山東勞務派遣協(xié)議書

山東勞務派遣協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設立并取得勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用勞務派遣人員提供勞務服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員及工作內(nèi)容1.派遣人員數(shù)量及崗位乙方所需勞務派遣人員數(shù)量為______名，具體崗位為______________________（崗位名稱及職責）。乙方根據(jù)實際工作需要，有權在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整勞務派遣人員的具體崗位，但應提前[X]日書面通知甲方。2.工作內(nèi)容派遣人員應按照乙方的工作安排，在乙方指定的工作地點，完成乙方交付的工作任務。工作任務包括但不限于______________________（詳細描述工作內(nèi)容及要求）。乙方應向派遣人員提供必要的工作條件和工作指導，確保派遣人員能夠安全、有效地完成工作任務。二、協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。協(xié)議期滿前，雙方均未書面提出終止或續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。三、費用及支付方式1.勞務派遣費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣費用：派遣人員的工資：每人每月______元，包含基本工資、加班工資、獎金等所有勞動報酬。社會保險費用：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付社會保險費用。甲方的管理費：每人每月______元，作為甲方為乙方提供勞務派遣服務的管理費用。以上各項費用總計每人每月______元。乙方應按照實際使用的勞務派遣人員數(shù)量和工作月數(shù)向甲方支付勞務派遣費用。2.支付方式乙方應在每月______日前，將上月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取勞務派遣費用。有權對乙方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣人員的行為，有權要求乙方糾正。有權根據(jù)乙方的工作需要，合理調(diào)整派遣人員的工作崗位。2.義務按照國家和地方規(guī)定，為派遣人員辦理錄用、退工手續(xù)以及社會保險等相關手續(xù)，并承擔相應費用。與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，負責對派遣人員進行日常管理、培訓、考核等工作。定期向乙方提供派遣人員的工資清單、社會保險繳納明細等相關資料。負責處理派遣人員因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣人員，并要求甲方督促派遣人員遵守乙方的工作規(guī)章制度。有權根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整派遣人員的工作崗位，但應提前通知甲方。有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在工作失誤或違反乙方工作規(guī)章制度的行為，有權要求甲方進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付勞務派遣費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員在工作過程中的安全與健康。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位，不得向派遣人員收取任何費用。按照國家和地方規(guī)定，對派遣人員的工作成果進行驗收，并及時向甲方反饋驗收情況。協(xié)助甲方處理派遣人員因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。五、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，乙方應為派遣人員提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護設施。雙方應教育派遣人員遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件乙方應根據(jù)工作崗位的實際情況，合理安排派遣人員的工作時間和休息休假。因工作需要安排派遣人員加班的，乙方應按照國家和地方規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付社會保險費用，如因乙方未按時足額支付社會保險費用導致甲方無法為派遣人員繳納社會保險的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。2.福利待遇派遣人員享有與乙方同崗位員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。乙方應按照國家和地方規(guī)定以及自身的福利政策，為派遣人員提供相應的福利待遇。七、培訓與考核1.培訓甲方應根據(jù)乙方的工作要求和派遣人員的實際情況，定期組織派遣人員進行業(yè)務培訓，提高派遣人員的業(yè)務水平和工作能力。乙方如有特殊培訓需求，可與甲方協(xié)商，由甲方另行組織培訓，培訓費用由乙方承擔。2.考核甲方應建立派遣人員考核制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行定期考核。乙方有權參與對派遣人員的考核工作，并根據(jù)考核結果對派遣人員進行獎懲。如派遣人員因工作表現(xiàn)不佳或違反乙方工作規(guī)章制度，乙方有權要求甲方將其退回。八、派遣人員的退回與更換1.派遣人員的退回在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權將派遣人員退回甲方：派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；派遣人員嚴重違反乙方工作規(guī)章制度的；派遣人員嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；派遣人員被依法追究刑事責任的；因乙方經(jīng)營調(diào)整等原因，確實需要減少派遣人員數(shù)量的；本協(xié)議約定的其他可退回情形。乙方將派遣人員退回甲方時，應提前[X]日書面通知甲方，并提供相關證明材料。甲方應在收到通知后[X]日內(nèi)辦理相關手續(xù)，并按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。2.派遣人員的更換如因乙方工作需要，要求更換派遣人員的，乙方應提前[X]日書面通知甲方。甲方應在收到通知后[X]日內(nèi)，按照乙方的要求提供合格的派遣人員，并辦理相關更換手續(xù)。九、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定為派遣人員辦理錄用、退工手續(xù)以及社會保險等相關手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供合格的派遣人員，或未及時處理派遣人員的勞動爭議，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務派遣費用及違約金。如乙方違反本協(xié)議約定將派遣人員再派遣到其他用人單位，或向派遣人員收取費用，乙方應按照每人[X]元的標準向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方和派遣人員造成的一切損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽