行政管理學(xué)的組織設(shè)計(jì)理論研究試題及答案

行政管理學(xué)的組織設(shè)計(jì)理論研究試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.組織設(shè)計(jì)理論中，以下哪項(xiàng)不屬于組織結(jié)構(gòu)的基本要素？

A.目標(biāo)

B.職能

C.信息

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.巴納德的組織理論認(rèn)為，組織存在的基礎(chǔ)是？

A.目標(biāo)一致性

B.個(gè)體貢獻(xiàn)

C.權(quán)力分配

D.制度規(guī)范

3.列舉組織設(shè)計(jì)理論中的幾種主要組織結(jié)構(gòu)類型。

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

4.以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.分工與協(xié)作原則

C.靈活性原則

D.成本效益原則

5.組織設(shè)計(jì)理論中，以下哪項(xiàng)不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)？

A.確定組織目標(biāo)

B.明確組織職能

C.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)

D.建立組織文化

6.列舉組織設(shè)計(jì)理論中的幾種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法。

A.分級制

B.集權(quán)制

C.分權(quán)制

D.混合制

7.以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)影響因素？

A.組織規(guī)模

B.組織環(huán)境

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

8.組織設(shè)計(jì)理論中，以下哪項(xiàng)不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？

A.效率

B.效益

C.靈活性

D.創(chuàng)新性

9.列舉組織設(shè)計(jì)理論中的幾種組織結(jié)構(gòu)變革方法。

A.組織重組

B.組織扁平化

C.組織網(wǎng)絡(luò)化

D.組織國際化

10.以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.分工與協(xié)作原則

C.靈活性原則

D.組織規(guī)模原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該與組織的目標(biāo)相一致。（）

2.巴納德認(rèn)為，組織中的個(gè)體貢獻(xiàn)是組織存在的基礎(chǔ)。（）

3.組織設(shè)計(jì)理論中的直線制結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式。（）

4.職能制組織結(jié)構(gòu)中，每個(gè)部門負(fù)責(zé)特定的職能領(lǐng)域。（）

5.矩陣制組織結(jié)構(gòu)中的員工通常同時(shí)向兩個(gè)或多個(gè)上級報(bào)告。（）

6.組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該盡可能靈活，以適應(yīng)環(huán)境的變化。（）

7.組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則包括成本效益原則。（）

8.組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該有利于提高組織的效率。（）

9.組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)變革方法包括組織重組和組織扁平化。（）

10.組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該有助于實(shí)現(xiàn)組織的創(chuàng)新目標(biāo)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述組織設(shè)計(jì)理論中巴納德的組織存在三要素。

2.解釋組織設(shè)計(jì)理論中的“目標(biāo)一致性原則”在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。

3.簡要分析組織設(shè)計(jì)理論中矩陣制結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

4.論述組織設(shè)計(jì)理論在現(xiàn)代社會中的重要性及其對組織發(fā)展的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述組織設(shè)計(jì)理論中的“適應(yīng)性理論”及其在組織結(jié)構(gòu)變革中的應(yīng)用和意義。

2.分析現(xiàn)代組織中組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的趨勢及其對組織競爭力的影響。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪位學(xué)者提出了“組織設(shè)計(jì)”這一概念？

A.馬克斯·韋伯

B.列昂·弗羅姆

C.阿爾弗雷德·馬歇爾

D.亨利·明茨伯格

2.組織設(shè)計(jì)理論中，哪種結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)垂直的權(quán)力結(jié)構(gòu)？

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

3.巴納德的組織理論中，哪個(gè)概念指的是組織成員對組織目標(biāo)的承諾？

A.目標(biāo)一致性

B.個(gè)體貢獻(xiàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.制度規(guī)范

4.在組織設(shè)計(jì)理論中，哪種結(jié)構(gòu)形式允許員工在多個(gè)部門工作？

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

5.以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.分工與協(xié)作原則

C.靈活性原則

D.競爭性原則

6.組織設(shè)計(jì)理論中，哪種結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)橫向的溝通和協(xié)作？

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

7.以下哪位學(xué)者提出了“組織結(jié)構(gòu)”的概念？

A.馬克斯·韋伯

B.列昂·弗羅姆

C.阿爾弗雷德·馬歇爾

D.亨利·明茨伯格

8.在組織設(shè)計(jì)理論中，哪種結(jié)構(gòu)形式適用于項(xiàng)目導(dǎo)向的組織？

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

9.以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)影響因素？

A.組織規(guī)模

B.組織環(huán)境

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.在組織設(shè)計(jì)理論中，哪種結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)集中決策？

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.分支制

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)的基本要素通常包括目標(biāo)、職能、信息和人員，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不屬于基本要素。

2.B

解析思路：巴納德認(rèn)為，組織存在的基礎(chǔ)是個(gè)體為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而做出的貢獻(xiàn)。

3.ABCD

解析思路：組織結(jié)構(gòu)類型包括直線制、職能制、矩陣制和分支制等。

4.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則通常不包括成本效益原則，這屬于管理的一般原則。

5.A

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)是確定組織結(jié)構(gòu)，而不是確定組織目標(biāo)。

6.ABCD

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法包括分級制、集權(quán)制、分權(quán)制和混合制等。

7.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素包括組織規(guī)模、組織環(huán)境、組織文化和組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

8.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常包括效率、效益、靈活性和創(chuàng)新性。

9.ABCD

解析思路：組織結(jié)構(gòu)變革方法包括組織重組、組織扁平化、組織網(wǎng)絡(luò)化和組織國際化等。

10.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則包括目標(biāo)一致性原則、分工與協(xié)作原則和靈活性原則，組織規(guī)模原則不是標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該與組織的目標(biāo)相一致，但不是唯一的基礎(chǔ)。

2.√

解析思路：巴納德的組織理論明確指出，組織成員的貢獻(xiàn)是組織存在的基礎(chǔ)。

3.√

解析思路：直線制結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式，強(qiáng)調(diào)垂直的權(quán)力結(jié)構(gòu)。

4.√

解析思路：職能制組織結(jié)構(gòu)中，每個(gè)部門確實(shí)負(fù)責(zé)特定的職能領(lǐng)域。

5.√

解析思路：矩陣制組織結(jié)構(gòu)中，員工確實(shí)可能同時(shí)向兩個(gè)或多個(gè)上級報(bào)告。

6.√

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論確實(shí)認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該盡可能靈活，以適應(yīng)環(huán)境的變化。

7.√

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則包括成本效益原則。

8.√

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該有利于提高組織的效率。

9.√

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論中的組織結(jié)構(gòu)變革方法確實(shí)包括組織重組和組織扁平化。

10.√

解析思路：組織設(shè)計(jì)理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該有助于實(shí)現(xiàn)組織的創(chuàng)新目標(biāo)。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.答案略

解析思路：巴納德的組織存在三要素包括共同的目標(biāo)、協(xié)作的意愿和個(gè)人的貢獻(xiàn)。

2.答案略

解析思路：目標(biāo)一致性原則要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)確保組織內(nèi)部各部分的目標(biāo)與整體目標(biāo)一致。

3.答案略

解析思路：矩陣制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括提高靈活性和跨部門協(xié)作，缺點(diǎn)可能包括管理復(fù)雜性和權(quán)力沖突。