因病離職賠償協(xié)議書

因病離職賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因患病無法繼續(xù)履行勞動合同，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方因病離職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體疾病名稱]，經(jīng)醫(yī)院診斷需長期治療和休養(yǎng)，已無法勝任原工作崗位，故向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方于____年__月__日正式離職，雙方勞動關(guān)系自該日起解除。三、賠償項目及金額1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作[X]年，月工資為[X]元，因此經(jīng)濟補償金共計[X]元。2.醫(yī)療補助費依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。乙方經(jīng)勞動鑒定委員會確認符合上述情形，甲方支付乙方醫(yī)療補助費[X]元。3.未休年休假工資報酬乙方在離職前未休完[X]年度的年休假，按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為[X]元，未休年休假天數(shù)為[X]天，因此未休年休假工資報酬共計[X]元。4.其他費用甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險至離職當(dāng)月，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。辦理離職手續(xù)過程中產(chǎn)生的費用，如檔案保管費、社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)費等，由甲方承擔(dān)，共計[X]元。綜上，甲方應(yīng)向乙方支付的各項賠償及費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。四、支付方式及時間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實有效的醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料，以核實乙方因病離職的真實性。在支付賠償款項前，有權(quán)對乙方的工作交接情況進行檢查，確保工作交接完整、準確。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額、方式和時間向乙方支付賠償款項。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險至離職當(dāng)月，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方因病離職及相關(guān)賠償事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款項。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，確保離職手續(xù)順利完成。2.義務(wù)向甲方提供真實有效的醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料，證明其因病無法繼續(xù)工作的事實。在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶信息等的交接，確保工作交接完整、準確。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得在離職后向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的金額、方式和時間向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或者泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的賠償款項中扣除相應(yīng)違約金和損失賠償額。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__