外來(lái)勞務(wù)人員協(xié)議書(shū)

外來(lái)勞務(wù)人員協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（外來(lái)勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)勞務(wù)能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求（一）勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如生產(chǎn)線上的產(chǎn)品組裝、車(chē)間的貨物搬運(yùn)、辦公室的文件整理等]勞務(wù)服務(wù)。（二）勞務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成勞務(wù)工作任務(wù)。2.乙方在勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)具備完成勞務(wù)工作所需的技能和知識(shí)，如因乙方自身技能不足導(dǎo)致工作失誤或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、勞務(wù)期限本協(xié)議勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，一方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書(shū)面通知另一方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制關(guān)于加班的規(guī)定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，確保乙方在符合健康、安全要求的條件下從事勞務(wù)工作。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方不支付相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式（一）勞務(wù)報(bào)酬1.甲方按照[勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式，如按小時(shí)計(jì)算、按件計(jì)算或按月固定金額計(jì)算等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如每小時(shí)[X]元、每件[X]元或每月[X]元]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度為[調(diào)整范圍，如±[X]%]。（二）支付方式1.甲方于每月[支付日期，如10日或15日]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)將勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方以下指定賬戶：開(kāi)戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________3.如乙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬有異議，應(yīng)在收到勞務(wù)報(bào)酬后的[異議期限，如3天]內(nèi)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并給予答復(fù)。如確有錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在核實(shí)后的[糾正期限，如5天]內(nèi)予以糾正。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[通知期限，如5天]書(shū)面通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除勞務(wù)報(bào)酬、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高勞務(wù)技能和工作效率。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如有）。如因甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方發(fā)現(xiàn)自身患有不適宜從事本勞務(wù)工作的疾病或其他狀況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)處理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以消除或改善。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)設(shè)施、提供個(gè)人防護(hù)用品等，降低職業(yè)危害因素對(duì)乙方的影響。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知甲方。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.除工傷保險(xiǎn)外，其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)繳納。乙方應(yīng)自行按照國(guó)家和地方規(guī)定辦理相關(guān)參保手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，可組織乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等，以提高乙方的綜合素質(zhì)和工作積極性。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)報(bào)酬或提供的工作條件惡劣，嚴(yán)重影響乙方身體健康的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.一方因自身原因需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]書(shū)面通知另一方。如因提前解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財(cái)物、資料等歸還甲方，并清理工作現(xiàn)場(chǎng)。甲方應(yīng)為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[支付期限，如5天]內(nèi)，一次性結(jié)清乙方的勞務(wù)報(bào)酬及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在[辦理期限，如15天]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬、補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品或改善勞動(dòng)條件等，并按照拖欠金額的[違約比例，如每日萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如100%]向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如有），導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、養(yǎng)老金等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如100%]向甲方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如100%]向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如200%]向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此遭受的其他一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽