水利水電工程人才引進(jìn)政策試題及答案

水利水電工程人才引進(jìn)政策試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的基本原則？

A.堅(jiān)持人才引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合

B.堅(jiān)持市場配置與政府引導(dǎo)相結(jié)合

C.堅(jiān)持引進(jìn)高端人才與培養(yǎng)中低端人才相結(jié)合

D.堅(jiān)持引進(jìn)國內(nèi)人才與引進(jìn)國外人才相結(jié)合

2.下列哪項(xiàng)措施不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的支持措施？

A.提供住房補(bǔ)貼

B.提供子女教育優(yōu)惠

C.提供醫(yī)療保險(xiǎn)

D.提供失業(yè)保險(xiǎn)

3.我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的主要目的是什么？

A.提高我國水利水電工程領(lǐng)域的國際競爭力

B.促進(jìn)水利水電工程行業(yè)的發(fā)展

C.優(yōu)化水利水電工程人才結(jié)構(gòu)

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的目標(biāo)？

A.提高人才待遇

B.優(yōu)化人才隊(duì)伍

C.降低人才流失率

D.增加人才數(shù)量

5.我國水利水電工程人才引進(jìn)政策對引進(jìn)人才的基本要求是什么？

A.具有水利水電工程相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷或?qū)W位

B.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

C.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的支持措施？

A.提供培訓(xùn)機(jī)會

B.提供科研經(jīng)費(fèi)

C.提供職稱評定便利

D.提供晉升機(jī)會

7.我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的主要特點(diǎn)是什么？

A.政策導(dǎo)向性強(qiáng)

B.政策支持力度大

C.政策實(shí)施范圍廣

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的目標(biāo)？

A.提高人才待遇

B.優(yōu)化人才隊(duì)伍

C.降低人才流失率

D.提高人才流動性

9.我國水利水電工程人才引進(jìn)政策對引進(jìn)人才的基本要求是什么？

A.具有水利水電工程相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷或?qū)W位

B.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

C.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的支持措施？

A.提供培訓(xùn)機(jī)會

B.提供科研經(jīng)費(fèi)

C.提供職稱評定便利

D.提供住房補(bǔ)貼

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.我國水利水電工程人才引進(jìn)政策旨在吸引海外高層次人才回國工作。（）

2.水利水電工程人才引進(jìn)政策對引進(jìn)人才的年齡沒有限制要求。（）

3.引進(jìn)的水利水電工程人才必須具備所在崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書。（）

4.水利水電工程人才引進(jìn)政策鼓勵企業(yè)設(shè)立專門的人才引進(jìn)基金。（）

5.水利水電工程人才引進(jìn)政策支持引進(jìn)人才參與國際合作與交流。（）

6.水利水電工程人才引進(jìn)政策規(guī)定，引進(jìn)人才在試用期內(nèi)的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.水利水電工程人才引進(jìn)政策對引進(jìn)人才的配偶及子女的就業(yè)、入學(xué)等方面提供保障。（）

8.水利水電工程人才引進(jìn)政策要求引進(jìn)人才必須在引進(jìn)單位連續(xù)工作滿五年以上。（）

9.水利水電工程人才引進(jìn)政策支持引進(jìn)人才在引進(jìn)單位內(nèi)設(shè)立個(gè)人工作室或?qū)嶒?yàn)室。（）

10.水利水電工程人才引進(jìn)政策鼓勵企業(yè)通過內(nèi)部晉升機(jī)制培養(yǎng)和留住人才。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的主要目標(biāo)和原則。

2.分析我國水利水電工程人才引進(jìn)政策對提高我國水利水電工程行業(yè)競爭力的影響。

3.舉例說明我國水利水電工程人才引進(jìn)政策中的一項(xiàng)具體支持措施及其作用。

4.針對當(dāng)前我國水利水電工程人才引進(jìn)面臨的挑戰(zhàn)，提出一些建議。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述我國水利水電工程人才引進(jìn)政策在促進(jìn)水利水電工程行業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.分析我國水利水電工程人才引進(jìn)政策實(shí)施過程中可能存在的問題，并提出相應(yīng)的對策建議。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.在我國水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的學(xué)歷要求？

A.研究生及以上學(xué)歷

B.本科及以上學(xué)歷

C.中專及以上學(xué)歷

D.高中及以上學(xué)歷

2.水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的專業(yè)要求？

A.水利水電工程相關(guān)專業(yè)

B.工程管理相關(guān)專業(yè)

C.機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)

D.軟件工程相關(guān)專業(yè)

3.下列關(guān)于水利水電工程人才引進(jìn)政策的說法，正確的是：

A.引進(jìn)人才后，單位需為其繳納全部社會保險(xiǎn)費(fèi)用

B.引進(jìn)人才在試用期內(nèi)不得參加單位組織的培訓(xùn)

C.引進(jìn)人才在單位工作期間，不得申請調(diào)離

D.引進(jìn)人才在單位工作期間，不得參加職稱評定

4.水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的待遇保障？

A.住房補(bǔ)貼

B.工資待遇

C.子女教育優(yōu)惠

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

5.以下哪項(xiàng)不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的支持措施？

A.提供科研項(xiàng)目資助

B.提供國際交流機(jī)會

C.提供職稱評定便利

D.提供加班費(fèi)

6.水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn)？

A.工作能力

B.專業(yè)素質(zhì)

C.職業(yè)道德

D.個(gè)人喜好

7.以下哪項(xiàng)不是我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的目標(biāo)之一？

A.提高人才待遇

B.優(yōu)化人才隊(duì)伍

C.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級

D.增加企業(yè)效益

8.水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的培訓(xùn)要求？

A.定期參加專業(yè)培訓(xùn)

B.參加學(xué)術(shù)研討會

C.不得參加社會培訓(xùn)

D.積極參加繼續(xù)教育

9.以下哪項(xiàng)不屬于我國水利水電工程人才引進(jìn)政策的實(shí)施范圍？

A.國有企事業(yè)單位

B.私營企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.外資企業(yè)

10.水利水電工程人才引進(jìn)政策中，以下哪項(xiàng)不是對引進(jìn)人才的福利保障？

A.住房補(bǔ)貼

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.子女教育優(yōu)惠

D.年假及帶薪休假

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判斷題答案

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.主要目標(biāo)：提高我國水利水電工程領(lǐng)域的國際競爭力、促進(jìn)水利水電工程行業(yè)的發(fā)展、優(yōu)化水利水電工程人才結(jié)構(gòu)。

原則：堅(jiān)持人才引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合、堅(jiān)持市場配置與政府引導(dǎo)相結(jié)合、堅(jiān)持引進(jìn)高端人才與培養(yǎng)中低端人才相結(jié)合、堅(jiān)持引進(jìn)國內(nèi)人才與引進(jìn)國外人才相結(jié)合。

2.影響包括：提升行業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高行業(yè)整體競爭力。

3.具體措施：提供科研項(xiàng)目資助，作用：激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

4.建議：完善政策體系、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、優(yōu)化人才環(huán)境、加強(qiáng)政策宣傳。