雇員離職建議問卷

雇員離職建議問卷編號：__________

甲方：_______公司

地址：_______

乙方：_______員工

地址：_______

鑒于甲方系從事_______行業(yè)的公司，乙方作為甲方公司的一名員工，在甲方公司工作期間，因個人原因或雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定離職。為全面了解乙方離職原因，促進(jìn)甲方公司改進(jìn)工作，提高員工滿意度，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：通過填寫離職建議問卷，了解乙方離職原因，為甲方公司提供改進(jìn)意見。

二、合同背景：乙方在甲方公司工作期間，因個人原因或雙方協(xié)商一致，決定離職。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職日期止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方在甲方公司工作期間的相關(guān)資料和背景信息，確保乙方能夠準(zhǔn)確填寫離職建議問卷。

2.保障乙方在填寫問卷期間的個人隱私，對乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方在離職后，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益得到保障。

4.在乙方離職后，甲方應(yīng)認(rèn)真分析問卷結(jié)果，針對存在的問題采取有效措施，持續(xù)改進(jìn)公司管理，提高員工滿意度。

5.甲方應(yīng)尊重乙方提出的合理建議，并在可能的情況下予以采納。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.如實(shí)、全面地填寫離職建議問卷，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。

2.乙方在填寫問卷過程中應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。

3.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。

4.乙方在離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與甲方公司同業(yè)競爭的行為。

5.乙方在離職后，如有任何對公司改進(jìn)的建議，可通過合法途徑向甲方反映，甲方應(yīng)給予關(guān)注。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方填寫離職建議問卷，并有權(quán)對問卷內(nèi)容進(jìn)行審查。

2.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，并對問卷內(nèi)容保密。

3.甲方有權(quán)根據(jù)問卷結(jié)果，采取相應(yīng)措施改進(jìn)公司管理。

4.乙方有權(quán)提出對公司改進(jìn)的建議，并有權(quán)要求甲方予以關(guān)注。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)向乙方提供填寫問卷所需的相關(guān)資料和背景信息。

2.甲方有義務(wù)保障乙方在填寫問卷期間的個人隱私。

3.甲方有義務(wù)在乙方離職后，積極配合乙方辦理離職手續(xù)。

4.乙方有義務(wù)如實(shí)、全面地填寫離職建議問卷。

5.乙方有義務(wù)在離職后，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣______元整（￥______），用于支付乙方在甲方公司工作期間應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。

支付方式如下：

1.首付款：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)向乙方支付總金額的_____%，即人民幣______元整（￥______）。

2.結(jié)算款：乙方完成離職手續(xù)并提交離職建議問卷后，甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)向乙方支付剩余總金額的_____%，即人民幣______元整（￥______）。

3.乙方在提交離職建議問卷后，甲方如需根據(jù)問卷結(jié)果進(jìn)行整改或改進(jìn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)在整改或改進(jìn)完成后______個工作日內(nèi)向乙方支付相應(yīng)的改進(jìn)費(fèi)用，具體金額根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計算。

支付條件：

1.乙方應(yīng)在離職前完成離職建議問卷的填寫，并提交給甲方。

2.乙方應(yīng)確保所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得有誤導(dǎo)性陳述。

3.甲方在支付款項(xiàng)前，有權(quán)對乙方提交的離職建議問卷進(jìn)行審核，如有不符合規(guī)定的情形，甲方有權(quán)暫緩支付。

4.甲方支付款項(xiàng)后，乙方應(yīng)出具收據(jù)，證明已收到相應(yīng)款項(xiàng)。

5.甲方在支付款項(xiàng)時，如因乙方原因?qū)е轮Ц堆舆t，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

額外費(fèi)用：

1.若因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理時間延長，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時間。

2.若乙方在離職過程中產(chǎn)生其他額外費(fèi)用，如社會保險轉(zhuǎn)移費(fèi)用等，甲方應(yīng)予以支付，具體費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。

3.若乙方在離職后因個人原因違反相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.未按約定時間支付款項(xiàng)；

b.未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息；

c.乙方離職后，未按約定配合辦理離職手續(xù)；

d.其他違反本合同約定的行為。

2.乙方違約行為：

a.未如實(shí)填寫離職建議問卷；

b.離職后泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

c.離職后從事與甲方公司同業(yè)競爭的行為；

d.其他違反本合同約定的行為。

3.違約責(zé)任及賠償：

a.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為______元整（￥______）。

b.因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。

c.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及律師費(fèi)用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議解決，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地人民法院管轄。

三、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職日期止。合同期滿后，如無特殊約定，本合同自動終止。

三、變更與終止

1.變更：本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.乙方離職后，本合同自動終止。

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自在不可抗力期間的責(zé)任。

c.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。

d.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、通知

1.任何一方需通知另一方的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過雙方約定的通訊方式送達(dá)。

2.如一方未收到另一方發(fā)出的書面通知，應(yīng)視為已收到通知。

五、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議解決

如雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自生效之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。

3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

八、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自在不可抗力期間的責(zé)任。

九、合同解除后的處理

1.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。

2.雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理合同解除后的善后事宜，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。

3.合同解除后，任何一方不得就合同解除前已經(jīng)發(fā)生的爭議提起訴訟或仲裁。

附件：

1.離職建議問卷：包括但不限于個人基本信息、工作表現(xiàn)、離職原因、對公司建議等內(nèi)容的問卷表格。

2.離職手續(xù)清單：詳細(xì)列明乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和所需提交的材料。

3.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

4.個人信息保護(hù)承諾書：乙方簽署的承諾書，承諾在離職后對甲方公司及同事的個人隱私予以保護(hù)。

5.離職面談記錄：甲方與乙方離職面談的記錄，包括雙方討論的內(nèi)容和達(dá)成的一致意見。

6.乙方工作總結(jié)：乙方在甲方公司工作期間的工作總結(jié)，包括工作成果、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。

7.乙方離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方在甲方公司的離職時間、離職原因等。

8.乙方離職交接清單：乙方離職時，與接替其工作的新員