初中勞務派遣合同范例

初中勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，同意甲方派遣員工至乙方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方處從事的工作內(nèi)容為：____________________

2.派遣員工應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

三、派遣員工工作期限

1.派遣員工的工作期限為：____________________

2.雙方同意，派遣員工的工作期限自甲方與乙方簽訂本合同之日起計算。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________

2.派遣員工的工資支付方式為：____________________

3.派遣員工的福利待遇按照乙方員工的同等標準執(zhí)行。

五、甲方權(quán)利義務

1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解聘工作。

2.甲方應確保派遣員工的合法權(quán)益，依法繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應按照乙方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工。

六、乙方權(quán)利義務

1.乙方負責派遣員工的工作安排、管理及考核。

2.乙方應按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.乙方應保障派遣員工的工作條件和勞動安全。

七、合同解除及違約責任

1.合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，派遣員工應按照乙方的工作安排，完成交接手續(xù)。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工培訓計劃

4.派遣員工考核標準

5.派遣員工福利待遇明細表

6.乙方員工規(guī)章制度

7.乙方工作場所安全管理制度

8.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方擔保單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，同意甲方派遣員工至乙方處工作。為保障甲方的權(quán)益，丙方作為第三方擔保單位，同意對甲乙雙方簽訂的勞務派遣合同進行擔保。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方處從事的工作內(nèi)容為：____________________

2.派遣員工應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

三、派遣員工工作期限

1.派遣員工的工作期限為：____________________

2.雙方同意，派遣員工的工作期限自甲方與乙方簽訂本合同之日起計算。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________

2.派遣員工的工資支付方式為：____________________

3.派遣員工的福利待遇按照乙方員工的同等標準執(zhí)行。

五、甲方權(quán)利義務

1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解聘工作。

2.甲方應確保派遣員工的合法權(quán)益，依法繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

4.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作條件及勞動安全保障。

5.甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進行定期考核，并按照考核結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位及待遇。

六、丙方權(quán)利義務

1.丙方作為第三方擔保單位，對甲乙雙方簽訂的勞務派遣合同進行擔保。

2.丙方應確保甲方在合同履行期間，能夠獲得乙方支付的派遣員工工資及福利待遇。

3.丙方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，對派遣員工進行合理的管理和考核。

七、乙方權(quán)利義務

1.乙方負責派遣員工的工作安排、管理及考核。

2.乙方應按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.乙方應保障派遣員工的工作條件和勞動安全。

4.乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工。

5.乙方在合同履行期間，如因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，應承擔相應的違約責任。

八、違約責任

1.乙方未按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金金額為：____________________。

2.乙方未按照合同約定保障派遣員工工作條件和勞動安全的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方未按照合同約定支付派遣員工社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工培訓計劃

4.派遣員工考核標準

5.派遣員工福利待遇明細表

6.乙方員工規(guī)章制度

7.乙方工作場所安全管理制度

8.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保單位，旨在保障甲方的權(quán)益，確保甲方在合同履行期間能夠獲得乙方支付的派遣員工工資及福利待遇，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在本次合同中占據(jù)主導地位，通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障，降低甲方在勞務派遣過程中的風險，提高甲方在勞務派遣市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方擔保單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因項目需求，同意甲方派遣員工至乙方項目現(xiàn)場工作。為保障乙方的權(quán)益，丙方作為第三方擔保單位，同意對甲乙雙方簽訂的勞務派遣合同進行擔保。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：項目現(xiàn)場管理人員

2.派遣人數(shù)：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方項目現(xiàn)場從事管理工作，包括但不限于：現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全管理、進度控制等。

2.派遣員工應遵守乙方項目現(xiàn)場的工作紀律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

三、派遣員工工作期限

1.派遣員工的工作期限為：____________________

2.雙方同意，派遣員工的工作期限自甲方與乙方簽訂本合同之日起計算。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________

2.派遣員工的工資支付方式為：____________________

3.派遣員工的福利待遇按照乙方員工的同等標準執(zhí)行。

五、乙方權(quán)利義務

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位及待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓，以確保其具備完成工作任務的能力。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，對派遣員工進行必要的監(jiān)督管理。

六、丙方權(quán)利義務

1.丙方作為第三方擔保單位，對甲乙雙方簽訂的勞務派遣合同進行擔保。

2.丙方應確保甲方在合同履行期間，按照合同約定派遣符合要求的員工。

3.丙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓和管理，以保證派遣員工的工作質(zhì)量。

七、甲方權(quán)利義務

1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解聘工作。

2.甲方應確保派遣員工的合法權(quán)益，依法繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應按照乙方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工。

4.甲方應確保派遣員工在乙方項目現(xiàn)場的工作表現(xiàn)符合乙方的期望。

八、違約責任

1.甲方未按照合同約定派遣符合崗位要求的員工的，應向乙方支付違約金，違約金金額為：____________________。

2.甲方未按照合同約定支付派遣員工社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

3.乙方未按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工培訓計劃

4.派遣員工考核標準

5.派遣員工福利待遇明細表

6.乙方項目現(xiàn)場規(guī)章制度

7.乙方項目現(xiàn)場安全管理制度

8.