醫(yī)院人力合作協(xié)議書

醫(yī)院人力合作協(xié)議書?甲方：名稱：[甲方醫(yī)院全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療服務(wù)的綜合性醫(yī)院，具備先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、豐富的醫(yī)療資源和專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊；乙方在人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域擁有專業(yè)優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗，能夠為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的人力服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方在醫(yī)院人力方面的合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作背景與目的甲方為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升醫(yī)院運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，特尋求與乙方合作，引入乙方專業(yè)的人力服務(wù)。乙方基于對醫(yī)療行業(yè)人力需求的理解和自身專業(yè)能力，愿意為甲方提供相關(guān)人力服務(wù)，共同推動醫(yī)院各項工作順利開展，實現(xiàn)雙方的合作共贏。二、合作內(nèi)容（一）人力派遣服務(wù)1.派遣崗位及人數(shù)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，派遣符合條件的專業(yè)人員到甲方醫(yī)院擔(dān)任[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等崗位工作，派遣人數(shù)共計[X]人。派遣人員的具體崗位、職責(zé)、工作時間等按照甲方的實際工作安排確定。2.人員招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求的崗位條件和任職資格，進(jìn)行人員招聘、篩選、面試等工作。招聘渠道包括但不限于線上招聘平臺、線下人才市場、行業(yè)推薦等。乙方應(yīng)確保所派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的工作。3.勞動合同簽訂與管理乙方與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同期限根據(jù)甲方實際使用派遣人員的期限確定，但最短不得少于[具體期限]。乙方負(fù)責(zé)派遣人員勞動合同的日常管理工作，包括工資發(fā)放、社保繳納、福利待遇落實等。（二）勞務(wù)外包服務(wù)1.外包業(yè)務(wù)范圍甲方將醫(yī)院的[具體勞務(wù)外包業(yè)務(wù)名稱，如后勤保潔服務(wù)、餐飲服務(wù)等]整體外包給乙方。乙方負(fù)責(zé)組織人員按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成相關(guān)勞務(wù)工作。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求乙方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，確保所提供的勞務(wù)服務(wù)符合甲方的要求。例如，后勤保潔服務(wù)應(yīng)達(dá)到醫(yī)院各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，餐飲服務(wù)應(yīng)保證食品衛(wèi)生安全、菜品質(zhì)量和供應(yīng)及時性等。甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)及時整改。3.人員管理與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等管理工作。乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)意識和專業(yè)技能水平，以滿足甲方的工作需求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。（三）人力資源咨詢服務(wù)1.組織架構(gòu)優(yōu)化乙方根據(jù)甲方醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對醫(yī)院的組織架構(gòu)進(jìn)行分析評估，提出優(yōu)化建議。包括崗位設(shè)置、職責(zé)分工、人員編制等方面的調(diào)整方案，以提高醫(yī)院組織運(yùn)行效率。2.績效管理體系建設(shè)協(xié)助甲方建立完善的績效管理體系，明確績效目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核方法和流程等。指導(dǎo)甲方開展績效評估工作，為甲方提供績效反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工工作積極性和工作業(yè)績提升。3.薪酬福利設(shè)計與優(yōu)化根據(jù)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和甲方實際情況，為甲方設(shè)計合理的薪酬福利體系。包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪資水平調(diào)整機(jī)制、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容。并根據(jù)市場變化和醫(yī)院發(fā)展需求，定期對薪酬福利體系進(jìn)行優(yōu)化，確保其具有競爭力和激勵性。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行工作安排、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)外包服務(wù)和人力資源咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合要求的服務(wù)提出整改意見。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的人力服務(wù)，如乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的崗位需求信息和業(yè)務(wù)資料，協(xié)助乙方了解醫(yī)院的工作流程和要求。按照合同約定向乙方支付人力服務(wù)費(fèi)用。為乙方派遣人員和外包業(yè)務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作期間的人身安全和健康。尊重乙方派遣人員和外包業(yè)務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的合作關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定收取人力服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方的要求和實際情況，合理調(diào)整派遣人員和外包業(yè)務(wù)人員的工作安排，但應(yīng)提前通知甲方。對甲方在人力服務(wù)過程中的不合理要求，有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時、足額為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力服務(wù)。包括派遣符合條件的人員、提供合格的勞務(wù)外包服務(wù)和專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)等。負(fù)責(zé)派遣人員和外包業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，按照國家法律法規(guī)和合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。定期向甲方匯報人力服務(wù)工作進(jìn)展情況，及時反饋甲方提出的問題和建議，并積極配合甲方做好相關(guān)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、患者信息等。四、費(fèi)用及支付方式（一）人力派遣服務(wù)費(fèi)用1.甲方按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣人員的服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用包含人員工資、社保費(fèi)用、乙方管理費(fèi)等。2.派遣人員的加班費(fèi)用按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方另行支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣人員。3.費(fèi)用支付周期為每月[具體支付日期]，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后[X]個工作日內(nèi)將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用1.根據(jù)雙方約定的勞務(wù)外包業(yè)務(wù)范圍和工作量，甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用。2.勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用已包含乙方為完成外包業(yè)務(wù)所需的人員工資、設(shè)備采購、材料費(fèi)用、管理費(fèi)用等一切費(fèi)用。3.費(fèi)用支付周期為每月[具體支付日期]，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后[X]個工作日內(nèi)將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用共計[X]元，此費(fèi)用為一次性支付。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)將咨詢服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到費(fèi)用后開始為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定按時、足額支付人力服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供人力服務(wù)，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。2.若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方擅自變更或解除本合同，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因合同解除而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供人力服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未整改或整改后仍不符合要求的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自變更或解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因合同解除而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.若乙方派遣的人員因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、合同變更與解除（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如因上述原因需要解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[