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員工派遣培訓(xùn)協(xié)議書?甲方(派遣方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(接受派遣方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方作為專業(yè)的人力資源派遣機(jī)構(gòu),具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的培訓(xùn)資源,乙方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,希望甲方為其提供員工派遣及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供員工派遣培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣員工及培訓(xùn)服務(wù)具體描述(一)派遣員工1.數(shù)量及崗位:甲方按照乙方需求,派遣______名員工至乙方工作,具體崗位為______(詳細(xì)列出崗位名稱)。2.派遣期限:派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月。如需終止或變更派遣期限,雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。(二)培訓(xùn)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方崗位需求及員工實(shí)際情況,甲方為派遣員工提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位操作規(guī)范培訓(xùn)、企業(yè)文化融入培訓(xùn)等內(nèi)容的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋乙方所在行業(yè)的最新知識(shí)、技能以及乙方企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等。專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)確保員工掌握與崗位相關(guān)的核心技術(shù)和操作方法,提高員工在實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)能力和工作效率。崗位操作規(guī)范培訓(xùn)將詳細(xì)講解乙方企業(yè)內(nèi)部的工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量控制要求,使員工能夠按照乙方的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。企業(yè)文化融入培訓(xùn)旨在幫助員工了解乙方企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)文化,促進(jìn)員工更好地融入乙方企業(yè)環(huán)境,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.培訓(xùn)方式集中授課:甲方將組織派遣員工進(jìn)行定期的集中培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)為______(詳細(xì)地址)。集中授課時(shí)間為每周______(具體時(shí)間),每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為______小時(shí)。培訓(xùn)課程將由甲方聘請(qǐng)的資深培訓(xùn)講師進(jìn)行講解,培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法,確保培訓(xùn)效果?,F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo):甲方將安排培訓(xùn)講師到乙方工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo),針對(duì)員工在實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)解答和糾正。實(shí)操指導(dǎo)時(shí)間根據(jù)員工實(shí)際工作進(jìn)度和需求進(jìn)行安排,確保員工在實(shí)踐中能夠熟練掌握所學(xué)技能和操作規(guī)范。在線學(xué)習(xí)平臺(tái):甲方將為派遣員工搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái),提供豐富的學(xué)習(xí)資源,包括培訓(xùn)視頻、課件、案例分析、在線測(cè)試等。員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)隨地登錄在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度,鞏固所學(xué)知識(shí)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)將配備專業(yè)的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),能夠?qū)T工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,為員工提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)乙方需求和實(shí)際情況,調(diào)整派遣員工的工作崗位,但應(yīng)提前通知乙方和員工本人。2.義務(wù)按照乙方要求,篩選、招聘、面試符合條件的派遣員工,并與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn),使其了解乙方的基本情況、工作要求和規(guī)章制度等。按照本協(xié)議約定,為派遣員工提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中,應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)進(jìn)展情況,聽取乙方意見和建議,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的辦理。工資發(fā)放應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行,確保員工按時(shí)足額領(lǐng)取工資。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和人事管理事務(wù),如員工的請(qǐng)假、休假、離職等手續(xù)的辦理。對(duì)于員工的勞動(dòng)糾紛,應(yīng)積極與乙方溝通協(xié)調(diào),共同采取措施妥善解決,避免給乙方造成不良影響。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行回訪和溝通,了解員工的工作情況和需求,及時(shí)解決員工在工作和生活中遇到的問題。同時(shí),應(yīng)收集員工對(duì)乙方企業(yè)的意見和建議,反饋給乙方,促進(jìn)雙方合作的不斷優(yōu)化。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工,并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定,要求甲方提供培訓(xùn)服務(wù),并對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)在派遣期限內(nèi),根據(jù)實(shí)際工作需要,合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定,對(duì)甲方的派遣服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),提出合理化建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。費(fèi)用支付應(yīng)按時(shí)足額進(jìn)行,如逾期支付,應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方企業(yè)的實(shí)際情況,勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放,保障員工的人身安全和身體健康。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理,按照乙方企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方,以便甲方對(duì)員工進(jìn)行綜合管理。尊重派遣員工的合法權(quán)益,不得歧視、虐待或無故辭退派遣員工。如因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在派遣期限屆滿前,如乙方需要繼續(xù)使用派遣員工,應(yīng)提前______日書面通知甲方;如不再使用派遣員工,應(yīng)提前______日書面通知甲方,并協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。三、費(fèi)用及支付方式(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.派遣服務(wù)費(fèi)用:乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用為每人每月______元。該費(fèi)用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用:乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用為每人每次培訓(xùn)______元。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。(二)支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用:乙方應(yīng)在每月______日前,將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后,應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。2.培訓(xùn)費(fèi)用:乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)課程開始前______日,將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后,應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工,或派遣員工數(shù)量不足,應(yīng)按照未派遣員工或不足部分員工派遣服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。同時(shí),甲方應(yīng)在______日內(nèi)補(bǔ)足派遣員工人數(shù),確保乙方工作不受影響。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求,乙方有權(quán)要求甲方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方培訓(xùn)服務(wù)問題給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額按照乙方實(shí)際損失計(jì)算。3.若甲方未按時(shí)發(fā)放派遣員工工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇,導(dǎo)致員工權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額按照國家法律法規(guī)和乙方實(shí)際損失計(jì)算。4.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額按照乙方實(shí)際損失計(jì)算。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的,甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù),并要求乙方支付已產(chǎn)生的費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,擅自變更派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間或工作內(nèi)容,導(dǎo)致員工權(quán)益受損或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額按照員工實(shí)際損失或甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于派遣員工名單、培訓(xùn)課程安排、費(fèi)用
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