工人簽訂工資協(xié)議書

工人簽訂工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議書。一、工資協(xié)議的目的和依據(jù)本工資協(xié)議旨在明確甲方按照法律規(guī)定及雙方約定向乙方支付工資的具體事宜，保障乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編及《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、工資協(xié)議的適用范圍本工資協(xié)議適用于甲方與乙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的工資支付等相關(guān)事宜。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。三、工資構(gòu)成及具體描述乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，這是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)等因素確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況發(fā)放，每月績(jī)效工資總額為______元?？己酥芷跒槊吭?，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資發(fā)放比例分別為______%、______%、______%、______%。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的______%支付加班工資；周末加班按照基本工資的______%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班審批程序進(jìn)行加班申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方不予認(rèn)可。4.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，在特定情況下向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、金額等由甲方?jīng)Q定，但甲方應(yīng)提前向乙方明確獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)。5.津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)、工作環(huán)境等因素，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，具體包括但不限于崗位津貼每月______元、交通補(bǔ)貼每月______元、餐補(bǔ)每月______元等。四、工資支付方式及時(shí)間1.支付方式：甲方以貨幣形式支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方本人名下的銀行賬戶。2.支付時(shí)間：甲方每月______日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效工資發(fā)放金額。按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成、支付方式及時(shí)間向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。向乙方提供工資明細(xì)清單，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、各項(xiàng)工資數(shù)額、加班情況及工資扣除等信息，供乙方核對(duì)。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。遵守國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，履行其他與工資支付相關(guān)的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定按時(shí)足額獲得工資，有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)清單，對(duì)工資支付情況進(jìn)行核對(duì)。對(duì)甲方的工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在無故拖欠或克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的福利待遇。2.義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。如實(shí)提供個(gè)人信息及工作表現(xiàn)等相關(guān)情況，配合甲方進(jìn)行工資核算和考核。按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，履行其他與工資獲取相關(guān)的義務(wù)。六、工資調(diào)整1.在以下情況下，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方工資標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；乙方工作崗位、職責(zé)等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致工資相應(yīng)調(diào)整的；乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或出現(xiàn)重大失誤，按照甲方績(jī)效考核制度或其他相關(guān)規(guī)定需要調(diào)整工資的。2.甲方進(jìn)行工資調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，說明調(diào)整的理由、依據(jù)及調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。乙方如有異議，應(yīng)在接到通知后的______日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本工資協(xié)議內(nèi)容及工資支付等相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本工資協(xié)議生效之日起______年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方無故拖欠或克扣乙方工資，除足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照拖欠或克扣金額的______%向乙方支付賠償金。若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方扣除乙方工資的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)處理，不得提出異議。若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本工資協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本工資協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本工資協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行；補(bǔ)充協(xié)議與本工資協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本工資協(xié)議的附件包括但不限于甲方的績(jī)效考核制度、工資明細(xì)清單等，與本工資協(xié)議具有同等法律效