員工變更合同協(xié)議書

員工變更合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，因[具體變更原因說明]，決定對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定：乙方在甲方擔(dān)任[原工作崗位名稱]崗位。2.變更后約定：乙方調(diào)整至甲方的[新工作崗位名稱]崗位。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)范圍等]。（二）工作地點(diǎn)1.原合同約定：乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.變更后約定：乙方的工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。新工作地點(diǎn)的具體位置為[詳細(xì)說明新地點(diǎn)的地理位置信息]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定：乙方的月工資為[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。2.變更后約定：乙方的月工資調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資[X]元、績(jī)效工資[X]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放）。支付方式仍為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月[新支付日期]。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作業(yè)績(jī)等因素，按照公司薪酬管理規(guī)定對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定：乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明工作時(shí)間段]。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利。2.變更后約定：乙方實(shí)行[新工作時(shí)間制度]，具體工作時(shí)間調(diào)整為[詳細(xì)說明新的工作時(shí)間段]。對(duì)于乙方休息休假的規(guī)定，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。乙方應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.原合同約定：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如[列舉原福利待遇項(xiàng)目]。2.變更后約定：甲方繼續(xù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納基數(shù)按照變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。乙方享有的福利待遇調(diào)整為[列舉變更后的福利待遇項(xiàng)目]。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和國(guó)家政策調(diào)整福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整。2.按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督。5.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理規(guī)定和績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工資及績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整。6.在乙方提出合理的培訓(xùn)需求時(shí)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和工作條件。2.按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，如有異議應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。4.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方應(yīng)自行了解并遵守新工作崗位和工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)章制度和工作要求，因乙方自身原因?qū)е挛茨苓m應(yīng)新工作崗位或違反新規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方承諾向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并及時(shí)足額支付或補(bǔ)繳。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作義務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職降薪等處理，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額予以賠償。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)按照甲方損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；乙方不能勝任新工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致的；甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定有權(quán)解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，并為乙方辦理離職手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原合同其他條款仍然有效。2.本協(xié)議一式兩份