同意調(diào)崗安置協(xié)議書

同意調(diào)崗安置協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營管理需要或乙方個人工作能力、表現(xiàn)等原因，擬對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意接受該調(diào)崗安排。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗安置的具體內(nèi)容1.調(diào)崗前崗位：乙方原工作崗位為____________________，主要工作職責(zé)為____________________。2.調(diào)崗后崗位：乙方調(diào)至____________________崗位，新崗位主要工作職責(zé)為____________________。3.調(diào)崗時間：乙方自____年__月__日起正式到新崗位工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方個人工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)決定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方在新崗位的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況，并確保乙方能夠全面了解。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。按照本協(xié)議約定及公司薪酬福利制度，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，享受新崗位相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。對甲方在調(diào)崗安置過程中存在的不合理行為，有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)同意并接受甲方的調(diào)崗安排，按照本協(xié)議約定及時到新崗位報到工作。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，以適應(yīng)新崗位工作要求。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方調(diào)崗后的勞動報酬按照甲方新崗位對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照公司薪酬調(diào)整制度對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方為新崗位員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利待遇，以及甲方自行設(shè)定的其他福利項目。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為每周工作____天，每天工作____小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利，具體按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方新崗位工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位業(yè)務(wù)知識、技能操作、規(guī)章制度等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，適時為乙方提供晉升、調(diào)薪等機(jī)會。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取更好的職業(yè)發(fā)展。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制若乙方從事涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的崗位，雙方可另行協(xié)商約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限不得超過____年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在競業(yè)限制期間應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營管理發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金數(shù)額按照雙方另行約定執(zhí)行，但不得低于甲方因乙方違約所遭受損失的____%。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)和規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.