員工勞動仲裁協(xié)議書

員工勞動仲裁協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間可能產(chǎn)生勞動爭議，為了及時、妥善地解決勞動爭議，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系履行過程中，可能會因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、職業(yè)危害防護(hù)以及解除或終止勞動合同等方面產(chǎn)生爭議。本協(xié)議旨在明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的權(quán)利義務(wù)，約定通過勞動仲裁方式解決爭議的相關(guān)事宜，確保爭議能夠得到公正、高效的處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、爭議范圍及定義1.勞動爭議范圍本協(xié)議所指勞動爭議包括但不限于以下方面：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2.定義"勞動仲裁"指雙方將勞動爭議提交至有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決的法律程序。"仲裁請求"指一方在勞動仲裁程序中向勞動爭議仲裁委員會提出的具體請求事項，包括但不限于要求支付工資、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金、確認(rèn)勞動關(guān)系等。"證據(jù)"指能夠證明雙方主張或反駁對方主張的各種材料，包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證、證人證言、錄音錄像等。三、仲裁申請及答辯1.仲裁申請若甲方認(rèn)為乙方存在違反勞動法律法規(guī)或勞動合同約定的行為，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到侵害，甲方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。甲方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照勞動爭議仲裁委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。仲裁申請應(yīng)明確具體的仲裁請求、事實和理由。2.仲裁答辯乙方在收到甲方的仲裁申請書副本后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面答辯狀，針對甲方的仲裁請求進(jìn)行答辯，說明事實情況和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)材料。乙方應(yīng)積極配合勞動爭議仲裁委員會的工作，按時參加仲裁庭審等相關(guān)程序。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)和勞動合同的約定履行義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。有權(quán)在仲裁程序中提供證據(jù)，陳述事實和理由，維護(hù)自己的主張。有權(quán)要求勞動爭議仲裁委員會按照法定程序進(jìn)行仲裁，確保仲裁結(jié)果的公正性。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)如實向勞動爭議仲裁委員會陳述事實情況，提供真實、有效的證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造證據(jù)。應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議仲裁委員會的要求和通知，按時參加仲裁庭審等相關(guān)程序，不得無故缺席。應(yīng)當(dāng)尊重勞動爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果，履行生效裁決確定的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和勞動合同的約定履行義務(wù)。有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，依法向勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行答辯，提供證據(jù)，維護(hù)自己的主張。有權(quán)要求勞動爭議仲裁委員會按照法定程序進(jìn)行仲裁，確保仲裁結(jié)果的公正性。對勞動爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果不服的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法與甲方簽訂勞動合同，并按照勞動合同的約定履行義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。應(yīng)當(dāng)如實向勞動爭議仲裁委員會陳述事實情況，提供真實、有效的證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造證據(jù)。應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議仲裁委員會的要求和通知，按時參加仲裁庭審等相關(guān)程序，不得無故缺席。應(yīng)當(dāng)尊重勞動爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果，履行生效裁決確定的義務(wù)。五、仲裁費用承擔(dān)1.勞動仲裁費用包括案件受理費和處理費。案件受理費由申請仲裁的一方先行預(yù)交。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。2.若仲裁裁決結(jié)果支持了甲方的全部或部分仲裁請求，仲裁費用由乙方承擔(dān)。若仲裁裁決結(jié)果駁回了甲方的全部仲裁請求，仲裁費用由甲方承擔(dān)。若仲裁裁決結(jié)果部分支持了甲方的仲裁請求，仲裁費用根據(jù)雙方的責(zé)任比例分擔(dān)。3.雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的要求及時繳納仲裁費用。若一方未按時繳納仲裁費用，導(dǎo)致仲裁程序無法正常進(jìn)行，由未繳納費用的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行仲裁申請或提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行仲裁答辯或提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行生效仲裁裁決確定的義務(wù)。若一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。因一方不履行仲裁裁決給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在勞動仲裁過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至勞動仲裁程序終結(jié)后[X]年內(nèi)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙