孕婦堅持上班協(xié)議書

孕婦堅持上班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為已懷孕的女性員工，且乙方愿意在孕期繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意乙方在滿足一定條件下繼續(xù)上班。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方產(chǎn)假開始之日終止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方安排，從事____________________工作，具體工作職責和要求按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作的正常開展。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行____________________工時制度。具體工作時間安排為____________________。甲方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方依法享受各項休息休假權(quán)利。乙方因懷孕或生產(chǎn)需要請假的，應(yīng)按照甲方請假制度提前辦理請假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方正常工作期間的月工資為人民幣____________________元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司薪酬制度對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，并確保乙方享受其他福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、處罰等。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方依法享受各項休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)依法享受各項休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護，保障其在工作過程中的安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理等提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作過程中知悉的甲方客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于甲方商業(yè)秘密范疇。乙方應(yīng)誠實守信，如實向甲方告知其懷孕情況及身體狀況，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)積極配合甲方做好孕期勞動保護及相關(guān)工作安排。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，避免因工作原因?qū)е伦陨砑疤菏艿絺?。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，保護乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。3.乙方應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。5.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、孕期特殊保護1.甲方不得因乙方懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2.乙方在孕期不能適應(yīng)原勞動的，甲方應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，甲方不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。3.甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的實際情況，合理安排工作崗位，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。如乙方因懷孕需要調(diào)整工作崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，合理調(diào)整工作崗位，并確保調(diào)整后的工作崗位勞動強度、工作環(huán)境等符合乙方身體狀況及孕期保護要求。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期保健支持，包括但不限于允許乙方在工作時間內(nèi)進行必要的孕期檢查，并給予適當?shù)臅r間安排；提供必要的休息場所等。八、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，或未依法保障乙方的休息休假權(quán)利、勞動保護權(quán)利等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、處罰等，直至解除本協(xié)議。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作崗位或工作安排的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。本