勞動(dòng)專員聘用協(xié)議書

勞動(dòng)專員聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要專業(yè)的勞動(dòng)事務(wù)處理服務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任勞動(dòng)專員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容（一）協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的為乙方為甲方提供勞動(dòng)專員服務(wù)。（二）服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)助甲方建立、完善勞動(dòng)規(guī)章制度，確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的起草、審核、簽訂、續(xù)簽、解除等日常管理工作，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。3.處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)，辦理相關(guān)人事檔案的轉(zhuǎn)接。4.計(jì)算、審核員工工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇，確保薪酬核算準(zhǔn)確無誤，并協(xié)助處理員工薪酬方面的疑問和糾紛。5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理遲到、早退、曠工等考勤異常情況。6.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議案件，包括與員工進(jìn)行溝通協(xié)商、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料、代表甲方參加勞動(dòng)仲裁或訴訟等。7.為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答甲方在勞動(dòng)用工過程中的疑問，提供合規(guī)建議。8.協(xié)助甲方開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并評估培訓(xùn)效果。9.參與甲方人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，提供有關(guān)勞動(dòng)方面的數(shù)據(jù)分析和建議。10.完成甲方交辦的其他與勞動(dòng)用工相關(guān)的工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)專員服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和工作方式，但應(yīng)提前通知乙方。對乙方的工作成果有異議時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行解釋和改進(jìn)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、相關(guān)文件資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。向乙方如實(shí)提供與勞動(dòng)用工相關(guān)的信息和資料，協(xié)助乙方開展工作。在乙方履行本協(xié)議過程中，不得干涉乙方的正常工作，不得提出違反法律法規(guī)或不合理的要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支持。有權(quán)獲得本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行勞動(dòng)專員職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的勞動(dòng)用工信息及其他機(jī)密信息。不斷提升自身專業(yè)知識和技能水平，以更好地為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在處理勞動(dòng)用工問題時(shí)，應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月______日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞動(dòng)用工信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方正常工作或提出違反法律法規(guī)或不合理要求，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)，或工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償返工直至達(dá)到要求，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息的，乙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。若因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還已收取的服務(wù)費(fèi)用。若乙方的解除行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋