校聘教師聘用合同

校聘教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘教師）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（聘用單位）。1.2乙方：指乙方（受聘教師）。1.3合同：指甲乙雙方簽訂的《校聘教師聘用合同》。1.4聘用期間：指甲乙雙方約定的乙方在甲方工作的時間。第二章合同目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第三章聘用條件3.1聘用崗位：乙方被甲方聘為教師，具體崗位為________________。3.2聘用期限：自本合同生效之日起，至____年____月____日止。3.3工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間為____課時，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要確定。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及甲方規(guī)定的其他休息時間。第五章薪酬福利與保險5.1薪酬：甲方按照甲方薪酬制度支付乙方薪酬，具體金額及支付方式雙方另行約定。5.2福利：乙方享有甲方提供的以下福利：5.2.1甲方為乙方提供住宿；5.2.2甲方為乙方提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；5.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。5.3保險：乙方在聘用期間，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第六章獎懲與考核6.1獎勵：乙方在教育教學(xué)、科研、管理等工作中取得優(yōu)異成績的，甲方將根據(jù)甲方獎勵制度給予獎勵。6.1.1教學(xué)成果獎勵：乙方所授課程獲得優(yōu)秀教學(xué)評價，甲方將給予相應(yīng)獎勵。6.1.2科研成果獎勵：乙方在科研工作中取得顯著成果，甲方將給予相應(yīng)獎勵。6.2懲罰：乙方有下列行為之一的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：6.2.1違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響的；6.2.2教育教學(xué)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響的；6.2.3違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的。6.3考核：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第七章終止與解除合同7.1終止合同：本合同在以下情況下終止：7.1.1合同期限屆滿；7.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.1.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。7.2解除合同：甲方在以下情況下可以解除合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；7.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方在以下情況下可以解除合同：7.3.1甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；7.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費；7.3.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。第八章違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為：未支付薪酬的金額×____%。8.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方在聘用期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。9.3乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方保密信息，不得在第三方發(fā)表涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)的作品。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。11.2甲方應(yīng)支持乙方參加教育教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流等活動，以促進乙方個人發(fā)展。11.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)目標(biāo)。11.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展需要，提供晉升和崗位調(diào)整的機會。第十二章紀(jì)律與操守12.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德，恪守職業(yè)道德。12.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。12.3乙方應(yīng)保守甲方和學(xué)生隱私，不得泄露與教育教學(xué)無關(guān)的個人信息。12.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，維護甲方形象和利益。第十三章聘用關(guān)系的變更13.1在聘用期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)提前通知乙方，并達(dá)成書面協(xié)議。13.3乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作條件的，應(yīng)向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。第十四章爭議解決14.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.3爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余條款。第十五章合同的解除與終止15.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。15.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的薪酬和補償。15.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)互相返還對方的文件和資料，并遵守保密協(xié)議。簽字部分：甲方（聘用單位）：________________蓋章：____________________________簽字人：___