




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
委托培養(yǎng)教師協(xié)議書?甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方有委托乙方培養(yǎng)教師的需求,乙方具備相應(yīng)的培養(yǎng)能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),就甲方委托乙方培養(yǎng)教師事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1.培養(yǎng)對(duì)象甲方委托乙方培養(yǎng)的教師為[教師姓名及相關(guān)信息],該教師應(yīng)具備[學(xué)歷、專業(yè)背景等基本條件]。2.培養(yǎng)目標(biāo)使培養(yǎng)對(duì)象在[專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育理念等具體方面]得到顯著提升,能夠勝任[具體教學(xué)崗位及要求],培養(yǎng)成為具備較高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力的優(yōu)秀教師。3.培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):涵蓋[專業(yè)領(lǐng)域的核心知識(shí)、前沿知識(shí)等具體內(nèi)容],確保教師在專業(yè)領(lǐng)域有深入的理解和掌握。教學(xué)技能訓(xùn)練:包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的培訓(xùn),提高教師的教學(xué)實(shí)踐能力。教育理論學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),更新教育觀念,以適應(yīng)教育教學(xué)改革的要求。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié):安排培養(yǎng)對(duì)象到[實(shí)習(xí)學(xué)?;?qū)嵺`基地名稱]進(jìn)行實(shí)習(xí),參與實(shí)際教學(xué)工作,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解培養(yǎng)教師的培養(yǎng)進(jìn)度、學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果。對(duì)培養(yǎng)過(guò)程和培養(yǎng)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用。協(xié)助乙方做好培養(yǎng)教師的管理工作,提供必要的支持和配合。負(fù)責(zé)培養(yǎng)教師在培養(yǎng)期間的工資、福利待遇等費(fèi)用(如有約定)。根據(jù)乙方要求,提供培養(yǎng)教師所需的相關(guān)資料和信息。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取培養(yǎng)費(fèi)用。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和要求,制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施。對(duì)培養(yǎng)教師進(jìn)行日常管理和考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書或證明。2.義務(wù)配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資隊(duì)伍,為培養(yǎng)教師提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。按照培養(yǎng)計(jì)劃和方案,認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng),確保培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。定期向甲方反饋培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)情況和培養(yǎng)進(jìn)度,及時(shí)溝通解決培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。負(fù)責(zé)培養(yǎng)教師在培養(yǎng)期間的安全管理工作,保障其人身安全和健康。在培養(yǎng)結(jié)束后,為培養(yǎng)教師提供相關(guān)的學(xué)習(xí)證明或結(jié)業(yè)證書(如符合結(jié)業(yè)條件)。三、培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式1.培養(yǎng)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的培養(yǎng)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該費(fèi)用包含教師培訓(xùn)費(fèi)用、教材資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)、證書工本費(fèi)等與培養(yǎng)相關(guān)的所有費(fèi)用。2.支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付培養(yǎng)費(fèi)用:預(yù)付款:在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),甲方向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。中期款:在培養(yǎng)工作進(jìn)行到[具體階段或時(shí)間節(jié)點(diǎn)]后,甲方向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。尾款:在培養(yǎng)工作結(jié)束,乙方為培養(yǎng)教師頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(如符合結(jié)業(yè)條件)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),甲方向乙方支付剩余的培養(yǎng)費(fèi)用,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限自本協(xié)議生效之日起,至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止。實(shí)際培養(yǎng)期限以乙方完成全部培養(yǎng)計(jì)劃并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格為準(zhǔn),但最長(zhǎng)不超過(guò)[約定的最長(zhǎng)期限]。如因甲方或培養(yǎng)教師自身原因?qū)е屡囵B(yǎng)期限延長(zhǎng),乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)情況向甲方收取額外的培養(yǎng)費(fèi)用。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式乙方將對(duì)培養(yǎng)教師進(jìn)行定期考核和結(jié)業(yè)考核。定期考核包括平時(shí)成績(jī)、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等方面;結(jié)業(yè)考核將綜合考查培養(yǎng)教師的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育理論等方面的掌握程度??己朔绞娇刹捎每荚嚒⒄撐淖珜?、教學(xué)實(shí)踐操作、課堂教學(xué)評(píng)估等多種形式。2.結(jié)業(yè)條件培養(yǎng)教師需同時(shí)滿足以下條件方可結(jié)業(yè):完成本協(xié)議約定的全部培養(yǎng)內(nèi)容,且各項(xiàng)考核成績(jī)均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(合格標(biāo)準(zhǔn)為[具體分?jǐn)?shù)或等級(jí)要求])。通過(guò)乙方組織的教學(xué)實(shí)踐考核,教學(xué)實(shí)踐表現(xiàn)良好,能夠獨(dú)立完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。在培養(yǎng)期間遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。3.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)如培養(yǎng)教師符合結(jié)業(yè)條件,乙方將在培養(yǎng)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為其頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或證明。結(jié)業(yè)證書或證明將注明培養(yǎng)教師的專業(yè)、培養(yǎng)期限、考核成績(jī)等相關(guān)信息。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)暫停培養(yǎng)工作,并要求甲方支付已完成培養(yǎng)工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。如甲方在乙方暫停培養(yǎng)工作后的[X]日內(nèi)仍未支付相關(guān)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容和期限完成培養(yǎng)工作,或培養(yǎng)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為培養(yǎng)教師重新進(jìn)行培養(yǎng),直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。如因乙方原因?qū)е屡囵B(yǎng)工作無(wú)法完成或培養(yǎng)教師無(wú)法結(jié)業(yè),乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部培養(yǎng)費(fèi)用,并按照培養(yǎng)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若培養(yǎng)教師在培養(yǎng)期間違反乙方的規(guī)章制度,導(dǎo)致無(wú)法正常完成培養(yǎng)任務(wù)或給乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求培養(yǎng)教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,同時(shí)甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)量子通信技術(shù)在智能農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用預(yù)研報(bào)告
- 2025年零售行業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈協(xié)同與供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究與發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 交通設(shè)備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響分析報(bào)告
- 神經(jīng)外科躁動(dòng)病人的護(hù)理
- DB36/T 843-2015勞動(dòng)防護(hù)用品配備規(guī)范
- 辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)與流程
- 秋冬季健康教育
- 人教部編版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)《守株待兔》示范公開課教學(xué)課件
- 腎炎性腎病的護(hù)理
- 造口人日常生活健康教育
- 收購(gòu)爛尾樓可行性研究報(bào)告
- 2025年保密觀知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(各地真題)含答案詳解
- 2025年下半年度蘇州城際鐵路限公司管理崗位公開招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 中國(guó)成人呼吸系統(tǒng)疾病家庭氧療指南(2024年)解讀課件
- 農(nóng)產(chǎn)品短視頻營(yíng)銷試題及答案
- GB/T 12008.7-2025塑料聚氨酯生產(chǎn)用聚醚多元醇第7部分:堿性物質(zhì)含量的測(cè)定
- 漢中漢源電力招聘試題及答案
- 駐外員工報(bào)銷管理制度
- 《送元二使安西》教學(xué)課件-d教學(xué)
- 2025屆廣東省中山六校高三二模語(yǔ)文試題(含答案與解析)
- 智能建造基礎(chǔ)考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論