社會(huì)心理學(xué)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用考核試卷

社會(huì)心理學(xué)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生對(duì)社會(huì)心理學(xué)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用的理解和掌握程度，包括團(tuán)隊(duì)溝通、沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面，以評(píng)估其在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)際應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素？

A.共同的目標(biāo)

B.成員的信任

C.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

2.在團(tuán)隊(duì)溝通中，下列哪種溝通方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解？

A.正式會(huì)議

B.非正式交流

C.書(shū)面報(bào)告

D.電視會(huì)議

3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是沖突解決策略？

A.合作

B.避免沖突

C.壓制

D.建設(shè)性對(duì)話

4.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造性？

A.權(quán)威型

B.民主型

C.專制型

D.放任型

5.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)機(jī)的因素？

A.工作滿意度

B.個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的契合度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.組織文化

6.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪項(xiàng)活動(dòng)最能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)例會(huì)

C.個(gè)人工作匯報(bào)

D.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目匯報(bào)

7.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度

C.團(tuán)隊(duì)成員的年齡

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

8.在團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，以下哪種方法最能提高決策質(zhì)量？

A.集體智慧

B.個(gè)人判斷

C.領(lǐng)導(dǎo)者決策

D.投票

9.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度的因素？

A.工作內(nèi)容

B.工作環(huán)境

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.個(gè)人成就感

10.在團(tuán)隊(duì)沖突中，以下哪種解決方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧？

A.折中

B.壓制

C.協(xié)商

D.避免沖突

11.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系親密度的重要因素？

A.工作時(shí)間

B.工作內(nèi)容

C.個(gè)人喜好

D.工作績(jī)效

12.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能提高團(tuán)隊(duì)成員的自主性？

A.民主型

B.權(quán)威型

C.放任型

D.專制型

13.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員參與度的因素？

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.工作條件

14.在團(tuán)隊(duì)溝通中，以下哪種溝通方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作？

A.書(shū)面報(bào)告

B.非正式交流

C.正式會(huì)議

D.視頻會(huì)議

15.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)機(jī)的因素？

A.工作條件

B.個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的契合度

C.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

D.團(tuán)隊(duì)成員的年齡

16.在團(tuán)隊(duì)沖突中，以下哪種解決方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解？

A.避免沖突

B.協(xié)商

C.壓制

D.折中

17.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

18.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新精神？

A.民主型

B.權(quán)威型

C.放任型

D.專制型

19.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度的因素？

A.工作環(huán)境

B.工作內(nèi)容

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

20.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪項(xiàng)活動(dòng)最能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)例會(huì)

C.個(gè)人工作匯報(bào)

D.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目匯報(bào)

21.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素？

A.共同的目標(biāo)

B.成員的信任

C.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

22.在團(tuán)隊(duì)溝通中，以下哪種溝通方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解？

A.正式會(huì)議

B.非正式交流

C.書(shū)面報(bào)告

D.電視會(huì)議

23.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是沖突解決策略？

A.合作

B.避免沖突

C.壓制

D.建設(shè)性對(duì)話

24.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造性？

A.權(quán)威型

B.民主型

C.專制型

D.放任型

25.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)機(jī)的因素？

A.工作滿意度

B.個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的契合度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.組織文化

26.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪項(xiàng)活動(dòng)最能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)例會(huì)

C.個(gè)人工作匯報(bào)

D.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目匯報(bào)

27.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

28.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能提高團(tuán)隊(duì)成員的自主性？

A.民主型

B.權(quán)威型

C.放任型

D.專制型

29.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是影響團(tuán)隊(duì)成員參與度的因素？

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.工作條件

30.在團(tuán)隊(duì)溝通中，以下哪種溝通方式最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作？

A.書(shū)面報(bào)告

B.非正式交流

C.正式會(huì)議

D.視頻會(huì)議

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素有助于提高創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力？

A.共同的目標(biāo)

B.正式的組織結(jié)構(gòu)

C.團(tuán)隊(duì)成員之間的信任

D.清晰的溝通渠道

2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，有效的沖突管理策略包括哪些？

A.避免沖突

B.協(xié)商解決

C.壓制沖突

D.建設(shè)性對(duì)話

3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在以下哪些方面需要具備能力？

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

B.解決沖突

C.制定戰(zhàn)略

D.管理時(shí)間

4.以下哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度？

A.工作內(nèi)容

B.工作環(huán)境

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)

5.在團(tuán)隊(duì)溝通中，以下哪些是非言語(yǔ)溝通的方式？

A.身體語(yǔ)言

B.語(yǔ)調(diào)

C.文字報(bào)告

D.面部表情

6.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些因素有助于提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

7.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)？

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)會(huì)議

C.個(gè)人工作匯報(bào)

D.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目匯報(bào)

8.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系親密度的重要因素？

A.工作時(shí)間

B.工作內(nèi)容

C.個(gè)人喜好

D.工作績(jī)效

9.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員參與度的因素？

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.工作條件

10.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)機(jī)的因素？

A.工作滿意度

B.個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的契合度

C.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

D.組織文化

11.以下哪些是團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中的關(guān)鍵步驟？

A.確定問(wèn)題

B.收集信息

C.提出解決方案

D.執(zhí)行決策

12.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的因素？

A.情緒智力

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.個(gè)人價(jià)值觀

D.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

13.以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)沖突解決的因素？

A.沖突的性質(zhì)

B.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的處理方式

D.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

14.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度

C.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性

D.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

15.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)可以采取的方法？

A.設(shè)定明確的目標(biāo)

B.提供反饋和認(rèn)可

C.增加工作壓力

D.鼓勵(lì)創(chuàng)新和自主性

16.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員之間信任建立的因素？

A.共同的經(jīng)歷

B.開(kāi)放和誠(chéng)實(shí)的溝通

C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性

D.個(gè)人利益沖突的解決

17.以下哪些是團(tuán)隊(duì)溝通中常見(jiàn)的障礙？

A.語(yǔ)言障礙

B.文化差異

C.個(gè)人偏見(jiàn)

D.信息超載

18.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度的因素？

A.工作內(nèi)容

B.工作環(huán)境

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.個(gè)人成就感

19.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中需要考慮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段？

A.形成階段

B.凝聚階段

C.規(guī)范階段

D.成熟階段

20.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，以下哪些是影響團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系親密度的重要因素？

A.工作時(shí)間

B.工作內(nèi)容

C.個(gè)人喜好

D.工作績(jī)效

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.社會(huì)心理學(xué)是研究個(gè)體和群體在社會(huì)互動(dòng)中的______的心理現(xiàn)象的學(xué)科。

2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員之間的______是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。

3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，有效的______管理對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。

4.在團(tuán)隊(duì)溝通中，______是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互理解的重要方式。

5.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的______能力對(duì)于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力至關(guān)重要。

6.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，沖突解決策略中的______方法強(qiáng)調(diào)雙方尋找共同點(diǎn)。

7.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的______是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)鍵因素。

8.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，______活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任。

9.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，有效的______溝通對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。

10.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)成員工作動(dòng)機(jī)的重要因素。

11.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的______風(fēng)格有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的參與度。

12.在團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，______方法強(qiáng)調(diào)集體智慧和團(tuán)隊(duì)共識(shí)。

13.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的______是影響團(tuán)隊(duì)氛圍的重要因素。

14.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素之一。

15.在團(tuán)隊(duì)溝通中，______是團(tuán)隊(duì)成員之間非言語(yǔ)溝通的方式之一。

16.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度的因素之一。

17.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的______能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的提升至關(guān)重要。

18.在團(tuán)隊(duì)沖突中，______是解決沖突的有效策略之一。

19.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的______是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要因素。

20.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的因素之一。

21.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系親密度的重要因素。

22.在團(tuán)隊(duì)溝通中，______是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間合作的重要方式。

23.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，______是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素之一。

24.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的______能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。

25.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，______是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解和信任的重要活動(dòng)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異越小，團(tuán)隊(duì)凝聚力就越強(qiáng)。（）

2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格總是能夠提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。（）

3.在團(tuán)隊(duì)溝通中，非言語(yǔ)溝通比言語(yǔ)溝通更有效。（）

4.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突總是有害的。（）

5.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度與團(tuán)隊(duì)績(jī)效呈正相關(guān)。（）

6.團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，集體智慧方法總是比個(gè)人判斷更優(yōu)。（）

7.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性越接近，團(tuán)隊(duì)凝聚力就越強(qiáng)。（）

8.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的自主性。（）

9.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)對(duì)于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任沒(méi)有幫助。（）

10.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任是團(tuán)隊(duì)績(jī)效的唯一決定因素。（）

11.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的年齡差異會(huì)影響團(tuán)隊(duì)溝通的效果。（）

12.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度無(wú)關(guān)。（）

13.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的技能水平越高，團(tuán)隊(duì)績(jī)效就越好。（）

14.在團(tuán)隊(duì)沖突中，避免沖突的策略是解決沖突的最佳方式。（）

15.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異是團(tuán)隊(duì)沖突的主要原因。（）

16.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的參與度。（）

17.在團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策總是比集體決策更有效。（）

18.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確度無(wú)關(guān)。（）

19.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異是團(tuán)隊(duì)凝聚力的阻礙因素。（）

20.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通障礙可以通過(guò)增加溝通頻率來(lái)解決。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述社會(huì)心理學(xué)中“社會(huì)惰化”現(xiàn)象在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用及其可能的影響。

2.結(jié)合社會(huì)心理學(xué)的理論，分析創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中如何通過(guò)有效溝通提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和績(jī)效。

3.請(qǐng)?zhí)接懺趧?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，如何運(yùn)用社會(huì)心理學(xué)原理來(lái)預(yù)防和解決團(tuán)隊(duì)沖突。

4.結(jié)合實(shí)際案例，分析一位成功創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是如何運(yùn)用社會(huì)心理學(xué)知識(shí)來(lái)提升團(tuán)隊(duì)士氣和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

一家初創(chuàng)科技公司在快速發(fā)展過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員間出現(xiàn)了嚴(yán)重的溝通障礙，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。請(qǐng)根據(jù)社會(huì)心理學(xué)原理，分析這一情況可能的原因，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例題：

一家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在成立初期，團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏信任，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力較低，影響了團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。請(qǐng)結(jié)合社會(huì)心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，分析這一現(xiàn)象的原因，并給出提升團(tuán)隊(duì)信任和凝聚力的具體策略。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.B

5.D

6.A

7.C

8.A

9.D

10.D

11.C

12.A

13.D

14.B

15.C

16.B

17.D

18.A

19.A

20.B

21.C

22.D

23.B

24.A

25.A

26.A

27.D

28.A

29.B

30.C

二、多選題

1.A,C,D

2.B,D,A

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,D

6.A,B,D

7.A,B,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.心理現(xiàn)象

2.團(tuán)隊(duì)成員之間的信任

3.沖突

4.非言語(yǔ)溝通

5.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

6.協(xié)商

7.技能水平

8.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

9.清晰的溝通渠道

10.工作滿意度

11.民主型

12.