勞務中介用人協(xié)議書

勞務中介用人協(xié)議書?甲方（勞務中介方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為專業(yè)的勞務中介機構(gòu)，具備為乙方提供勞務人員中介服務的能力和資源；乙方作為用人單位，有通過勞務中介獲取合適勞務人員以滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營需求的意愿。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務中介用人服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務中介服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容1.甲方負責根據(jù)乙方提供的用人需求信息，篩選、招募符合條件的勞務人員，并向乙方推薦。2.協(xié)助乙方對推薦的勞務人員進行面試、考核等相關(guān)程序，確保勞務人員符合乙方崗位要求。3.負責辦理勞務人員入職乙方所需的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.在勞務人員服務期間，負責協(xié)調(diào)處理勞務人員與乙方之間的工作關(guān)系及相關(guān)問題，提供必要的溝通和協(xié)調(diào)服務。（二）用人要求1.乙方應向甲方詳細提供所需勞務人員的崗位名稱、崗位職責、工作要求、工作地點、工作時間、勞動報酬待遇等具體信息。2.乙方有權(quán)對甲方推薦的勞務人員進行面試、考核，對于不符合乙方用人要求的勞務人員，乙方有權(quán)拒絕錄用。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務中介服務費用。對于乙方提出的不合理用人要求或違反法律法規(guī)的要求，有權(quán)拒絕并要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定履行義務。2.義務嚴格按照乙方提供的用人要求篩選、招募勞務人員，確保推薦的勞務人員具備相應的工作能力和素質(zhì)。對推薦的勞務人員的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。積極協(xié)助乙方辦理勞務人員入職手續(xù)，確保手續(xù)合法合規(guī)、辦理順暢。在勞務人員服務期間，及時處理乙方反饋的與勞務人員相關(guān)的問題，維護雙方良好的合作關(guān)系。定期對勞務中介服務工作進行總結(jié)和改進，不斷提高服務質(zhì)量和效率。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務人員。對甲方推薦的勞務人員進行面試、考核，根據(jù)自身需求決定是否錄用。在勞務人員服務期間，有權(quán)對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的用人需求信息，不得隱瞞或虛報。按照本協(xié)議約定及時支付勞務中介服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障勞務人員的合法權(quán)益。在勞務人員服務期間，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定對勞務人員進行管理和使用，不得違反法律法規(guī)或損害勞務人員合法權(quán)益。配合甲方辦理勞務人員入職及相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。三、勞務人員相關(guān)事項（一）勞務人員的招聘與錄用1.甲方根據(jù)乙方提供的用人需求信息，通過多種渠道進行勞務人員的招募。招募渠道包括但不限于發(fā)布招聘廣告、與勞務人員培訓機構(gòu)合作、利用自有人才庫等。2.甲方對招募的勞務人員進行初步篩選，確保其基本條件符合乙方要求。篩選內(nèi)容包括但不限于年齡、學歷、工作經(jīng)驗、技能水平等。3.甲方將篩選后的勞務人員信息提供給乙方，乙方根據(jù)自身需求決定是否安排面試。面試可采取現(xiàn)場面試、視頻面試等方式進行。4.乙方對面試合格的勞務人員進行考核，考核內(nèi)容可包括專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)評估、背景調(diào)查等。乙方根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用勞務人員。5.若乙方?jīng)Q定錄用勞務人員，甲方負責協(xié)助乙方與勞務人員簽訂勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項。（二）勞務人員的工作管理1.勞務人員在乙方工作期間，乙方負責對其進行日常工作管理。乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排勞務人員的工作任務，提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對勞務人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知勞務人員，并與甲方進行溝通協(xié)商。3.勞務人員應遵守乙方的工作規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。若勞務人員違反乙方規(guī)章制度或工作紀律，乙方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。處理方式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（三）勞務人員的勞動報酬與福利待遇1.乙方應按照勞動合同約定，按時足額向勞務人員支付勞動報酬。勞動報酬的標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應根據(jù)勞務人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行合理調(diào)整。2.乙方應為勞務人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納標準和方式應符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方可根據(jù)自身實際情況，為勞務人員提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、加班補貼等。福利待遇的具體內(nèi)容和標準由乙方自行決定。四、勞務中介服務費用及支付方式（一）服務費用標準1.乙方應向甲方支付勞務中介服務費用，費用標準為每成功推薦一名符合乙方要求并被乙方錄用的勞務人員，乙方支付甲方服務費用人民幣______元。2.服務費用包含甲方為篩選、招募、推薦勞務人員所發(fā)生的各項費用，如招聘費用、面試費用、手續(xù)辦理費用等。（二）支付方式1.乙方應在勞務人員正式入職后的______個工作日內(nèi)，將勞務中介服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的服務費用后的______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、用人需求信息、勞務人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務人員，或提供的勞務人員不符合乙方用人要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的招聘費用、培訓費用、因勞務人員不符合要求而產(chǎn)生的工作延誤損失等。2.若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方商業(yè)秘密或勞務人員信息，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理勞務人員入職手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務中介服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務費用及違約金。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或勞務中介服務相關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.若乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定對勞務人員進行管理和使用，導致勞務人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以