員工誠信承諾協(xié)議書

員工誠信承諾協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保乙方誠信履行工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本員工誠信承諾協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在工作期間應(yīng)遵守的誠信義務(wù)，規(guī)范乙方的行為，保障甲方的正常經(jīng)營秩序和合法權(quán)益，同時促進(jìn)乙方自身職業(yè)發(fā)展，維護(hù)雙方基于勞動關(guān)系所形成的信任關(guān)系。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間的所有行為，包括但不限于工作時間內(nèi)及工作時間外與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，以及乙方因履行工作職責(zé)所涉及的各類事項。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。對乙方的工作表現(xiàn)和誠信行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，對乙方違反誠信義務(wù)的行為采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，使其能夠勝任工作崗位。按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和勞動合同的約定提供工作條件、支付勞動報酬和福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于貪污受賄、挪用公款、侵占公司財產(chǎn)、虛假報銷、泄露客戶信息、惡意競爭等。在工作中應(yīng)誠實守信，不得提供虛假數(shù)據(jù)、報告或文件，不得隱瞞或歪曲事實真相。積極維護(hù)甲方的聲譽和形象，不得發(fā)表任何詆毀甲方的言論或行為。離職時，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還所借用的甲方財物，不得擅自保留或銷毀與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料和信息。四、誠信行為具體要求（一）遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。（二）遵守甲方規(guī)章制度1.乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等?？记谥贫龋阂曳綉?yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假流程提前申請并獲得批準(zhǔn)。財務(wù)制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的財務(wù)規(guī)定，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用公款或進(jìn)行其他任何形式的財務(wù)欺詐行為。在報銷費用時，應(yīng)提供真實、合法、有效的票據(jù)，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行審批。保密制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得在任何場合談?wù)摷追降臋C密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。廉潔制度：乙方不得接受供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人的賄賂、回扣、禮品或其他不正當(dāng)利益。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂行為。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，但應(yīng)提前向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時了解并遵守修訂后的規(guī)章制度。（三）誠實守信履行工作職責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。在工作中應(yīng)積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任，不得推諉、扯皮或敷衍了事。2.乙方應(yīng)如實向甲方匯報工作進(jìn)展和工作成果，不得隱瞞或虛報工作情況。不得夸大工作成績，不得為了個人利益而故意歪曲事實真相。3.乙方在與甲方的客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴交往過程中，應(yīng)誠實守信，遵守商業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽。不得與客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴串通損害甲方利益，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。（四）保守甲方機密信息1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、決策信息等。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。離職時，應(yīng)將所有涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并確保未留存任何副本。3.乙方不得在任何場合談?wù)摷追降臋C密信息，不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺或其他公開渠道發(fā)布涉及甲方機密信息的內(nèi)容。不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益，不得將甲方的機密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。（五）廉潔自律1.乙方不得接受供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人的賄賂、回扣、禮品或其他不正當(dāng)利益。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂行為。2.乙方在與供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人交往過程中，應(yīng)保持廉潔自律，不得接受對方的宴請、旅游、娛樂等活動安排。不得與對方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟往來或利益輸送。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在廉潔問題的，有權(quán)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。涉嫌違法犯罪的，甲方將依法移送司法機關(guān)處理。五、違約責(zé)任（一）乙方違約情形1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方違反本協(xié)議約定的誠信義務(wù)，包括但不限于提供虛假信息、泄露甲方機密信息、損害甲方利益、違反廉潔自律規(guī)定等，視為違約。3.乙方在工作期間被追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的，視為違約。（二）違約責(zé)任承擔(dān)方式1.乙方如出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)輕重，采取以下一種或多種措施：警告、批評、責(zé)令改正?？郯l(fā)績效獎金、工資或其他福利待遇。調(diào)崗、降職、降薪。解除勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。3.如乙方的違約行為涉嫌違法犯罪，甲方將依法移送司法機關(guān)處理。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)因乙方違法犯罪行為給甲方造成的任何損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充