安慶股權(quán)激勵協(xié)議書

安慶股權(quán)激勵協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（激勵對象）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方實施股權(quán)激勵計劃，乙方作為激勵對象獲得相應(yīng)股權(quán)權(quán)益事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃概述（一）激勵目的甲方實施股權(quán)激勵計劃的目的在于建立長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)股東利益與員工利益的有機(jī)結(jié)合。（二）激勵模式本次股權(quán)激勵計劃采用[具體激勵模式，如股票期權(quán)、限制性股票等]的方式，乙方通過滿足一定條件后獲得甲方的股權(quán)或股權(quán)相關(guān)權(quán)益。二、股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的具體描述（一）標(biāo)的股權(quán)或權(quán)益的性質(zhì)若采用股票期權(quán)模式，乙方被授予的股票期權(quán)是指甲方授予乙方在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買甲方一定數(shù)量股票的權(quán)利。若采用限制性股票模式，乙方被授予的限制性股票是指甲方按照預(yù)先確定的條件授予乙方一定數(shù)量的本公司股票，乙方只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。（二）標(biāo)的股權(quán)或權(quán)益的數(shù)量乙方被授予的[具體激勵模式]對應(yīng)的股權(quán)或權(quán)益數(shù)量為[X]股（份），占甲方總股本的[X]%（若涉及總股本比例的計算）。（三）標(biāo)的股權(quán)或權(quán)益的來源本次股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股權(quán)或權(quán)益來源為[具體來源，如甲方定向增發(fā)新股、股東轉(zhuǎn)讓等]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略以及法律法規(guī)的要求，制定、修改和完善股權(quán)激勵計劃及本協(xié)議的相關(guān)條款。有權(quán)對乙方是否符合激勵條件進(jìn)行考核和認(rèn)定，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否有權(quán)行使股權(quán)或股權(quán)權(quán)益以及行使的具體條件和范圍。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方授予股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的登記、變更等手續(xù)（如涉及）。按照法律法規(guī)和股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，為乙方提供與股權(quán)或股權(quán)權(quán)益相關(guān)的信息披露和咨詢服務(wù)。按照本協(xié)議約定向乙方支付因行使股權(quán)或股權(quán)權(quán)益而產(chǎn)生的相關(guān)稅費（若有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的激勵條件下，有權(quán)按照規(guī)定行使股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，包括但不限于按照約定價格購買股票、獲得股息紅利等。有權(quán)查閱與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的文件和資料，了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況以及股權(quán)激勵計劃的實施情況。有權(quán)對甲方在股權(quán)激勵計劃實施過程中的違規(guī)行為提出異議，并要求甲方予以糾正。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項條款，忠實履行工作職責(zé)，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力完成甲方設(shè)定的工作業(yè)績目標(biāo)和其他考核指標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。若乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系，應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的相關(guān)處置手續(xù)。在股權(quán)激勵計劃實施期間，遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、激勵條件（一）業(yè)績考核指標(biāo)1.年度業(yè)績考核指標(biāo)凈利潤指標(biāo)：以年度經(jīng)審計的合并財務(wù)報表中的凈利潤為考核指標(biāo)，[具體年度凈利潤目標(biāo)，如較上一年度增長[X]%]。營業(yè)收入指標(biāo)：年度營業(yè)收入達(dá)到[X]元以上。其他指標(biāo)：[如有其他相關(guān)業(yè)績考核指標(biāo)，如市場占有率、客戶滿意度等，在此詳細(xì)列舉并說明具體目標(biāo)值]。2.長期業(yè)績考核指標(biāo)公司市值增長指標(biāo)：在[具體考核期限，如三年]內(nèi)，公司市值增長達(dá)到[X]%以上。行業(yè)排名提升指標(biāo)：公司在行業(yè)內(nèi)的排名提升至前[X]名。（二）個人績效考核指標(biāo)1.工作業(yè)績考核：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和工作目標(biāo)，對乙方的年度工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：乙方全面完成工作任務(wù)，工作業(yè)績突出，為公司做出顯著貢獻(xiàn)，考核得分在[X]分以上。良好：乙方較好地完成工作任務(wù)，工作業(yè)績較突出，考核得分在[X][X]分之間。合格：乙方基本完成工作任務(wù)，工作業(yè)績符合要求，考核得分在[X][X]分之間。不合格：乙方未能完成工作任務(wù)，工作業(yè)績未達(dá)到要求，考核得分在[X]分以下。2.工作能力考核：從專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力等方面對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：乙方具備出色的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠高效地完成工作任務(wù)，在團(tuán)隊中發(fā)揮重要作用，考核得分在[X]分以上。良好：乙方具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠較好地完成工作任務(wù)，在團(tuán)隊中表現(xiàn)較好，考核得分在[X][X]分之間。合格：乙方具備一定的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠基本完成工作任務(wù)，在團(tuán)隊中表現(xiàn)一般，考核得分在[X][X]分之間。不合格：乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)較差，不能勝任工作崗位要求，考核得分在[X]分以下。3.工作態(tài)度考核：從工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：乙方工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神突出，始終保持良好的工作態(tài)度，考核得分在[X]分以上。良好：乙方工作積極性較高，責(zé)任心較強(qiáng)，敬業(yè)精神較好，工作態(tài)度端正，考核得分在[X][X]分之間。合格：乙方工作積極性一般，責(zé)任心一般，敬業(yè)精神一般，能夠按時完成工作任務(wù)，考核得分在[X][X]分之間。不合格：乙方工作積極性差，責(zé)任心不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足，工作態(tài)度不端正，考核得分在[X]分以下。（三）其他激勵條件1.乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間內(nèi)，無任何違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。2.乙方積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。五、股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的行使與限制（一）行使條件1.乙方滿足本協(xié)議約定的業(yè)績考核指標(biāo)和個人績效考核指標(biāo)要求。2.乙方在股權(quán)激勵計劃規(guī)定的有效期內(nèi)，未發(fā)生任何違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。3.若采用股票期權(quán)模式，乙方在等待期屆滿后，按照甲方規(guī)定的行權(quán)程序申請行權(quán)，并支付相應(yīng)的行權(quán)價格。4.若采用限制性股票模式，乙方在限售期屆滿后，按照甲方規(guī)定的解鎖程序申請解鎖，并滿足解鎖條件。（二）行使期限1.若采用股票期權(quán)模式，乙方應(yīng)在股票期權(quán)授予日起[X]年內(nèi)的有效期內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)時間由乙方按照甲方規(guī)定的行權(quán)程序確定，但每次行權(quán)的有效期不得超過[X]個月。2.若采用限制性股票模式，限售期為自限制性股票授予日起[X]年，限售期屆滿后，乙方可按照甲方規(guī)定的解鎖程序申請解鎖。（三）行使方式1.若采用股票期權(quán)模式，乙方應(yīng)向甲方提交書面行權(quán)申請，并按照甲方規(guī)定的方式支付行權(quán)價格。甲方在收到乙方的行權(quán)申請和行權(quán)款項后，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，為乙方辦理股票過戶登記手續(xù)。2.若采用限制性股票模式，乙方應(yīng)向甲方提交書面解鎖申請，經(jīng)甲方審核確認(rèn)滿足解鎖條件后，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，為乙方辦理限制性股票的解鎖手續(xù)。（四）限制與約束1.乙方所獲得的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益在未達(dá)到本協(xié)議約定的全部行使條件和期限之前，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或贈予給任何第三方。2.若乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定收回乙方已獲得的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，乙方應(yīng)無條件配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.在股權(quán)激勵計劃實施期間，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。六、股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的調(diào)整與回購（一）股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的調(diào)整1.若甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等事項，本協(xié)議所涉及的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益數(shù)量及相關(guān)行權(quán)價格等將按照法律法規(guī)和甲方公司章程的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.若甲方因其他原因?qū)е鹿竟蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，影響到本協(xié)議的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以確保乙方的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益不受實質(zhì)性損害。（二）股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的回購1.回購條件乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方解除或終止與乙方的勞動關(guān)系。乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間內(nèi)，未能達(dá)到本協(xié)議約定的業(yè)績考核指標(biāo)和個人績效考核指標(biāo)要求，且經(jīng)甲方認(rèn)定不具備繼續(xù)激勵資格。乙方主動提出離職申請，并經(jīng)甲方同意。其他符合本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的回購情形。2.回購價格若因乙方過錯導(dǎo)致回購，回購價格為乙方獲得股權(quán)或股權(quán)權(quán)益時所支付的成本價格（如有），若乙方未支付成本價格，則回購價格為零。若因其他原因?qū)е禄刭彛刭弮r格按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式確定，一般為乙方獲得股權(quán)或股權(quán)權(quán)益時的公允價值扣除已獲得的股息紅利等收益后的余額。3.回購程序甲方有權(quán)書面通知乙方行使回購權(quán)，并告知乙方回購的原因、價格及相關(guān)程序。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的回購手續(xù)，包括簽署相關(guān)文件、提供必要的資料等。甲方在辦理完股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的回購手續(xù)后，按照約定向乙方支付回購款項。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在參與股權(quán)激勵計劃過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息、股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息以及其他未公開的信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議約定的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益全部處置完畢后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將秘密信息以任何形式披露給他人或用于非本協(xié)議約定的其他目的。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在股權(quán)激勵計劃實施期間及本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職、提供服務(wù)、從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或投資與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補(bǔ)償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定向甲方返還已獲得的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違反競業(yè)限制期間所獲得的全部收入。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予股權(quán)或股權(quán)權(quán)益、辦理相關(guān)手續(xù)、支付相關(guān)費用或提供信息披露和咨詢服務(wù)等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行業(yè)績考核指標(biāo)、個人績效考核指標(biāo)或其他激勵條件，乙方無權(quán)行使股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定收回乙方已獲得的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益。2.若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或其他協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付違約金、賠償損失等。3.若乙方因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)或股權(quán)權(quán)益無法按照本協(xié)議約定行使或處置，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的后果，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。十、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議對爭議事項進(jìn)行處理。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款（一）協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自