行政管理自考高問題熱度試題及答案

行政管理自考高問題熱度試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.溝通

2.下列哪些屬于公共行政的特點(diǎn)：

A.服務(wù)性

B.公共性

C.權(quán)力性

D.專業(yè)性

E.透明性

3.行政組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)主要包括：

A.行政首長

B.行政部門

C.行政機(jī)構(gòu)

D.行政人員

E.行政法規(guī)

4.行政決策的程序包括：

A.確定決策目標(biāo)

B.收集信息

C.制定方案

D.分析評(píng)估

E.實(shí)施決策

5.下列哪些屬于行政監(jiān)督的職能：

A.檢查和糾正

B.指導(dǎo)和幫助

C.激勵(lì)和約束

D.教育和培訓(xùn)

E.評(píng)價(jià)和反饋

6.下列哪些屬于行政績效評(píng)估的內(nèi)容：

A.行政效率

B.行政效果

C.行政公正

D.行政透明

E.行政創(chuàng)新

7.下列哪些屬于公共政策的制定過程：

A.問題識(shí)別

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案設(shè)計(jì)

D.評(píng)估選擇

E.實(shí)施與監(jiān)控

8.下列哪些屬于公共危機(jī)管理的原則：

A.及時(shí)性

B.協(xié)同性

C.預(yù)防性

D.有效性

E.可持續(xù)性

9.下列哪些屬于公共部門人力資源管理的職能：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.評(píng)價(jià)與激勵(lì)

D.績效管理

E.薪酬福利管理

10.下列哪些屬于公共行政倫理的基本原則：

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.責(zé)任原則

E.利益原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國家和社會(huì)的公共利益。（）

2.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性是提高行政效率的關(guān)鍵因素。（）

3.行政決策的合理性和科學(xué)性可以通過民主集中制來保證。（）

4.行政監(jiān)督的主要目的是防止和糾正行政行為中的偏差。（）

5.行政績效評(píng)估的結(jié)果可以直接作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。（）

6.公共政策制定過程中，利益集團(tuán)的作用是中立的。（）

7.公共危機(jī)管理的關(guān)鍵在于事后的恢復(fù)重建。（）

8.公共部門人力資源管理的核心是激勵(lì)和約束。（）

9.行政倫理的遵守是公共行政人員個(gè)人的道德責(zé)任。（）

10.行政管理的研究方法主要包括定性分析和定量分析。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

2.簡述行政決策過程中可能出現(xiàn)的偏差及其原因。

3.簡述行政績效評(píng)估的基本步驟。

4.簡述公共危機(jī)管理的應(yīng)對(duì)策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.論述如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè)，提高公共行政人員的職業(yè)道德水平。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的核心職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.研究與咨詢

2.行政組織中最基本的單位是：

A.行政首長

B.行政部門

C.行政機(jī)構(gòu)

D.行政人員

3.行政決策的哪個(gè)階段決定了決策的成敗？

A.目標(biāo)設(shè)定

B.方案設(shè)計(jì)

C.分析評(píng)估

D.實(shí)施決策

4.下列哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要手段？

A.檢查

B.指導(dǎo)

C.激勵(lì)

D.法律制裁

5.行政績效評(píng)估的核心指標(biāo)是：

A.行政效率

B.行政效果

C.行政公正

D.行政透明

6.公共政策的制定過程中，下列哪項(xiàng)不是政策制定者的角色？

A.問題識(shí)別

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案設(shè)計(jì)

D.政策實(shí)施

7.下列哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的原則？

A.及時(shí)性

B.協(xié)同性

C.預(yù)防性

D.可行性

8.公共部門人力資源管理的首要任務(wù)是：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.評(píng)價(jià)與激勵(lì)

D.績效管理

9.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.效率原則

10.行政管理的研究方法中，以下哪項(xiàng)不屬于定性分析？

A.案例研究

B.比較研究

C.數(shù)量統(tǒng)計(jì)

D.文獻(xiàn)分析

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：行政管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，這些都是行政管理的基本職能。

2.ABCDE

解析：公共行政的特點(diǎn)包括服務(wù)性、公共性、權(quán)力性、專業(yè)性和透明性，這些都是公共行政的基本特點(diǎn)。

3.ABCD

解析：行政組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括行政首長、行政部門、行政機(jī)構(gòu)和行政人員，這些都是行政組織的基本組成部分。

4.ABCDE

解析：行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)、收集信息、制定方案、分析評(píng)估和實(shí)施決策，這是行政決策的基本步驟。

5.ABCDE

解析：行政監(jiān)督的職能包括檢查和糾正、指導(dǎo)和幫助、激勵(lì)和約束、教育和培訓(xùn)以及評(píng)價(jià)和反饋，這些都是行政監(jiān)督的基本職能。

6.ABCDE

解析：行政績效評(píng)估的內(nèi)容包括行政效率、行政效果、行政公正、行政透明和行政創(chuàng)新，這些都是評(píng)估行政績效的重要方面。

7.ABCDE

解析：公共政策的制定過程包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、評(píng)估選擇、實(shí)施與監(jiān)控，這是公共政策制定的基本步驟。

8.ABCDE

解析：公共危機(jī)管理的原則包括及時(shí)性、協(xié)同性、預(yù)防性、有效性和可持續(xù)性，這些都是公共危機(jī)管理的基本原則。

9.ABCDE

解析：公共部門人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)、績效管理和薪酬福利管理，這些都是人力資源管理的基本職能。

10.ABCDE

解析：公共行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則、尊重原則、責(zé)任原則和利益原則，這些都是公共行政倫理的基本原則。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對(duì)

解析：公共行政的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國家和社會(huì)的公共利益，這是公共行政的核心任務(wù)。

2.對(duì)

解析：行政組織結(jié)構(gòu)的合理性確實(shí)是提高行政效率的關(guān)鍵因素，合理的結(jié)構(gòu)有助于提高行政效率。

3.對(duì)

解析：行政決策的合理性和科學(xué)性可以通過民主集中制來保證，這種制度有助于提高決策的質(zhì)量。

4.對(duì)

解析：行政監(jiān)督的主要目的是防止和糾正行政行為中的偏差，確保行政行為的正確性和合法性。

5.錯(cuò)

解析：行政績效評(píng)估的結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升的參考依據(jù)，但不是直接依據(jù)。

6.錯(cuò)

解析：利益集團(tuán)在公共政策制定過程中可能會(huì)發(fā)揮影響，但其作用并非中立，往往代表特定利益。

7.錯(cuò)

解析：公共危機(jī)管理的關(guān)鍵在于事前的預(yù)防和準(zhǔn)備，事后的恢復(fù)重建是危機(jī)管理的一部分，但不是全部。

8.對(duì)

解析：公共