北京企業(yè)就業(yè)協(xié)議書

北京企業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)并有意在北京地區(qū)的甲方單位就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式到甲方報(bào)到之日止。二、工作崗位及工作地點(diǎn)（一）工作崗位甲方同意錄用乙方在________________部門擔(dān)任________________崗位工作。該崗位的主要職責(zé)為：____________________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。如因甲方工作需要，經(jīng)乙方同意后，乙方工作地點(diǎn)可在甲方業(yè)務(wù)覆蓋的北京地區(qū)內(nèi)進(jìn)行合理調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工作制。具體工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周至少休息______天。2.不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，在保障完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方可自行安排工作和休息時(shí)間，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以______月/季/年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為：1.試用期工資：乙方試用期為______個(gè)月，試用期月工資為______元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后月工資為______元，工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元等。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，按照甲方薪酬管理制度對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.工資發(fā)放時(shí)間：甲方每月______日前發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利，或組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、健康體檢等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在乙方畢業(yè)并符合甲方要求時(shí)，及時(shí)為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息，配合甲方辦理入職手續(xù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方同意在接受甲方培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并正式到甲方工作之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方要求提供必要的協(xié)助和資料。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方畢業(yè)并正式到甲方報(bào)到后，本協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。2.乙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后______日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并將工作期間使用的甲方財(cái)物、資料等歸還甲方。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后______日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后______日內(nèi)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇、提供勞動保護(hù)或者勞動條件、辦理社會保險(xiǎn)登記和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)按照未履行義務(wù)的金額向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、未保守甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______