòu)

C、完成訂單時(shí)間

D、銷售額

正確答案：B

59、以下哪個(gè)屬于生態(tài)策劃中的判斷原則（）。

A、策劃者適應(yīng)，便于策劃

B、為管理奠定基礎(chǔ)

C、達(dá)到營銷策劃的要求

D、為融資奠定基礎(chǔ)

正確答案：D

60、接受職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生，經(jīng)實(shí)施培訓(xùn)的職業(yè)學(xué)?；蛘呗殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考

核合格，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給證書。

A、學(xué)歷和培訓(xùn)

B、結(jié)業(yè)

C、學(xué)歷

D、培訓(xùn)

正確答案：A

61、相對而言，下列哪項(xiàng)不屬于文案調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)（）。

A、可用于經(jīng)常性的調(diào)查

B、發(fā)現(xiàn)問題并提供重要參考

C、不受時(shí)空限制

D、資料獲取成本低

正確答案：D

62、培訓(xùn)質(zhì)量管理報(bào)告中，總結(jié)的要點(diǎn)不包括（）方面。

A、專業(yè)技術(shù)

B、小組成員的晉升情況

C、小組成員的綜合素質(zhì)

D、管理技術(shù)

正確答案：B

63、站在策劃者應(yīng)用工具的角度看，企劃工具不具有的功能是（）。

A、評價(jià)

B、管理

C、學(xué)習(xí)

D、策劃

正確答案：A

64、（）規(guī)定，企業(yè)不僅要“承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)

行職業(yè)教育的費(fèi)用，”而且“不得挪用、克扣職工教育的經(jīng)費(fèi)?！?/p>

A、《職業(yè)教育法》

B、《就業(yè)促進(jìn)法》

C、《憲法》

D、《勞動法》

正確答案：A

65、常見多媒體的配置中，電子白板短焦投影計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)員機(jī)的缺

點(diǎn)在于（）。

A、實(shí)現(xiàn)師生互動答題環(huán)節(jié)

B、培訓(xùn)學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)增多

C、可以將整個(gè)教學(xué)過程（包括操作過程）呈現(xiàn)給培訓(xùn)學(xué)員

D、讓培訓(xùn)師的雙手獲得解放

正確答案：B

66、散點(diǎn)圖可發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)量X和y有幾種情形，不包括：（）。

A、弱正相關(guān)

B、弱負(fù)相關(guān)

C、因果關(guān)系

D、強(qiáng)正相關(guān)

正確答案：C

67、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）o

A、追求科學(xué)性和藝術(shù)性

B、照規(guī)章辦事

C、以事為中心

D、追求科學(xué)性與精確性

正確答案：A

68、把金幣粘在墻上，誰拿下來歸誰，當(dāng)然誰也拿不下來，用以證明膠

水的質(zhì)量，以上事例使用了（）。

A、伏筆法

B、實(shí)證法

C、重點(diǎn)法

D、背景轉(zhuǎn)換法

正確答案：B

69、合同法對違約責(zé)任采取的歸責(zé)原則是（）。

A、嚴(yán)格責(zé)任原則

B、推定過錯(cuò)責(zé)任原則

C、過錯(cuò)責(zé)任原則

D、絕對責(zé)任原則

正確答案：A

70、（）是科學(xué)分析組織內(nèi)部現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置的過程。

A、營銷策劃

B、管理策劃

C、廣告策劃

D、公關(guān)策劃

正確答案：B

二、多選題（共10題，每題1分，共10分）

1、工人考核的內(nèi)容包括（）。

A、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

B、理論水平

C、思想政治表現(xiàn)

D、生產(chǎn)工作成績

E、操作能力

正確答案：ACD

2、物流的基本功能包括（）。

A、流通加工

B、生產(chǎn)

C、包裝

D、配送

正確答案：ACD

3、綜合的主要技能包括（

A、整合

B、創(chuàng)造

C、使用

D、組合

E、翻譯

正確答案：ABD

4、企業(yè)微課程的制作過程分為（）階段。

A、推廣階段

B、后期制作階段

C、錄制階段

D、前期設(shè)計(jì)階段

E、準(zhǔn)備階段

正確答案：BCE

5、把握培訓(xùn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵點(diǎn)是（）o

A、培訓(xùn)質(zhì)量管理要全員參加

B、把質(zhì)量文化建設(shè)作為培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)

C、培訓(xùn)質(zhì)量管理要注意過程控制

D、緊緊抓住培訓(xùn)質(zhì)量管理的實(shí)效性

E、培訓(xùn)質(zhì)量管理需要本土化

正確答案；ABCDE

6、列關(guān)于“課程”表述正確的選項(xiàng)是（）0

A、課程是一個(gè)發(fā)展的概念

B、有隱性課程

C、當(dāng)代課程的概念具有專一性特點(diǎn)

D、有以學(xué)生的某種活動為中心的活動課程

E、有以學(xué)科教學(xué)為核心的學(xué)科課程

正確答案：DE

7、按企業(yè)資產(chǎn)的所有性質(zhì)分類，可以將企業(yè)分為（）。

A、混合所有制企業(yè)

B、集體所有制企業(yè)

C、國有企業(yè)

D、私營企業(yè)

E、民營企業(yè)

正確答案：ABCD

8、商品科學(xué)堆碼的方式主要有（）

A、垛堆式

B、貨架堆碼式

C、散堆式

D、通風(fēng)式

正確答案：ABC

9、培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)間劃分包括（）。

A、年度計(jì)劃

B、周計(jì)劃

C、月計(jì)劃

D、半年度計(jì)劃

E、季度計(jì)劃

正確答案：ABC

10、拓展訓(xùn)練可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)是［）。

A、提高和改善員工提升績效的意識和能力

B、使新員工盡快地適應(yīng)其工作崗位

C、提高員工的價(jià)值，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備

D、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)成員更具有生命力和競爭力

E、提高和增進(jìn)員工對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

正確答案；ABCDE

三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）

1、戰(zhàn)略決策階段可分為戰(zhàn)略定位決策、戰(zhàn)略指標(biāo)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行決策三

個(gè)步驟。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

2、現(xiàn)代的各種職業(yè)都已經(jīng)成熟，沒必要完善和創(chuàng)新了。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

3、職業(yè)是指具有一定工作能力的人為獲取工作崗位，運(yùn)用個(gè)人能力進(jìn)行

活動的范圍。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

4、商場布置的主色調(diào)應(yīng)盡量減少變動，這樣可以使顧客產(chǎn)生認(rèn)同感，營

業(yè)員可以減少由于變動帶來的不習(xí)慣。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

5、運(yùn)用邏輯法對策劃調(diào)查數(shù)據(jù)資料進(jìn)行檢驗(yàn)，文字資料的歸納中檢驗(yàn)資

料的真實(shí)性。

A、