合法解雇補償協(xié)議書

合法解雇補償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[解雇原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方合法解雇乙方并給予相應(yīng)補償事宜，達成如下協(xié)議：一、解雇原因甲方因[詳細說明解雇原因，如經(jīng)營狀況變化、業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方不能勝任工作等具體情況]，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定合法解除與乙方的勞動合同。二、補償內(nèi)容及標準1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元（計算公式：月工資×工作年限+月工資÷2，即[X]×[X]+[X]÷2=[X]）。上述經(jīng)濟補償應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.代通知金因甲方[具體說明是否符合支付代通知金的情形及原因]，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方需向乙方支付代通知金[X]元。該代通知金應(yīng)與經(jīng)濟補償一并支付。3.未休年休假工資報酬經(jīng)雙方確認，乙方在勞動合同解除前，尚有[X]天未休年休假。按照乙方日工資收入[月工資÷21.75]的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。因此，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報酬為[X]元（計算公式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×300%，即[月工資÷21.75]×[X]×300%=[X]）。此款項也應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付。4.其他補償或福利[如有其他應(yīng)支付的補償或福利，如獎金、津貼、補貼等，在此詳細列舉并說明計算依據(jù)和金額]三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的方式和時間向乙方支付各項補償費用。甲方有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付經(jīng)濟補償、代通知金、未休年休假工資報酬及其他相關(guān)補償費用。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，以確保乙方順利辦理工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項補償費用。乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.義務(wù)乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、交接工作進展情況等。工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方出具工作交接清單。乙方應(yīng)在收到甲方支付的各項補償費用后，向甲方出具收款收據(jù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、工作交接1.交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)開始辦理工作交接，并在[X]個工作日內(nèi)完成全部交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負責的工作任務(wù)、工作成果、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、辦公用品等全部移交給甲方指定的人員。乙方應(yīng)向甲方提供與工作交接相關(guān)的必要說明和解釋，確保甲方能夠順利承接其工作。3.交接驗收甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)進行驗收。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接或交接內(nèi)容不完整、不準確的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成整改，直至甲方驗收合格。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息予以保密。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、市場調(diào)研報告等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)資料等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍[明確約定乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得從事的行業(yè)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域或工作崗位等具體范圍]2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償應(yīng)在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付各項補償費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補償費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款、競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金金額為[X]元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不