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吊車司機招聘協(xié)議書?甲方(招聘方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要招聘吊車司機,乙方具備相應(yīng)的駕駛資質(zhì)和工作經(jīng)驗,愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方受聘擔(dān)任吊車司機事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)操作吊車,按照甲方的指示和要求,完成各類貨物的吊裝、移位等工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于:根據(jù)施工或作業(yè)現(xiàn)場的實際情況,準(zhǔn)確規(guī)劃吊車的停放位置和吊裝路線,確保吊裝作業(yè)的安全和高效。熟練操作吊車的各種控制裝置,精確控制吊車的起升、下降、回轉(zhuǎn)、變幅等動作,將貨物平穩(wěn)、準(zhǔn)確地吊運至指定地點。在吊裝作業(yè)前,對吊車進(jìn)行全面的檢查和調(diào)試,確保吊車的各項性能指標(biāo)符合安全要求;作業(yè)過程中,密切關(guān)注吊車的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并排除可能出現(xiàn)的故障和安全隱患。協(xié)助甲方做好施工現(xiàn)場的貨物整理、固定等準(zhǔn)備工作,確保貨物在吊裝過程中的穩(wěn)定性。配合甲方其他工作人員,完成與吊裝作業(yè)相關(guān)的輔助工作,如指揮信號傳遞、場地清理等。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,確保吊裝作業(yè)安全、規(guī)范、有序進(jìn)行。乙方必須持有有效的吊車駕駛證,且準(zhǔn)駕車型與所操作的吊車相符。駕駛證應(yīng)按時審驗,不得逾期未審。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從甲方的工作安排和調(diào)度,不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。乙方應(yīng)熟練掌握吊車的操作技能和維護(hù)保養(yǎng)知識,具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力。在作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得違規(guī)作業(yè)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的吊車及其他相關(guān)設(shè)備、工具,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。如因乙方使用不當(dāng)或保管不善造成設(shè)備損壞或丟失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場或作業(yè)場所,具體地點根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要而定。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制,乙方的工作時間不受固定工時限制,但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利,并按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。若實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間以[計算周期,如周、月、季或年]為計算單位,平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在計算周期內(nèi),乙方的實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,視為延長工作時間,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,并支付相應(yīng)的工資報酬。乙方連續(xù)工作滿1年以上的,享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作績效,向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元,其中基本工資為人民幣[X]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶,乙方如有變更銀行賬戶信息,應(yīng)提前通知甲方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、工作服、安全鞋等,以保障乙方在工作過程中的人身安全。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作任務(wù),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議的約定,要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度,如乙方違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下,有權(quán)解除本協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。依法保障乙方的休息休假權(quán)利,不得強迫乙方加班加點。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障自身的安全和健康。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,對甲方違反勞動法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識。義務(wù)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和調(diào)度。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的吊車及其他相關(guān)設(shè)備、工具,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。如因乙方使用不當(dāng)或保管不善造成設(shè)備損壞或丟失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故或其他意外事件,應(yīng)及時通知甲方,并積極配合甲方進(jìn)行處理。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇,如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費,甲方應(yīng)按照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費用。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后,乙方仍應(yīng)對甲方的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù),但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù),或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或給予其他處罰措施。如乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方擅自離崗、曠工或未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)按照乙方曠工或擅自離職的天數(shù)扣除相應(yīng)的工資,并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資差額。乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或其他約定,應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。5.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點;因法律法規(guī)或政策變化,導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行;甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.協(xié)議的解除甲方解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除本協(xié)議:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效
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