人才引進(jìn)和委托培養(yǎng)協(xié)議書

人才引進(jìn)和委托培養(yǎng)協(xié)議書第一章總則1.1合同編號___________1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（委托培養(yǎng)單位）：________________________1.2.2乙方（人才引進(jìn)單位）：________________________1.3協(xié)議目的1.3.1甲方希望通過乙方的人才引進(jìn)和委托培養(yǎng)項(xiàng)目，提升自身團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和整體素質(zhì)。1.3.2乙方同意根據(jù)甲方的需求，引進(jìn)并培養(yǎng)符合甲方要求的專業(yè)人才。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5協(xié)議范圍1.5.1本協(xié)議涉及的人才引進(jìn)和委托培養(yǎng)項(xiàng)目包括但不限于以下內(nèi)容：1.5.1.1人才引進(jìn)的具體崗位和數(shù)量；1.5.1.2人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和方法；1.5.1.3人才培養(yǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系。1.6定義與解釋1.6.1本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義如下：1.6.1.1“人才”指具備甲方所需專業(yè)知識和技能的個(gè)人；1.6.1.2“委托培養(yǎng)”指乙方根據(jù)甲方的要求，對引進(jìn)的人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.6.1.3“協(xié)議期限”指本協(xié)議的有效期限；1.6.1.4“違約”指任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。第二章人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.1.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前向乙方提供人才引進(jìn)計(jì)劃，包括所需崗位、專業(yè)、數(shù)量、任職要求等。2.2人才引進(jìn)流程2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的人才引進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)行人才招聘和選拔。2.2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的人才引進(jìn)計(jì)劃后____個(gè)工作日內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。2.3人才引進(jìn)條件2.3.1乙方引進(jìn)的人才應(yīng)滿足甲方提出的崗位要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.3.2乙方引進(jìn)的人才應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。第三章委托培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等。3.2培養(yǎng)方式3.2.1乙方可采用以下方式進(jìn)行人才培養(yǎng)：3.2.1.1在職培訓(xùn)；3.2.1.2外部培訓(xùn)；3.2.1.3實(shí)踐鍛煉。3.3培養(yǎng)考核3.3.1乙方應(yīng)定期對培養(yǎng)人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、工作表現(xiàn)等。3.3.2甲方有權(quán)參與對培養(yǎng)人才的考核，并提出意見和建議。第四章人才管理4.1人才配置4.1.1乙方應(yīng)將引進(jìn)的人才合理配置到甲方所需的崗位上。4.2人才考核4.2.1乙方應(yīng)對引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為人才晉升、調(diào)整崗位的依據(jù)。4.3人才激勵4.3.1乙方應(yīng)建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎勵和晉升機(jī)會。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定。5.2.2甲方對引進(jìn)的人才在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。5.2.3乙方對在合作過程中獲取的甲方知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得擅自使用或泄露。第六章人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用、導(dǎo)師費(fèi)用、考核費(fèi)用等。6.1.2甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向甲方開具發(fā)票。6.2支付方式6.2.1人才培養(yǎng)費(fèi)用按季度支付，甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月的前10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上一季度發(fā)生的費(fèi)用。6.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。6.3費(fèi)用調(diào)整6.3.1如因政策調(diào)整、市場變化等因素導(dǎo)致人才培養(yǎng)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第七章人才培養(yǎng)成果及使用7.1成果確認(rèn)7.1.1培養(yǎng)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交人才培養(yǎng)成果報(bào)告，包括人才培養(yǎng)效果、人才使用情況等。7.1.2甲方應(yīng)在收到報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)人才培養(yǎng)成果。7.2成果使用7.2.1甲方有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)成果，對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行使用和調(diào)配。7.2.2乙方應(yīng)配合甲方的人才使用需求，保證人才在甲方崗位上發(fā)揮最大價(jià)值。第八章人才培養(yǎng)檔案管理8.1檔案建立8.1.1乙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)檔案，包括人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。8.1.2甲方有權(quán)查閱乙方建立的人才培養(yǎng)檔案。8.2檔案保管8.2.1乙方應(yīng)妥善保管人才培養(yǎng)檔案，保證檔案的完整性和安全性。8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得對外泄露人才培養(yǎng)檔案內(nèi)容。第九章人才培養(yǎng)合同解除9.1解除條件9.1.1在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均可單方面解除本協(xié)議：9.1.1.1乙方未按協(xié)議約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃；9.1.1.2甲方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用；9.1.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2解除程序9.2.1解除協(xié)議前，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。第十章其他約定10.1通知10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。10.1.2通知自送達(dá)之日起生效。10.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3法律適用10.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.4整體性10.4.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就人才引進(jìn)和委托培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或減少協(xié)議內(nèi)容。10.5不可抗力10.5.1在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十一章附件11.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書；11.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書；11.1.3人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.4人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表；11.1.5其他雙方認(rèn)為需要作為協(xié)議附件的文件。11.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致之處，以附件為準(zhǔn)。第十二章協(xié)議的份數(shù)12.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三章協(xié)議的生效13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。甲方（委托培養(yǎng)單位）：________________________乙方