




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位信息服務(wù)協(xié)議書(shū)?甲方(服務(wù)提供方):名稱(chēng):[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(服務(wù)接受方):名稱(chēng):[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人:[乙方法人姓名]地址:[乙方公司地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具備提供崗位信息服務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和資源,乙方有獲取相關(guān)崗位信息以滿足自身人力資源需求的意愿,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供崗位信息服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及具體描述崗位信息收集與整理1.甲方負(fù)責(zé)通過(guò)多種渠道廣泛收集各類(lèi)企業(yè)的崗位招聘信息,包括但不限于線上招聘平臺(tái)、企業(yè)官方網(wǎng)站、行業(yè)交流活動(dòng)、合作機(jī)構(gòu)推薦等。2.對(duì)收集到的崗位信息進(jìn)行詳細(xì)整理,內(nèi)容涵蓋崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、企業(yè)簡(jiǎn)介等關(guān)鍵要素,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。崗位信息匹配與篩選1.根據(jù)乙方提供的行業(yè)、職位類(lèi)別、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等特定需求,對(duì)收集整理的崗位信息進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。2.從匹配的崗位信息中篩選出符合乙方要求的優(yōu)質(zhì)崗位,形成可供乙方參考的崗位推薦清單。崗位信息推送與溝通協(xié)調(diào)1.甲方定期將篩選后的崗位推薦清單以電子文檔形式發(fā)送給乙方,推送頻率為[具體推送周期,如每周一次或每?jī)芍芤淮蝅。2.針對(duì)乙方對(duì)特定崗位感興趣的情況,甲方協(xié)助乙方與招聘企業(yè)進(jìn)行初步溝通協(xié)調(diào),提供必要的信息咨詢和溝通渠道支持,促進(jìn)雙方進(jìn)一步了解和洽談。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對(duì)服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方提供崗位信息服務(wù)。對(duì)收集到的崗位信息進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保信息真實(shí)、可靠、有效。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息,不得向任何第三方泄露。積極協(xié)助乙方與招聘企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),提供必要的協(xié)助和支持。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲取甲方提供的崗位信息服務(wù),并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和提出意見(jiàn)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),根據(jù)自身需求對(duì)崗位信息進(jìn)行篩選和使用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的自身需求信息,以便甲方進(jìn)行崗位信息的匹配和篩選。對(duì)甲方提供的崗位信息予以保密,不得擅自向第三方提供或用于非本協(xié)議約定的目的。在與招聘企業(yè)洽談過(guò)程中,遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,不得從事?lián)p害甲方或招聘企業(yè)利益的行為。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。2.上述服務(wù)費(fèi)用涵蓋本協(xié)議約定的所有崗位信息服務(wù)內(nèi)容,包括但不限于崗位信息收集、整理、匹配、篩選、推送及溝通協(xié)調(diào)等。支付方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體支付期限,如5個(gè)工作日內(nèi)],向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[具體比例,如50%]作為預(yù)付款,即人民幣[預(yù)付款金額]元。2.在甲方按照本協(xié)議約定完成全部服務(wù)內(nèi)容后,乙方應(yīng)在收到甲方提供的服務(wù)報(bào)告及發(fā)票后的[具體支付期限,如10個(gè)工作日內(nèi)],支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即人民幣[剩余金額]元。3.甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項(xiàng)后,及時(shí)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限,如3年]。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體違約金金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)或期限為乙方提供崗位信息服務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例,如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體天數(shù)]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用,同時(shí)甲方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例,如20%]向乙方支付違約金。2.若甲方提供的崗位信息存在虛假、錯(cuò)誤或誤導(dǎo)性內(nèi)容,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于乙方因此支付的招聘成本、給第三方造成的損失等。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[具體比例,如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[具體天數(shù)]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反保密條款或在與招聘企業(yè)洽談過(guò)程中損害甲方利益,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議變更與解除協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商解決,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.若一方出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。在此情況下,雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜,如費(fèi)用結(jié)算、已履行服務(wù)的處理等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體協(xié)議有效期,如1年]。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限,如1年]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 24129-2025膠鞋、運(yùn)動(dòng)鞋外底不留痕試驗(yàn)方法
- 計(jì)算機(jī)通信技術(shù)試題及答案
- 行政法學(xué)研討會(huì)試題及答案分享
- 對(duì)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的評(píng)價(jià)(3篇)
- 兒科火災(zāi)應(yīng)急演練預(yù)案(3篇)
- 計(jì)算機(jī)硬件選型與配置試題及答案
- 2025年企業(yè)整合與風(fēng)險(xiǎn)管理的策略探討及試題及答案
- 2025年軟件設(shè)計(jì)師考試的職業(yè)生涯規(guī)劃試題及答案
- 2025年競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)管理試題及答案
- 行政管理法律法規(guī)試題及答案
- 2023年全國(guó)統(tǒng)一高考生物試卷(廣東卷)(含答案與解析)
- 2023年《中藥商品學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 威努特防火墻配置手冊(cè)
- 模具工裝檢具加工申請(qǐng)單
- 南京求真中學(xué)新初一分班英語(yǔ)試卷含答案
- 山東省各地市地圖課件
- 預(yù)見(jiàn)性思維在護(hù)理工作中的應(yīng)用課件
- 新疆維吾爾阿克蘇地區(qū)2023-2024學(xué)年三年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含答案
- 撫養(yǎng)費(fèi)一次性付清協(xié)議書(shū)
- 每日工作流程物業(yè)保安主管經(jīng)理
- STEM教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施PPT完整全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論