2025員工終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

2025員工終止勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止原合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際意愿，本著相互尊重、平等協(xié)商的原則制定。第二條終止勞動(dòng)合同的情形甲乙雙方協(xié)商一致同意終止原合同；原合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三條雙方確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn)原合同自年月日起至年月日止，現(xiàn)雙方協(xié)商一致同意自年月日起終止原合同。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，甲方將通過方式支付給乙方。雙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已完全考慮乙方在甲方的工作年限、崗位性質(zhì)、績效表現(xiàn)等因素。第五條工作交接乙方可于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)完成工作交接，甲方將為乙方提供必要的協(xié)助。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料的移交；未完成工作的說明；工作器具、設(shè)備的歸還；其他需要交接的事項(xiàng)。乙方在工作交接期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。第六條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于任何不正當(dāng)目的。本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守上述保密義務(wù)，直到該信息進(jìn)入公開領(lǐng)域或甲方書面同意其披露。第七條競(jìng)業(yè)限制在本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭關(guān)系的單位任職，也不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù)。違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫：），并賠償甲方遭受的損失。第八條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或陳述與保證，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。若因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或給對(duì)方造成損失，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條協(xié)商一致甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是經(jīng)過充分協(xié)商、平等自愿的結(jié)果，雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月